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强制公民行为量表的汉化及在临床医护人员中的信效度检验
1
作者
李子锋
杨路焕
+2 位作者
张晓娟
席祖洋
雷云宏
《中国临床护理》
2024年第3期149-152,共4页
目的汉化强制公民行为量表(compulsory citizenship behavior scale,CCBS),并对其在临床医护人员中的信效度进行检验。方法在经过源量表作者的同意和授权后,将英文版CCBS经过翻译、回译、文化调适及预调查后,形成中文版CCBS,并对244名...
目的汉化强制公民行为量表(compulsory citizenship behavior scale,CCBS),并对其在临床医护人员中的信效度进行检验。方法在经过源量表作者的同意和授权后,将英文版CCBS经过翻译、回译、文化调适及预调查后,形成中文版CCBS,并对244名临床医护人员发放问卷进行调查,评价中文版CCBS的信度与效度。结果中文版CCBS的Cronbach′α为0.820,重测信度为0.890;量表总体内容效度指数为0.967,各条目水平内容效度指数为0.833~1.000。探索性因子分析提取了1个公因子,累计方差贡献率为58.164%。结论中文版CCBS具有较好的信度和效度,可行性和实用性较强,可应用于我国临床医护人员强制公民行为的评估。
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关键词
医护人员
强制公民行为
信度
效度
探索性因子分析
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职称材料
基于变革型领导力理论构建护士长领导力培训指标体系的研究
2
作者
亓琴
沈庆荣
+3 位作者
马雪花
郝文利
Minerva BDe Ala
王甜
《护理管理杂志》
CSCD
2024年第3期257-261,271,共6页
目的基于变革型领导力理论构建护士长领导力培训指标体系,为提高护士长变革型领导力提供培训参考。方法基于变革型领导力理论,结合半结构式访谈结果及文献分析,拟订护士长变革型领导力培训课程初稿,对山东省16名护理管理、教学管理专家...
目的基于变革型领导力理论构建护士长领导力培训指标体系,为提高护士长变革型领导力提供培训参考。方法基于变革型领导力理论,结合半结构式访谈结果及文献分析,拟订护士长变革型领导力培训课程初稿,对山东省16名护理管理、教学管理专家进行两轮函询,修订后形成护士长领导力培训指标体系。结果两轮问卷有效回收率均为100%,专家权威系数分别为0.853、0.891,肯德尔和谐系数分别为0.135、0.364;第2轮函询各条目的变异系数为0.000~0.156。最终确定的培训指标体系包含4个一级指标、13个二级指标和45个三级指标。结论护士长变革型领导力培训指标体系构建过程科学、可靠,内容全面,培训目标明确,能够满足护士长对变革型领导力的培训需求,可促进变革型领导力的发展。
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关键词
变革型领导力理论
领导力
教学培训
指标体系
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职称材料
题名
强制公民行为量表的汉化及在临床医护人员中的信效度检验
1
作者
李子锋
杨路焕
张晓娟
席祖洋
雷云宏
机构
三峡
大学
第一临床医学
院
(宜昌市中心人民医
院
)
马来西亚博特拉
大学
医学与健康学
院
甘肃卫生职业学
院
菲律宾
女子
大学
护理学
院
出处
《中国临床护理》
2024年第3期149-152,共4页
基金
甘肃省教育厅高校教师创新基金项目(编号:2023A-300)。
文摘
目的汉化强制公民行为量表(compulsory citizenship behavior scale,CCBS),并对其在临床医护人员中的信效度进行检验。方法在经过源量表作者的同意和授权后,将英文版CCBS经过翻译、回译、文化调适及预调查后,形成中文版CCBS,并对244名临床医护人员发放问卷进行调查,评价中文版CCBS的信度与效度。结果中文版CCBS的Cronbach′α为0.820,重测信度为0.890;量表总体内容效度指数为0.967,各条目水平内容效度指数为0.833~1.000。探索性因子分析提取了1个公因子,累计方差贡献率为58.164%。结论中文版CCBS具有较好的信度和效度,可行性和实用性较强,可应用于我国临床医护人员强制公民行为的评估。
关键词
医护人员
强制公民行为
信度
效度
探索性因子分析
Keywords
Medical staff
Compulsory citizenship behavior
Reliability
Validity
Confirmatory factor analysis
分类号
R197.32 [医药卫生—卫生事业管理]
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职称材料
题名
基于变革型领导力理论构建护士长领导力培训指标体系的研究
2
作者
亓琴
沈庆荣
马雪花
郝文利
Minerva BDe Ala
王甜
机构
泰安市中心医
院
护理
部
泰安市中心医
院
急诊监护室
泰安市中心医
院
普通妇科
泰安市中心医
院
胃肠外科
菲律宾
女子
大学
护理学
院
出处
《护理管理杂志》
CSCD
2024年第3期257-261,271,共6页
基金
山东省泰安市科技创新发展项目(2020NS256)。
文摘
目的基于变革型领导力理论构建护士长领导力培训指标体系,为提高护士长变革型领导力提供培训参考。方法基于变革型领导力理论,结合半结构式访谈结果及文献分析,拟订护士长变革型领导力培训课程初稿,对山东省16名护理管理、教学管理专家进行两轮函询,修订后形成护士长领导力培训指标体系。结果两轮问卷有效回收率均为100%,专家权威系数分别为0.853、0.891,肯德尔和谐系数分别为0.135、0.364;第2轮函询各条目的变异系数为0.000~0.156。最终确定的培训指标体系包含4个一级指标、13个二级指标和45个三级指标。结论护士长变革型领导力培训指标体系构建过程科学、可靠,内容全面,培训目标明确,能够满足护士长对变革型领导力的培训需求,可促进变革型领导力的发展。
关键词
变革型领导力理论
领导力
教学培训
指标体系
Keywords
transformational leadership theory
leadership
teaching and training
index system
分类号
R47 [医药卫生—护理学]
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职称材料
题名
作者
出处
发文年
被引量
操作
1
强制公民行为量表的汉化及在临床医护人员中的信效度检验
李子锋
杨路焕
张晓娟
席祖洋
雷云宏
《中国临床护理》
2024
0
下载PDF
职称材料
2
基于变革型领导力理论构建护士长领导力培训指标体系的研究
亓琴
沈庆荣
马雪花
郝文利
Minerva BDe Ala
王甜
《护理管理杂志》
CSCD
2024
0
下载PDF
职称材料
已选择
0
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参考文献
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