组织变革因素与员工对变革反应关系研究 被引量：34

1

作者 张婕 樊耘 纪晓鹏 《管理评论》 CSSCI 北大核心 2013年第11期53-64,共12页

组织变革成功不仅在于组织本身,更在于员工作为每一个不同的个体对组织变革的反应。本文深入研究了员工对组织客观的变革情境、变革内容、变革过程以及变革结果的感知及其感知与员工对组织变革的反应之间的关系,提出了相关的研究假设:... 组织变革成功不仅在于组织本身,更在于员工作为每一个不同的个体对组织变革的反应。本文深入研究了员工对组织客观的变革情境、变革内容、变革过程以及变革结果的感知及其感知与员工对组织变革的反应之间的关系,提出了相关的研究假设:员工感知到的组织变革情境、过程、结果与内容会直接影响员工对变革的反应;员工感知到的组织变革情境可通过变革过程的中介作用间接影响员工对变革的反应;员工感知到的组织变革情境可调节变革内容、变革结果与员工对组织变革反应的关系;员工感知到的组织变革内容与变革过程可交互影响员工对组织变革的反应。本文描述性地解释了员工从对变革的感知到对变革做出反应的全过程,从而揭示了不同变革因素与员工对组织变革反应之间的影响关系的形成机制,提出了一个具有普适性的整合模型。 展开更多

关键词 组织变革 员工对变革反应 影响机制

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前摄型人格对角色内绩效的影响:个性化交易和员工创新行为的作用 被引量：28

2

作者 吕霄 樊耘 +1 位作者 张婕 李春晓 《科学学与科学技术管理》 CSSCI 北大核心 2016年第8期170-180,共11页

雇佣关系随着时代而改变,员工不再被动地接受组织的目标与要求,而是主动挑战其所处的组织环境。当前研究已证实前摄型人格通过指向自我的前摄性行为对员工绩效产生积极影响,但指向组织环境的前摄性行为与员工绩效间的关系尚不明确。基于... 雇佣关系随着时代而改变,员工不再被动地接受组织的目标与要求,而是主动挑战其所处的组织环境。当前研究已证实前摄型人格通过指向自我的前摄性行为对员工绩效产生积极影响,但指向组织环境的前摄性行为与员工绩效间的关系尚不明确。基于此,研究关注个性化交易和员工创新行为两种指向组织环境的前摄性行为在前摄型人格与角色内绩效间的影响及两者的联系。通过对中国多地区多行业的227个样本的实证分析发现:前摄型人格正向影响角色内绩效、个性化交易和员工创新行为;员工创新行为在前摄型人格和角色内绩效间起到部分中介;个性化交易因与角色内绩效负相关而抑制了前摄型人格对角色内绩效的积极影响,但正向预测员工创新行为。 展开更多

关键词 前摄型人格 前摄性行为 个性化交易 员工创新行为 角色内绩效

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组织变革中的情绪唤起及其影响机制研究 被引量：27

3

作者 张婕 樊耘 张旭 《管理评论》 CSSCI 北大核心 2016年第3期126-138,共13页

本文以情绪研究为焦点,以员工个体为研究对象,在组织管理层发动计划变革的背景下探究为何相同组织变革情境下员工行为却存在差异。重点研究员工在组织变革中情绪的唤起,以及唤起的情绪对其认知、动机与行为的影响。文章探讨了组织变革... 本文以情绪研究为焦点,以员工个体为研究对象,在组织管理层发动计划变革的背景下探究为何相同组织变革情境下员工行为却存在差异。重点研究员工在组织变革中情绪的唤起,以及唤起的情绪对其认知、动机与行为的影响。文章探讨了组织变革唤起员工情绪的过程;被唤起的情绪的效价与强度对变革认知五维度的影响以及不同认知维度对不同动机乃至去动机的影响,进而深刻地揭示员工在组织变革中采取四种不同行为——积极支持、消极支持、积极反抗与消极反抗的心理机制。最后,本文还通过实践中的案例分析对模型观点进行讨论说明。 展开更多

关键词 组织变革 员工情绪 工作动机 抵抗变革

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会计师事务所变更、初始审计费用折价与审计质量 被引量：26

