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关于工会参与国企改制和维权的研究报告
1
作者 徐夫征 《工运研究》 2005年第17期18-23,共6页
国有企业改革已经进行了多年和多个轮次。从总体上看，国有小型企业改制进入收尾阶段，国有企业的“主力部队”、占经营性国有资产“大头”的国有大中型企业以主辅分离、辅业改制、分流安置富余人员（简称“两分一改”）为基本内容，以... 国有企业改革已经进行了多年和多个轮次。从总体上看，国有小型企业改制进入收尾阶段，国有企业的“主力部队”、占经营性国有资产“大头”的国有大中型企业以主辅分离、辅业改制、分流安置富余人员（简称“两分一改”）为基本内容，以建立现代产权制度为核心的新一轮改制已经全面启动。有关资料显示，截至2004年9月底，各地实施“两分一改”的国有大中型企业775家，截至10月底， 展开更多
关键词 国企改制 研究报告 国有大中型企业 国有企业改革 分流安置富余人员 经营性国有资产 维权 工会 现代产权制度
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