期刊文献+
任意字段
题名或关键词
题名
关键词
文摘
作者
第一作者
机构
刊名
分类号
参考文献
作者简介
基金资助
栏目信息
共找到8篇文章
< 1 >
每页显示 20 50 100
已选择0条
导出题录 引用分析
参考文献
引证文献
 统计分析
检索结果
已选文献
显示方式：
新医改背景下公立医院人力资源管理策略研究 被引量：20
1
作者 焦雷 《卫生软科学》 2017年第2期9-12,共4页
以"新医改"背景中的公立医院人力资源管理为视角,利用SWOT分析法对公立医院人力资源管理的优势、劣势、机会、危险进行归纳,分析在"新医改"中公立医院人力资源管理所面临的新挑战和新问题,制定符合我国医疗人才资... 以"新医改"背景中的公立医院人力资源管理为视角,利用SWOT分析法对公立医院人力资源管理的优势、劣势、机会、危险进行归纳,分析在"新医改"中公立医院人力资源管理所面临的新挑战和新问题,制定符合我国医疗人才资源新形势下的公立医院人力资源管理策略,从而促进公立医院人力资源管理进一步发展。 展开更多
关键词 医药卫生体制改革 公立医院 人力资源
下载PDF
医改背景下的公立医院信息化及战略管理 被引量：11
2
作者 焦雷 《中国管理信息化》 2016年第20期43-44,共2页
本文分析了在医改背景下,公立医院信息化战略管理在针对医改背景下应作出的转变及变革。医改不仅仅改变了公立医院的内外部环境,更改变了医院的组织流程和结构。公立医院正在经历从"就地治疗"到"分级诊疗",从"... 本文分析了在医改背景下,公立医院信息化战略管理在针对医改背景下应作出的转变及变革。医改不仅仅改变了公立医院的内外部环境,更改变了医院的组织流程和结构。公立医院正在经历从"就地治疗"到"分级诊疗",从"编制管理"到"自由执业"的转变,在转变的过程中针对在医改的大背景下,提出公立医院信息化战略目标,并针对医院信息化战略目标进行实施和相关制度建设。 展开更多
关键词 医改 战略管理 信息化
下载PDF
两种不同教学法在上海市某医学院校儿科教学中的效果差异研究 被引量：10
3
作者 高深甚 陶永琳 +3 位作者 陈烨 顾秋芳 于意 许春娣 《医学与社会》 北大核心 2018年第1期84-86,共3页
目的:观察两种不同教学方法应用于儿科教学的效果差异。方法:选取上海市某医学院校临床专业的88名学生分为实验组和对照组,实验组学生应用多种模式综合教学法,即以PBL教学法为主、LBL教学法和E-Learning模式为辅的教学方法,对照组学生采... 目的:观察两种不同教学方法应用于儿科教学的效果差异。方法:选取上海市某医学院校临床专业的88名学生分为实验组和对照组,实验组学生应用多种模式综合教学法,即以PBL教学法为主、LBL教学法和E-Learning模式为辅的教学方法,对照组学生采用LBL教学法,对比两组学生的期末考试成绩、儿科教学方法应用效果评分、对儿科教学质量的满意度。结果:实验组学生的期末理论知识考试成绩为(81.52±5.39)分,实践操作成绩为(79.69±4.97)分,高于对照组学生的(70.95±4.86)分、(69.87±5.12)分(P<0.05);实验组学生儿科教学方法应用效果评价量表中专注教学、教学民主、课堂氛围、启发激励的评分均较对照组学生高(P<0.05),两组学生在教学进度评分和教学重点评分上的差异无统计学意义(P>0.05);实验组学生的儿科教学质量满意度(93.19%)高于对照组学生(77.27%),组间比较差异明显(P<0.05)。结论:多种模式综合教学法在儿科教学中能够激发学生的学习兴趣,提高学生的自主学习能力。 展开更多
关键词 儿科教学 综合教学法 效果 差异
下载PDF
医联体条件下三级综合医院儿科医师岗位胜任力分析 被引量：3
4
作者 高深甚 高阳 +7 位作者 顾震瑶 汪新 何奕 顾伟敏 张玲 周志红 Nelson Campos Ramalho 蒋丽娟 《中国毕业后医学教育》 2018年第2期135-138,共4页