4

作者 张睿 田高良 +1 位作者 齐保垒 韩洁 《管理评论》 CSSCI 北大核心 2018年第2期183-199,共17页

本文以2007-2014年我国A股上市公司为研究对象,考察受托审计上市公司的会计师事务所发生变更时,不同的变更情形中是否存在初始审计费用折价现象,以及该现象对审计质量的影响。研究发现,在控制了事务所合并对审计费用和审计质量的影响后... 本文以2007-2014年我国A股上市公司为研究对象,考察受托审计上市公司的会计师事务所发生变更时,不同的变更情形中是否存在初始审计费用折价现象,以及该现象对审计质量的影响。研究发现,在控制了事务所合并对审计费用和审计质量的影响后,同时变更事务所和签字注册会计师时、仅变更事务所而至少一名签字注册会计师不变时均会发生初始审计费用折价现象;第一种变更情形中的初始审计费用折价会损害审计质量,而第二种变更情形中的初始审计费用折价则不会对审计质量造成不利影响。进一步分析表明,在剔除了事务所合并更名样本后,结论依然成立;初始审计费用折价现象在同时变更事务所和签字注册会计师后第一年依然显著存在;在事务所和签字会计师同时变更时发生初始审计费用折价的情形中,更可能发生非标准审计意见规避行为。研究结论对于维持客户关系、保证审计质量、发展审计行业都具有一定的理论和现实意义。 展开更多

关键词 会计师事务所变更 签字注册会计师变更 初始审计费用折价 审计质量 会计师事务所合并

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知识型企业中地位与创新的关系研究——以风险承担、创新支持为机理 被引量：24

5

作者 于维娜 樊耘 +1 位作者 马贵梅 门一 《科学学与科学技术管理》 CSSCI 北大核心 2016年第1期80-94,共15页

构建了风险承担意愿的视角下知识型员工的地位特征与创新绩效关系的理论模型。运用346个有效知识型员工样本对所提出的研究假设及影响路径进行了检验。结果表明:(1)组织中的正式地位对员工创新绩效具有U型影响;组织中的非正式地位对员... 构建了风险承担意愿的视角下知识型员工的地位特征与创新绩效关系的理论模型。运用346个有效知识型员工样本对所提出的研究假设及影响路径进行了检验。结果表明:(1)组织中的正式地位对员工创新绩效具有U型影响;组织中的非正式地位对员工创新绩效具有正向影响。(2)风险承担意愿对员工创新绩效具有正向影响;风险承担意愿在两种个人地位特征与员工创新绩效的关系中均存在中介效应:风险承担意愿在组织中的非正式地位与员工创新绩效之间关系中存在中介效应,它在组织中的正式地位与员工创新绩效之间的中介效应随着正式地位增高而加强。(3)创新支持正向调节风险承担意愿与创新绩效的关系,主管创新支持的调节效应高于组织创新支持。 展开更多

关键词 创新绩效 个人地位特征 风险承担意愿 创新支持 知识型员工 瞬时中介效应

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分析师跟进对并购绩效的影响研究 被引量：18

6

作者 韩洁 田高良 封华 《系统工程理论与实践》 EI CSSCI CSCD 北大核心 2016年第2期400-412,共13页

基于信息不对称视角,以2004-2013年发生在我国A股上市公司之间的并购事件作为样本,主要探讨证券分析师跟进目标公司的行为是否会影响并购经济后果.实证研究结果表明,当存在分析师跟进目标公司以及当目标公司的分析师跟进人数较多时,并... 基于信息不对称视角,以2004-2013年发生在我国A股上市公司之间的并购事件作为样本,主要探讨证券分析师跟进目标公司的行为是否会影响并购经济后果.实证研究结果表明,当存在分析师跟进目标公司以及当目标公司的分析师跟进人数较多时,并购公司的短期并购绩效会降低,目标公司的短期并购绩效会提高.进一步研究发现,目标公司分析师跟进对并购公司的长期财务绩效和长期市场表现均有着显著的负向影响.研究结果为我国证券市场的"并购损益之谜"提供了新的解释. 展开更多

关键词 分析师跟进 并购绩效 信息不对称 事件研究

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客户知识管理过程对服务产品开发绩效的作用——基于协同能力视角的案例研究 被引量：17

