坚持以人为本与做好工会生活保障工作 被引量：2

1

作者 常红玮 《工会论坛（山东省工会管理干部学院学报）》 2011年第2期51-52,共2页

加强工会生活保障工作,既是时代发展的必然要求,也是"以人为本"的具体表现。它对于构建和谐劳动关系、保持社会稳定、建立社会主义和谐社会都具有重要意义。企业工会要以人为本,切实履行职责,维护好职工生活保障的基本权利。

关键词 工会生活保障工作 以人为本 工会维护职能

下载PDF 职称材料

提升企业职工素质的思考与对策 被引量：1

2

作者 季立飞 《工会论坛（山东省工会管理干部学院学报）》 2013年第5期28-29,共2页

人才是企业发展壮大的基石和支撑。全面提升职工素质是一项系统工程,需要我们正确认识当前企业职工队伍素质的现状及存在的问题;以职工培训教育为主渠道,做好职工技能素质提升工作;以岗位为依托,教育引导职工岗位建功成才;以技能竞赛比... 人才是企业发展壮大的基石和支撑。全面提升职工素质是一项系统工程,需要我们正确认识当前企业职工队伍素质的现状及存在的问题;以职工培训教育为主渠道,做好职工技能素质提升工作;以岗位为依托,教育引导职工岗位建功成才;以技能竞赛比武活动为契机,持续提高职工的业务技能;注重工作创新,不断提高职工素质提升工作的针对性;还要加强领导和统筹协调,为职工技能素质提升工作提供有力保障。 展开更多

关键词 企业职工素质 市场竞争 企业核心竞争力

下载PDF 职称材料

略论新形势下的工会生活保障工作 被引量：1

3

作者 常红玮 《工会论坛（山东省工会管理干部学院学报）》 2009年第6期35-36,共2页

生活保障工作是工会的一项重要职责。加强工会生活保障工作,既是时代发展的必然要求,也是"以人为本"的具体表现,对于构建和谐劳动关系,建立社会主义和谐社会,维持社会稳定都具有重要意义。企业工会要全面认识生活保障工作的... 生活保障工作是工会的一项重要职责。加强工会生活保障工作,既是时代发展的必然要求,也是"以人为本"的具体表现,对于构建和谐劳动关系,建立社会主义和谐社会,维持社会稳定都具有重要意义。企业工会要全面认识生活保障工作的意义、作用,以人为本,履行职责,维护好职工生活保障的基本权利。 展开更多

关键词 工会生活保障工作 和谐社会 以人为本

下载PDF 职称材料

企业自觉履行社会责任是落实科学发展的客观要求

4

作者 杨浩 《工会论坛（山东省工会管理干部学院学报）》 2009年第4期100-101,共2页

企业自觉履行社会责任,是实践科学发展观的要求,也是企业自身协调发展的需要。本文从科学发展的本质要求和具体实践阐述了企业自觉承担社会责任重要意义和具体措施。

关键词 科学发展观 社会责任 持续发展

下载PDF 职称材料

以“公开”促“依靠” 以“依靠”促发展

5

作者 迟桂敏 《工会论坛（山东省工会管理干部学院学报）》 1999年第6期19-20,共2页

关键词 厂务公开 职工群众的积极性 党风廉政建设 职代会 经济责任制 公开栏 物资采购 职工代表 党的依靠方针 民主监督

下载PDF 职称材料

向学习型组织迈进的莱钢炼钢厂

6

作者 董贻正 田克宁 《冶金管理》 2001年第9期30-33,共4页

关键词 莱钢炼钢厂 学习型组织 职工 观念转变 工作方法 工作机制

原文传递

依法聚财 科学理财 创新工会财务工作

7

《中国工会财会》 2010年第1期32-33,共2页

近年来，莱钢工会围绕大局，积极应对形势变化，依法聚财，科学理财，不断完善工会经费收缴措施，不断拓宽工作经费筹集渠道，不断创新工会财务工作，实现了经费收入的持续增长和管理使用的科学规范，为工会工作创新发展提供了物质保证... 近年来，莱钢工会围绕大局，积极应对形势变化，依法聚财，科学理财，不断完善工会经费收缴措施，不断拓宽工作经费筹集渠道，不断创新工会财务工作，实现了经费收入的持续增长和管理使用的科学规范，为工会工作创新发展提供了物质保证。我们的主要做法是： 展开更多