自医联体明确成为政府倡导的一种区域医疗模式后,依据经济社会发展趋势及区域卫生规划要求,各地纷纷开始构建医联体建设,医联体内医疗资源、分级诊疗制度、人才培养模式成为重要的研究方向。近几年,由于儿科人才流失率较高,成为医疗服... 自医联体明确成为政府倡导的一种区域医疗模式后,依据经济社会发展趋势及区域卫生规划要求,各地纷纷开始构建医联体建设,医联体内医疗资源、分级诊疗制度、人才培养模式成为重要的研究方向。近几年,由于儿科人才流失率较高,成为医疗服务体系的短板,急需培养新的儿科医师满足现有缺口。通过岗位胜任力分析,探索一套适合医联体内三级综合性医院儿科医师的培养模式。通过文献法提出医院现有儿科医师培养方法的局限性,同时结合医联体内的需求和特点,分别从培训设计和培训方法中探索以岗位胜任力为导向的教学模式。以岗位胜任力进行教育培训同时也需要做多层面、具体的考量,针对儿科医师的不同亚专业,通过采用多种调研方式对岗位胜任力要素进行明确,并依据医院内、外环境因素的变化,对以岗位胜任力为导向的教育培训工作不断的进行调整、完善。 展开更多
关键词 医联体 三级综合医院 儿科医师 岗位胜任力 综合性医院儿科
下载PDF
基于PEST-SWOT新医改背景下我国公私合营模式医院发展战略研究 被引量：3
5
作者 焦雷 《齐齐哈尔大学学报（哲学社会科学版）》 2017年第4期63-66,共4页
近年来伴随着新医改的实施,国家陆续出台了多项关于鼓励和支持社会资本办医加快公立医院改革的措施。PPP(Public—Private—Partnership)公私合营模式做为社会资本办医的主要模式和途径之一,在各地兴未艾,作为新生事物的公私合营医院,... 近年来伴随着新医改的实施,国家陆续出台了多项关于鼓励和支持社会资本办医加快公立医院改革的措施。PPP(Public—Private—Partnership)公私合营模式做为社会资本办医的主要模式和途径之一,在各地兴未艾,作为新生事物的公私合营医院,要怎样充分利用原有公立医院的优势资源,和社会资本办医的灵活机制等优势,规避重复竞争、市场定位重叠等劣势。本文利用波特五力模型和SWOT分析法,采取差异化竞争战略,根据不同的外部情况组合,提出相应的发展战略和措施,为公私合营模式医院的发展提供借鉴。 展开更多
关键词 公私合营医院 公私合营模式医院 发展战略研究
下载PDF
影响医院信息化管理的因素及其对应措施探讨 被引量：2
6
作者 焦雷 《中国卫生产业》 2016年第35期61-63,共3页
该文通过针对影响医院信息化管理水平的因素实施深入的分析,并探究出科学的对策,旨在为实践的医院信息化管理工作提供合理的理论参考。
关键词 医院信息化管理 影响因素 对应策略
下载PDF
差序式领导对员工反生产行为的影响机制——基于多理论视角的探索性研究 被引量：8
7
作者 刘文彬 唐超 唐杰 《运筹与管理》 CSSCI CSCD 北大核心 2020年第11期223-231,共9页
差序式领导行为在中国企业中的广泛存在性和实践有效性已被证实,但尚未发现该行为对员工反生产行为的影响及其具体机制。本文基于资源保护理论、自我认知评价理论和社会规范理论,采用跨层次分析的方法,对来自58个团队的403个样本的实证... 差序式领导行为在中国企业中的广泛存在性和实践有效性已被证实,但尚未发现该行为对员工反生产行为的影响及其具体机制。本文基于资源保护理论、自我认知评价理论和社会规范理论,采用跨层次分析的方法,对来自58个团队的403个样本的实证研究发现:(1)提拔奖励、沟通照顾和宽容犯错等领导者偏私行为对员工反生产行为有显著负向影响;(2)心理授权在提拔奖励和宽容犯错影响员工反生产行为的过程中具有中介作用;(3)团队伦理气氛对沟通照顾和宽容犯错影响员工反生产具有跨层次调节作用。相关研究结论对于理解差序式领导行为的有效性及其作用机制具有重要理论价值。 展开更多
关键词 差序式领导 反生产行为 心理授权 团队伦理气氛
下载PDF
葡萄牙和中国的领导力实践 被引量：1
8
作者 若昂.特奥多西奥 安东尼.罗巴洛 徐静 《学海》 CSSCI 北大核心 2013年第4期18-24,共7页
本文检验了在葡中两国的不同情境下,根据2004年House等人所定义的不确定性规避、权力距离和团体内的集体主义等全球性文化维度,运用2003年Kouzes和Posner所设计的《领导力实践问卷》测量领导行为的有效性。样本为葡中两国的管理专业硕... 本文检验了在葡中两国的不同情境下,根据2004年House等人所定义的不确定性规避、权力距离和团体内的集体主义等全球性文化维度,运用2003年Kouzes和Posner所设计的《领导力实践问卷》测量领导行为的有效性。样本为葡中两国的管理专业硕士研究生。研究结论表明,全球性文化维度模型的得分不能预测领导力实践。 展开更多
关键词 文化维度 全球性 领导力实践问卷
下载PDF
已选择0条
导出题录 引用分析
参考文献
引证文献
 统计分析
检索结果
已选文献
上一页 1 下一页 到第 页
使用帮助 返回顶部