7

作者 王小娟 万映红 《科学学研究》 CSSCI 北大核心 2015年第2期264-271,共8页

基于协同能力视角研究了客户知识管理过程对服务产品开发绩效的作用机制。在理论预设的基础上,利用探索性案例分析的方法,探讨和考察了协同能力如何通过影响客户知识管理过程进而影响服务产品开发绩效的作用机制。证实了吸收能力、协调... 基于协同能力视角研究了客户知识管理过程对服务产品开发绩效的作用机制。在理论预设的基础上,利用探索性案例分析的方法,探讨和考察了协同能力如何通过影响客户知识管理过程进而影响服务产品开发绩效的作用机制。证实了吸收能力、协调能力和关系能力分别对于客户知识获取、共享及应用具有显著的正向影响,从而建立了"协同能力——客户知识管理过程——服务产品开发绩效"的理论框架。研究结论对进一步理解协同能力对服务产品开发绩效作用机制提供了思路,为企业通过协同能力提升客户知识管理过程,进而促进服务产品开发绩效的实践提供参考。 展开更多

关键词 协同能力 客户知识管理过程 服务产品开发 案例研究

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政治关联、盈余管理方式选择对ST公司“摘帽”的影响 被引量：16

8

作者 王乐 田高良 何畅 《经济管理》 CSSCI 北大核心 2019年第4期23-39,共17页

本文以2004—2016年我国A股上市的ST公司作为研究对象,检验了盈余管理方式选择与ST公司"摘帽"之间的关系以及政治关联对这种关系的影响。研究发现,随着特别处理制度的不断完善,实施应计盈余管理对ST公司"摘帽"的影... 本文以2004—2016年我国A股上市的ST公司作为研究对象,检验了盈余管理方式选择与ST公司"摘帽"之间的关系以及政治关联对这种关系的影响。研究发现,随着特别处理制度的不断完善,实施应计盈余管理对ST公司"摘帽"的影响逐渐减弱,而实施真实活动盈余管理的影响显著增强,支持了制度引导假设;政治关联在盈余管理方式选择与ST公司"摘帽"的关系中起到了调节作用,降低了制度监督的有效性。进一步研究显示,对于央企、地方国企和民营企业三类不同所有权性质的ST公司,实施真实活动盈余管理对其"摘帽"均有显著影响,但政治关联的调节作用在民营企业中更为明显。本文的结论为监管部门规范盈余管理治理政策提供了新的视角,同时为ST公司、审计师、中小投资者等其他利益相关者深入了解资本市场也有所裨益。 展开更多

关键词 ST公司 摘帽 应计盈余管理 真实活动盈余管理 政治关联

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人与环境匹配:一个基于员工-组织复合型视角的模型 被引量：13

9

作者 张翼 樊耘 《管理评论》 CSSCI 北大核心 2011年第5期103-112,共10页

人与环境匹配(P-E fit)的纷繁概念和理论导致匹配的评价颇为模糊,这也给理论研究和管理实践造成了困扰。整理述评了P-E fit的不同概念定义和操作定义,从员工视角和组织视角分析整理了P-E fit各种理论,提出了十个相关命题,构建了一个基... 人与环境匹配(P-E fit)的纷繁概念和理论导致匹配的评价颇为模糊,这也给理论研究和管理实践造成了困扰。整理述评了P-E fit的不同概念定义和操作定义,从员工视角和组织视角分析整理了P-E fit各种理论,提出了十个相关命题,构建了一个基于员工-组织复合型视角的P-E fit综合评价模型。此模型不仅可有效测量P-E fit,而且是一个可操作性强的人力资源管理实践模型。 展开更多

关键词 人与环境匹配 员工-组织复合型视角 评价模型 操作模型

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政府干预,内部控制与公司未决诉讼 被引量：14

10

作者 刘慧 张俊瑞 《管理评论》 CSSCI 北大核心 2018年第10期207-220,共14页

本文以我国2008-2013年沪深两市非金融类上市公司为样本,实证研究内部控制对企业未决诉讼的作用方式,并将政府干预的影响纳入本文进行了深入分析。研究结果发现:高质量的内部控制能够显著降低上市公司发生未决诉讼的可能性,同时降低未... 本文以我国2008-2013年沪深两市非金融类上市公司为样本,实证研究内部控制对企业未决诉讼的作用方式,并将政府干预的影响纳入本文进行了深入分析。研究结果发现:高质量的内部控制能够显著降低上市公司发生未决诉讼的可能性,同时降低未决诉讼的涉诉频率和涉诉金额;将政府干预因素纳入本文,发现政府干预削弱了内部控制对未决诉讼的抑制作用;进一步研究发现,内部控制对公司诉讼的抑制作用在"提起诉讼"与"被诉讼"两个方面都有作用,但对危害更大的被告诉讼案件的作用更为明显。本文丰富了内部控制发挥公司内部治理和风险控制作用的情景素材,也为现实中政府进一步推行市场化、减少干预提供经验佐证。 展开更多

