为弥补定性分析建立的基础评价指标体系的不足，首次将因子分析法引用到指标体系的优化中。在确立基础指标体系的基础上，设计调查表，获得50家承制单位的基础指标项数据，利用系统分析软件SPSS（statistical program for social scien...为弥补定性分析建立的基础评价指标体系的不足，首次将因子分析法引用到指标体系的优化中。在确立基础指标体系的基础上，设计调查表，获得50家承制单位的基础指标项数据，利用系统分析软件SPSS（statistical program for social sciences）对数据进行因子分析。若数据相关性高，那么提炼出的主因子就是评估模型中的第二层指标；若数据相关性不高，则通过咨询专家确定评估指标。由此利用因子分析法优化指标体系，最终确立装备承制单位综合能力评估指标体系。展开更多
针对陆军信息化部队电子对抗的特点,分析了其系统性;基于系统论,提出了实体、指挥控制、交互(Entity,Command and Control,Interaction,EC^2I)的陆军信息化部队电子对抗建模原理,分析了其适用性;基于该原理,提出了陆军信息化部队电子对...针对陆军信息化部队电子对抗的特点,分析了其系统性;基于系统论,提出了实体、指挥控制、交互(Entity,Command and Control,Interaction,EC^2I)的陆军信息化部队电子对抗建模原理,分析了其适用性;基于该原理,提出了陆军信息化部队电子对抗的建模框架和流程;最后,应用该原理构建了陆军信息化部队电子对抗的模型体系和仿真系统,通过仿真对比实验验证了该原理的有效性。展开更多
文摘为弥补定性分析建立的基础评价指标体系的不足，首次将因子分析法引用到指标体系的优化中。在确立基础指标体系的基础上，设计调查表，获得50家承制单位的基础指标项数据，利用系统分析软件SPSS（statistical program for social sciences）对数据进行因子分析。若数据相关性高，那么提炼出的主因子就是评估模型中的第二层指标；若数据相关性不高，则通过咨询专家确定评估指标。由此利用因子分析法优化指标体系，最终确立装备承制单位综合能力评估指标体系。
文摘针对陆军信息化部队电子对抗的特点,分析了其系统性;基于系统论,提出了实体、指挥控制、交互(Entity,Command and Control,Interaction,EC^2I)的陆军信息化部队电子对抗建模原理,分析了其适用性;基于该原理,提出了陆军信息化部队电子对抗的建模框架和流程;最后,应用该原理构建了陆军信息化部队电子对抗的模型体系和仿真系统,通过仿真对比实验验证了该原理的有效性。