关键词 工会财务工作 科学理财 理财创新 聚财 工会经费收缴 工会工作创新 筹集渠道 科学规范

原文传递

“五措”并举 推动学习型巾帼文明岗创建

8

作者 迟桂敏 《工会论坛（山东省工会管理干部学院学报）》 2005年第6期29-30,共2页

莱钢女职委运用学习型组织理论来指导学习型巾帼文明岗的创建工作,通过抓宣传,优化创建环境;抓培训,提高创建层次;抓结合,提高创建实效;抓创新,提高创建能力;抓典型,推动创建深化,推动了学习型巾帼文明岗的创建。

关键词 学习型巾帼文明岗 女职工

下载PDF 职称材料

工会组织要在转方式调结构中发挥积极作用

9

作者 魏兴文 《工会论坛（山东省工会管理干部学院学报）》 2010年第6期1-2,共2页

转方式、调结构是党中央、国务院对经济发展模式作出的重要战略调整。工会组织要适应新形势,深刻理解"转方式、调结构"的重要战略意义;明确新任务,服务于"转方式、调结构"的工作大局;发挥新优势在"转方式、调... 转方式、调结构是党中央、国务院对经济发展模式作出的重要战略调整。工会组织要适应新形势,深刻理解"转方式、调结构"的重要战略意义;明确新任务,服务于"转方式、调结构"的工作大局;发挥新优势在"转方式、调结构"的工作实践中实现新跨越。 展开更多

关键词 转方式、调结构 经济发展模式 工会职能 职工利益 经济社会发展

下载PDF 职称材料

以人为本 系统思考 全面推进——关于创建和谐劳动关系的实践与思考

10

作者 杨浩 《工会论坛（山东省工会管理干部学院学报）》 2007年第1期60-61,共2页

关键词 和谐劳动关系 以人为本 系统思考 构建社会主义和谐社会 十六届四中全会 国有特大型企业 科学发展观 实践

下载PDF 职称材料

炉前女政委

11

《中国妇运》 2002年第7期40-42,共3页

关键词 山东莱钢股份公司炼钢厂 黄健 杨西银 田伟秀 创业精神 敬业精神 艰苦奋斗精神

下载PDF 职称材料

规范会计行为 强化财会管理

12

作者 吕静 《中国工会财会》 2000年第10期32-33,共2页

关键词 会计法 会计责任主体 会计核算 会计监督体系

原文传递

开门办会的出发点 立足点 着力点

13

作者 李玉华 《工运研究》 2001年第18期27-30,共4页

工会工作具有开放性，它决定了开门办会必须用全新的眼光来审视工会、审视社会、审视未来，走出自我封闭、内部循环的状态，纳入社会运行的全局体系中去运作，走出工会发展工会。

关键词 工会工作 审视 着力点 出发点 社会 决定 体系 内部 运作 发展

原文传递

现代企业制度下职工参与企业民主管理的实践与探索

14

作者 刘文仓 《工会论坛（山东省工会管理干部学院学报）》 2013年第6期18-19,共2页

在现代企业制度下,职工参与企业民主管理的形式与法人治理结构机制在某些利益问题上会产生分歧和矛盾,即股东大会、董事会决策与职工代表大会的冲突;党委会在行使干部管理权时与董事会的冲突;监事会与纪委在履行职责中的冲突;职工董事... 在现代企业制度下,职工参与企业民主管理的形式与法人治理结构机制在某些利益问题上会产生分歧和矛盾,即股东大会、董事会决策与职工代表大会的冲突;党委会在行使干部管理权时与董事会的冲突;监事会与纪委在履行职责中的冲突;职工董事、职工监事与职工代表履行职权时发生冲突;职工与股东各自利益的冲突等。为了有效解决这些矛盾和问题,就要健全机制,理顺关系,规范程序,从而促使现代企业制度下的企业民主管理机制有效发挥作用。 展开更多

