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题名把握“四个结合” 发展企业文化
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作者
罗斌
姬有文
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机构
西安市经济技术开发区草滩生态产业园
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出处
《中国农垦》
2004年第9期29-30,共2页
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文摘
企业文化是一个多层次、多要素的复杂体系,包括精神文化、制度文化、行为文化三个相关联的层次.那么,如何发展企业文化,增强企业竞争力呢?笔者认为,就是要以"三个代表"重要思想为指导,认真贯彻党的十六大和十六届三中全会精神,坚持先进文化前进方向,与时俱进,勇于创新.根据建设现代企业的要求,不断融入新的文化因素,提高员工素质,提升企业形象,不断增强企业竞争力.对于各企业而言,要根据各自具有的经济性、区域性、社会性、集体性和分散性等具体情况,采取不同的措施,对企业的文化精神、制度建设、行为规范三个层次进行整合,在总体上必须把握好"四个结合":
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关键词
企业文化
精神文化
制度文化
行为文化
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分类号
F270
[经济管理—企业管理]
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