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题名浅谈地方综合年鉴中图片的编排使用
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作者
李福平
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机构
襄樊市地方志办公室
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出处
《年鉴信息与研究》
2003年第5期43-44,共2页
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文摘
一、图片是年鉴中不可缺项的内容 一部地方综合年鉴内容之广、资料之全,是任何书刊都不可比拟的。它由专文、大事记、军事、政治等多个部类组成,是全面了解和掌握地方真实情况的宝贵资料。而图片的使用,在年鉴中起到了画龙点睛的功效,使年鉴图文并茂、形象生动,内容和形式上更加完美,起到了文简意明,并以直观性、真实性、形象性。
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关键词
地方年鉴
综合年鉴
图片编排
图片收集
广告图片
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分类号
G237.4
[文化科学]
C54
[社会学]
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题名悼念郑永立同志
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作者
李福平
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机构
襄樊市地方志办公室
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出处
《沧桑》
2003年第6期24-24,共1页
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关键词
李福平
地方志
襄樊市
墨香
山志
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分类号
I227
[文学—中国文学]
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题名因人制宜考核实绩 客观公正评价干部
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作者
周文义
戴学青
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机构
襄樊市老龄委办公室
襄樊市地方志办公室
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出处
《党员干部之友》
2003年第4期29-29,共1页
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文摘
目前,由于缺乏易于操作和把握的标准,干部实绩考核普遍存在有目标不等——千人一面、考核不均——千人一样、评价不实——千人一律,难以准确反映不同职责干部的具体政绩的弊端。解决这一问题,笔者认为,应当依据不同领导职务的职责,因人制宜,将目际确定到人,考核细化到人,评价落实到人,使衡量、评价干部工作环环相扣,实现考察标准的具体化、规范化和科学化。一、目标确定到人——逐人分解、逐人平衡、逐人落实责任鉴于各级领导干部的岗位、职责不同,工作基础、客观条件各异,要确保每人的职责目标科学合理、对等均衡,需要按照不同职务的职责要求,对总体目标实行逐人分解、逐人平衡、逐人落实。 1、逐人分解。将当地物质文明、政治文明。
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关键词
因人制宜
职责
总体目标
被考核者
实绩考核
公正评价
领导干部
落实责任
政治文明
目标确定
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分类号
D262.6
[政治法律—政治学]
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