关键词 未决诉讼 内部控制 政府干预

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领导者信息共享行为对员工绩效的影响机制研究——工作投入的中介作用及情感信任的调节作用 被引量：12

11

作者 陈倩倩 樊耘 +1 位作者 吕霄 李春晓 《预测》 CSSCI 北大核心 2018年第3期15-21,共7页

本文基于工作资源要求模型与领导者员工互动的视角,完整地揭示了领导者信息共享行为影响员工绩效的内在机理。通过对210份调研问卷的分析发现:(1)领导者信息共享行为正向影响员工绩效;(2)工作投入在领导者信息共享行为与员工绩效间起完... 本文基于工作资源要求模型与领导者员工互动的视角,完整地揭示了领导者信息共享行为影响员工绩效的内在机理。通过对210份调研问卷的分析发现:(1)领导者信息共享行为正向影响员工绩效;(2)工作投入在领导者信息共享行为与员工绩效间起完全中介作用;(3)情感信任正向调节领导者信息共享行为与工作投入、员工绩效间的关系,即在高情感信任的情况下,领导者信息共享行为与工作投入、员工绩效之间的正相关关系才显著;(4)情感信任加强了工作投入在领导者信息共享行为与员工绩效之间的中介作用。 展开更多

关键词 领导者信息共享行为 工作投入 任务绩效 员工建言 情感信任

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交叉上市、双重审计对境内审计费用和审计质量的影响——基于我国A+H股的经验证据 被引量：10

12

作者 田高良 张睿 +1 位作者 司毅 李星 《审计与经济研究》 CSSCI 北大核心 2017年第3期24-34,共11页

以2007—2014年我国A股上市公司为样本,实证研究A+H股交叉上市并接受双重审计对境内审计费用和审计质量的影响。研究发现,在其他条件不变的情况下,与非交叉上市或非双重审计公司相比,交叉上市且接受双重审计的公司的境内审计费用更高,... 以2007—2014年我国A股上市公司为样本,实证研究A+H股交叉上市并接受双重审计对境内审计费用和审计质量的影响。研究发现,在其他条件不变的情况下,与非交叉上市或非双重审计公司相比,交叉上市且接受双重审计的公司的境内审计费用更高,境内审计质量更高。进一步分析表明,在控制了可能存在的内生性问题和审计师特征的影响后,主要结论依然成立;在处于双重审计强制要求取消后时段的子样本中,结论也是稳健的;另外,境内审计师是否为国际"四大"对交叉上市并接受双重审计与境内审计费用之间的关系产生了负向影响,但并没有影响交叉上市并接受双重审计与境内审计质量之间的关系。 展开更多

关键词 双重审计 境内审计费用 境内审计质量 审计师行业专长 审计师变更 A+H股交叉上市 审计意见

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组织激励与组织约束对员工创新的二元影响研究——基于应激交互作用理论 被引量：10

13

作者 张婕 樊耘 张旭 《预测》 CSSCI 北大核心 2015年第6期1-7,共7页

组织激励与组织约束是企业内部创新激励约束机制的重要体现,对员工创造力的激发具有重要意义,是学术界与企业界关注的焦点。然而,鲜有研究同时关注并厘清二者对员工创新的作用机理。本文以应激交互作用理论为基础,以时间压力为组织约束... 组织激励与组织约束是企业内部创新激励约束机制的重要体现,对员工创造力的激发具有重要意义,是学术界与企业界关注的焦点。然而,鲜有研究同时关注并厘清二者对员工创新的作用机理。本文以应激交互作用理论为基础,以时间压力为组织约束的代表变量,通过对390名知识员工的实证研究表明:组织激励与时间压力均可同时引发员工的积极情感与消极情感,并通过积极情感与消极情感的中介作用促进或阻碍员工创新;情绪智力可负向调节组织激励、时间压力对消极情感的正向影响,并缓冲消极情感对创新绩效的损害,进而削弱消极情感在组织激励、时间压力与创新绩效的负向中介效应。 展开更多

