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智力资本对自主创新能力的影响研究——一种基于石油企业数据的实证分析
被引量:
5
1
作者
司训练
王晗
郭诗琪
《情报杂志》
CSSCI
北大核心
2010年第4期193-198,共6页
以石油企业为研究对象,试图建立智力资本与自主创新能力两者之间影响关系的研究模型。基于前人研究成果的理论分析,从三个维度分析智力资本对于企业自主创新能力五个维度的影响关系,研究结果证实了三维度智力资本和五个维度自主创新能...
以石油企业为研究对象,试图建立智力资本与自主创新能力两者之间影响关系的研究模型。基于前人研究成果的理论分析,从三个维度分析智力资本对于企业自主创新能力五个维度的影响关系,研究结果证实了三维度智力资本和五个维度自主创新能力之间存在着强相关和弱相关的关系,说明了石油企业智力资本对企业自主创新能力的影响关系。研究成果对石油企业加强智力资本管理提高企业自主创新能力,以应对能源短缺的影响具有现实意义。
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关键词
石油企业
智力资本
自主创新能力
相关关系
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职称材料
资源型城市可持续发展的路径选择与模式设计--以榆林市为例
被引量:
1
2
作者
程骏
张薇
+4 位作者
焦少飞
韩非
李鹏
李磊
杨海燕
《情报杂志》
CSSCI
北大核心
2008年第1期30-31,34,共3页
从资源型城市的内在特征和影响因素分析入手,提出了资源型城市可持续发展的关键在于构建制度创新、技术创新和生态创新的绿色创新体系,培育区域自主创新能力。针对榆林市的特点和现状,认为榆林市的可持续发展应采用区域自主创新的植入...
从资源型城市的内在特征和影响因素分析入手,提出了资源型城市可持续发展的关键在于构建制度创新、技术创新和生态创新的绿色创新体系,培育区域自主创新能力。针对榆林市的特点和现状,认为榆林市的可持续发展应采用区域自主创新的植入型模式,并对此模式进行了内涵解析,最后提出了几点政策建议。
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关键词
资源型城市
可持续发展
发展模式
榆林
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职称材料
工程建设项目招投标管理存在的主要问题与对策分析
被引量:
3
3
作者
刘忠民
《科技信息》
2011年第27期248-248,260,共2页
本文针对当前工程建设项目招标投标中存在的主要问题进行深入分析,并就如何规范工程建设项目招标投标提出相应的对策建议。
关键词
工程建设项目
招投标
存在问题
对策
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职称材料
核心员工培训内容体系的构建
4
作者
张晓超
《科技创新导报》
2006年第14期193-194,共2页
本文主要从核心员工培训的内容和课程设置两个方面,并结合Z公司的实际案例,分析了核心员工培训内容体系的构建课题。
关键词
核心员工
培训内容
培训课程
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职称材料
基于全面薪酬战略的宽带薪酬体系的构建研究
5
作者
张晓超
《科技资讯》
2006年第30期101-101,共1页
本文主要从战略的建立、设计思路及流程、结构设计三个方面,探讨了基于全面薪酬战略的宽带薪酬体系的构建问题。
关键词
薪酬管理
全面薪酬战略
宽带薪酬体系
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职称材料
我国上市公司高管股权激励问题探究
被引量:
2
6
作者
王岚
《消费导刊》
2007年第8期109-109,共1页
股权激励制度作为一种重要的金融衍生工具和公司高管人员的激励机制,在我国受到越来越多的关注。良好的股权激励机制对调动企业高管的积极性,减少短期行为,实现股东和公司利益最大化,提高上市公司治理效率具有重要作用。在股权激励理论...