关键词 现代企业制度 法人治理结构 企业民主管理 职工代表大会

下载PDF 职称材料

浅谈企业文化在企业管理中的作用 被引量：6

15

作者 冷冰 《工会论坛（山东省工会管理干部学院学报）》 2006年第4期72-72,共1页

企业文化代表着具有企业个性特征的企业价值观、企业精神、企业形象、企业道德和企业理念。借助良好的企业文化的作用对企业进行有效的管理,有利于企业走向市场,有利于企业振奋精神,有利于企业价值观的确立,有利于企业塑造形象,有利于... 企业文化代表着具有企业个性特征的企业价值观、企业精神、企业形象、企业道德和企业理念。借助良好的企业文化的作用对企业进行有效的管理,有利于企业走向市场,有利于企业振奋精神,有利于企业价值观的确立,有利于企业塑造形象,有利于企业发扬民主,有利于提高企业员工素质。 展开更多

关键词 企业文化 企业管理

下载PDF 职称材料

论深度推进学习型组织的创建工作

16

作者 田克宁 《工会论坛（山东省工会管理干部学院学报）》 2007年第2期15-17,共3页

学习型组织的领导摆脱了“纯粹控制”,学会了“合作控制”的思考方式。领导者的主要任务就是发展、鼓励学习“场”,创造一种强大的适应性文化,形成有利于员工全身心地投入和开发其最大潜能的系统。创建工作要抓好的四个重要环节:“学习... 学习型组织的领导摆脱了“纯粹控制”,学会了“合作控制”的思考方式。领导者的主要任务就是发展、鼓励学习“场”,创造一种强大的适应性文化,形成有利于员工全身心地投入和开发其最大潜能的系统。创建工作要抓好的四个重要环节:“学习是基础,改善心智是关键,创新是核心,持续发展是目的”。持续发展,包括组织和个人的持续发展。学习首先要解决心态问题,其次把怎样学放在提高解决问题的能力上。搞好团队学习,要持之以恒、坚持不懈;要建立各种机制,培养和养成个人和团队自觉主动、向上向善的良好习惯;培养和养成正确的思维方式和行动方式,使学习成为一种生活方式;培养和养成致力于识别和解决问题的主人翁责任感,在工作中不断创新超越,在生活中不断完善提高。 展开更多

关键词 学习性组织 企业领导 学习“场” 自我超越

下载PDF 职称材料

培育工匠精神的探索与实践

17

作者 张崇坤 刘志刚 葛文京 《冶金企业文化》 2018年第1期44-45,共2页

近年来,随着产业结构调整、转型升级步伐逐步加快,企业体制机制变革、人员岗位流动愈加频繁,对职工的岗位技能和综合素质提出了更高要求。抓好职工素质提升工作,培育和铸就具有工匠精神、业绩能力突出的高技能人才队伍成为企业增强核心... 近年来,随着产业结构调整、转型升级步伐逐步加快,企业体制机制变革、人员岗位流动愈加频繁,对职工的岗位技能和综合素质提出了更高要求。抓好职工素质提升工作,培育和铸就具有工匠精神、业绩能力突出的高技能人才队伍成为企业增强核心竞争力、实现持续发展的重要任务。培育工匠精神的必要性(一)工匠精神是企业转型升级发展的需要。 展开更多

关键词 工匠精神 岗位技能 技术能手 技能素质 高技能人才

原文传递

搞好厂务公开 激发新的活力

18

作者 无 《工会论坛（山东省工会管理干部学院学报）》 2000年第5期48-49,共2页

关键词 民主管理 职工代表大会 厂务公开 莱钢集团

下载PDF 职称材料

健全工作体系 完善劳动关系协调机制

19

作者 李丽芳 《工会论坛（山东省工会管理干部学院学报）》 2001年第2期15-16,共2页

建立适应社会主义市场经济要求的新型劳动关系 ,工会要在党委领导下 ,建立健全工作体系 ,通过宣传教育、预测分析、协商调入、考核监督和信息反馈 ,完善劳动关系协调机制。

关键词 劳动关系 协调机制 工会工作体系 中国

下载PDF 职称材料

夯基础 重实效 保安全

20

《劳动保护》 2003年第3期30-31,共2页

关键词 莱钢集团有限公司 钢铁企业 安全生产 劳动保护

原文传递