关键词 组织激励 组织约束 情感 员工创新

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探究服务关系下顾客隐性需求的新视角——顾客心理契约中服务商责任 被引量：10

14

作者 万映红 岳英 姜立权 《预测》 CSSCI 北大核心 2011年第5期6-12,共7页

服务关系保持决策中辩识顾客隐性需求是难点之一。本文运用心理契约理论,通过揭示顾客对于服务商"责任"认知,进而探究出顾客对于关系中应享有"利益和权益"的需求与信念。在"责任"认知内涵、信息环境、信... 服务关系保持决策中辩识顾客隐性需求是难点之一。本文运用心理契约理论,通过揭示顾客对于服务商"责任"认知,进而探究出顾客对于关系中应享有"利益和权益"的需求与信念。在"责任"认知内涵、信息环境、信念形成等分析基础上,提出了顾客心理契约中服务商"责任"需求要素假设,设计出"责任"认知量表。以三类服务行业为实证背景,通过问卷调查及数据分析,验证得到:由服务规范、服务公平、人际沟通、共生发展构成的服务商"责任"结构,并初步分析出顾客对于美发、配镜、航空客运三类服务商"责任"需求强度的差异性。 展开更多

关键词 服务关系 心理契约 隐性需求 实证研究

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基于TAM理论的顾客心理契约形成机理研究——B2C情景下的实证研究 被引量：10

15

作者 王小娟 万映红 程佳 《运筹与管理》 CSSCI CSCD 北大核心 2019年第11期116-124,共9页

基于TAM理论研究了B2C情景下顾客心理契约的形成机理。通过相关文献评述,提出了B2C情景下顾客心理契约形成机理模型及假设,通过实证分析验证模型及假设。结果表明:感知易用和感知风险对感知有用具有显著的影响作用;感知有用以及感知易... 基于TAM理论研究了B2C情景下顾客心理契约的形成机理。通过相关文献评述,提出了B2C情景下顾客心理契约形成机理模型及假设,通过实证分析验证模型及假设。结果表明:感知易用和感知风险对感知有用具有显著的影响作用;感知有用以及感知易用通过顾客价值观/态度对顾客心理契约具有显著的影响;同时,感知风险和感知易用对顾客心理契约具有显著的直接影响作用。研究结论对B2C情景下服务商保持和维护客户关系具有积极作用,为网络商家建立积极地调控干预机制,促进顾客心理契约正效应感知提供参考。 展开更多

关键词 技术接受模型 顾客心理契约 形成机理 实证研究

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会计师事务所行业专长、行业同质性与审计费用——基于地方层面的考察 被引量：9

16

作者 张睿 田高良 《山西财经大学学报》 CSSCI 北大核心 2016年第6期101-113,共13页

以2007-2014年我国A股上市公司为样本,从地方层面考察了行业专长会计师事务所是否能够凭借差异化的审计服务获取审计费用溢价,以及其所拥有的行业知识是否会在同质行业中传递,以实现规模经济,降低审计收费。研究发现,地方层面的行业专... 以2007-2014年我国A股上市公司为样本,从地方层面考察了行业专长会计师事务所是否能够凭借差异化的审计服务获取审计费用溢价,以及其所拥有的行业知识是否会在同质行业中传递,以实现规模经济,降低审计收费。研究发现,地方层面的行业专长事务所比不具备该特征的事务所审计收费更高,而地方层面的行业专长事务所在地方层面同质行业中的审计收费较其在非同质行业中有所降低。进一步的分析表明,与无地方层面行业专长的事务所相比,具备该特征的事务所审计质量更高,且其在地方层面同质行业与非同质行业中的审计质量没有显著差异。 展开更多

关键词 会计师事务所行业专长 行业同质性 审计费用 地方层面

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卖空威胁与公司避税行为——基于融资融券交易的双重差分检验 被引量：8