股权激励制度作为一种重要的金融衍生工具和公司高管人员的激励机制,在我国受到越来越多的关注。良好的股权激励机制对调动企业高管的积极性,减少短期行为,实现股东和公司利益最大化,提高上市公司治理效率具有重要作用。在股权激励理论和实务基础上,总结出我国上市公司高管股权激励存在的问题和难点,并对我国高管股权激励提出建议。
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关键词
上市公司
股权激励
高管人员
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职称材料
题名
智力资本对自主创新能力的影响研究——一种基于石油企业数据的实证分析
被引量:
5
1
作者
司训练
王晗
郭诗琪
机构
西安石油
大学
经管院
西安
交通
大学
机械工程学
院
出处
《情报杂志》
CSSCI
北大核心
2010年第4期193-198,共6页
文摘
以石油企业为研究对象,试图建立智力资本与自主创新能力两者之间影响关系的研究模型。基于前人研究成果的理论分析,从三个维度分析智力资本对于企业自主创新能力五个维度的影响关系,研究结果证实了三维度智力资本和五个维度自主创新能力之间存在着强相关和弱相关的关系,说明了石油企业智力资本对企业自主创新能力的影响关系。研究成果对石油企业加强智力资本管理提高企业自主创新能力,以应对能源短缺的影响具有现实意义。
关键词
石油企业
智力资本
自主创新能力
相关关系
分类号
F204 [经济管理—国民经济]
C931 [经济管理—管理学]
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职称材料
题名
资源型城市可持续发展的路径选择与模式设计--以榆林市为例
被引量:
1
2
作者
程骏
张薇
焦少飞
韩非
李鹏
李磊
杨海燕
机构
西安石油
大学
经管院
陕西省科技信息研究所
西北
大学
经管院
出处
《情报杂志》
CSSCI
北大核心
2008年第1期30-31,34,共3页
基金
国家软科学计划项目(编号:2006GXS2D096)专题八:资源型城市榆林市的发展机制及调控策略研究
文摘
从资源型城市的内在特征和影响因素分析入手,提出了资源型城市可持续发展的关键在于构建制度创新、技术创新和生态创新的绿色创新体系,培育区域自主创新能力。针对榆林市的特点和现状,认为榆林市的可持续发展应采用区域自主创新的植入型模式,并对此模式进行了内涵解析,最后提出了几点政策建议。
关键词
资源型城市
可持续发展
发展模式
榆林
分类号
F290 [经济管理—国民经济]
F124.3
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职称材料
题名
工程建设项目招投标管理存在的主要问题与对策分析
被引量:
3
3
作者
刘忠民
机构
西安石油
大学
经管院
出处
《科技信息》
2011年第27期248-248,260,共2页
文摘
本文针对当前工程建设项目招标投标中存在的主要问题进行深入分析,并就如何规范工程建设项目招标投标提出相应的对策建议。
关键词
工程建设项目
招投标
存在问题
对策
分类号
TU723.2 [建筑科学—建筑技术科学]
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职称材料
题名
核心员工培训内容体系的构建
4
作者
张晓超
机构
西安石油
大学
经管院
出处
《科技创新导报》
2006年第14期193-194,共2页
文摘
本文主要从核心员工培训的内容和课程设置两个方面,并结合Z公司的实际案例,分析了核心员工培训内容体系的构建课题。
关键词
核心员工
培训内容
培训课程
分类号
F272.92 [经济管理—企业管理]
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职称材料
题名
基于全面薪酬战略的宽带薪酬体系的构建研究
5
作者
张晓超
机构
西安石油
大学
经管院
出处
《科技资讯》
2006年第30期101-101,共1页
文摘
本文主要从战略的建立、设计思路及流程、结构设计三个方面,探讨了基于全面薪酬战略的宽带薪酬体系的构建问题。
关键词
薪酬管理
全面薪酬战略
宽带薪酬体系
分类号
F27 [经济管理—企业管理]
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职称材料
题名
我国上市公司高管股权激励问题探究
被引量:
2
6
作者
王岚
机构
西安石油
大学
经管院
会计系
出处
《消费导刊》
2007年第8期109-109,共1页
文摘
股权激励制度作为一种重要的金融衍生工具和公司高管人员的激励机制,在我国受到越来越多的关注。良好的股权激励机制对调动企业高管的积极性,减少短期行为,实现股东和公司利益最大化,提高上市公司治理效率具有重要作用。在股权激励理论和实务基础上,总结出我国上市公司高管股权激励存在的问题和难点,并对我国高管股权激励提出建议。
关键词
上市公司
股权激励
高管人员
分类号
F272 [经济管理—企业管理]
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职称材料
题名
作者
出处
发文年
被引量
操作
1
智力资本对自主创新能力的影响研究——一种基于石油企业数据的实证分析
司训练
王晗
郭诗琪
《情报杂志》
CSSCI
北大核心
2010
5
下载PDF
职称材料
2
资源型城市可持续发展的路径选择与模式设计--以榆林市为例
程骏
张薇
焦少飞
韩非
李鹏
李磊
杨海燕
《情报杂志》
CSSCI
北大核心
2008
1
下载PDF
职称材料
3
工程建设项目招投标管理存在的主要问题与对策分析
刘忠民
《科技信息》
2011
3
下载PDF
职称材料
4
核心员工培训内容体系的构建
张晓超
《科技创新导报》
2006
0
下载PDF
职称材料
5
基于全面薪酬战略的宽带薪酬体系的构建研究
张晓超
《科技资讯》
2006
0
下载PDF
职称材料
6
我国上市公司高管股权激励问题探究
王岚
《消费导刊》
2007
2
下载PDF
职称材料
已选择
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