17

作者 田高良 李星 薛付婧 《系统工程理论与实践》 EI CSSCI CSCD 北大核心 2020年第3期579-592,共14页

以融资融券交易为对象,本文分析了卖空威胁对公司避税行为的影响.在探讨因果关系可识别性的基础上,通过控制自选择偏误,本文采用双重差分模型检验发现:开通融券交易带来的卖空威胁能够抑制管理者避税行为,这一抑制效果对管理者持股的公... 以融资融券交易为对象,本文分析了卖空威胁对公司避税行为的影响.在探讨因果关系可识别性的基础上,通过控制自选择偏误,本文采用双重差分模型检验发现:开通融券交易带来的卖空威胁能够抑制管理者避税行为,这一抑制效果对管理者持股的公司更显著.进一步研究发现卖空威胁对避税行为的抑制受公司外部环境影响.具体而言,当公司所处省份税收征管强度较低时,抑制作用更显著.后续证据显示,激进的避税行为确实能够吸引融券交易者的卖空兴趣,但并未作为融资交易者的决策依据,因而开通融资融券对管理者避税行为的抑制主要来自卖空威胁.最后,作为避税活动减少的后果,本文发现标的公司的信息不透明程度显著降低. 展开更多

关键词 避税 卖空威胁 双重差分检验 自选择偏误

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基于理论演进的个性化交易研究评述 被引量：7

18

作者 樊耘 吕霄 陈倩倩 《华东经济管理》 CSSCI 北大核心 2015年第8期9-16,185,共8页

员工需求的不断变化使得原有人力资源政策受到了前所未有的挑战,个性化交易理论的出现不仅为员工表达自身需求提供了新的途径,而且为组织人力资源管理提供了新的视角。文章综合研究了自2001年个性化交易产生至今的41篇相关文献,依照研... 员工需求的不断变化使得原有人力资源政策受到了前所未有的挑战,个性化交易理论的出现不仅为员工表达自身需求提供了新的途径,而且为组织人力资源管理提供了新的视角。文章综合研究了自2001年个性化交易产生至今的41篇相关文献,依照研究方法从理论走向实证将其划分为兴起和发展两个阶段,以此为线索详细评述了各阶段个性化交易理论的内涵、维度、研究对象以及与相关变量之间关系的演进过程,并指出了该领域下一步的研究方向。 展开更多

关键词 个性化交易 理论演进 理论综述

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CEO变更对企业研发投入的影响研究 被引量：6

19

作者 韩洁 田高良 司毅 《西安交通大学学报（社会科学版）》 CSSCI 北大核心 2015年第2期27-35,共9页

基于盈余管理假说,从CEO变更视角考察新任CEO在任期初始阶段对公司研发投资决策的影响,进而考察这种影响是否会因管理层过度自信或公司所属行业的不同发生改变。以中国2008-2011年披露研发投入的A股上市公司794个年度数据作为样本,实证... 基于盈余管理假说,从CEO变更视角考察新任CEO在任期初始阶段对公司研发投资决策的影响,进而考察这种影响是否会因管理层过度自信或公司所属行业的不同发生改变。以中国2008-2011年披露研发投入的A股上市公司794个年度数据作为样本,实证分析后发现,新任CEO在任期第一年倾向于加大研发投入;通过样本分组进一步检验发现,当公司管理层存在过度自信倾向时,以及当公司属于高科技行业时,新任CEO在任期初始阶段与研发投入的正相关关系更强。 展开更多

关键词 CEO变更 研发投入 盈余管理

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基于期货、期权与现货组合的采购决策和风险控制研究 被引量：4

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作者 陈晨 吴锋 《运筹与管理》 CSCD 北大核心 2011年第4期149-154,164,共7页

针对企业大宗原材料采购容易受到上游价格和下游需求的不确定性影响这一问题,本文以制造商(或分销商)多阶段采购决策为研究对象,建立了包含期货、期权和现货三种采购方式的多阶段组合采购决策模型,以此来应对采购中的价格风险和库存风险... 针对企业大宗原材料采购容易受到上游价格和下游需求的不确定性影响这一问题,本文以制造商(或分销商)多阶段采购决策为研究对象,建立了包含期货、期权和现货三种采购方式的多阶段组合采购决策模型,以此来应对采购中的价格风险和库存风险.结合某钢构厂原材料采购问题,采用蒙特卡罗仿真方法进行求解.通过对比组合方式与现货方式的求解结果,证明了组合采购方式能够在各种采购环境下为采购商带来更高更稳定的利润,所提出的组合采购决策模型能够有效的规避风险。 展开更多

关键词 采购 组合策略 蒙特卡罗仿真 期权合约

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