企业文化建设存在的问题及原因 被引量：4

1

作者 王少坤 《工会论坛（山东省工会管理干部学院学报）》 2008年第2期61-62,共2页

当前我国的企业文化建设存在"知行不一"、内容趋同、低水平重复等问题。分析产生这些问题的原因,主要是对企业文化理解的肤浅、片面,以人为本的宗旨贯彻不彻底,缺乏真正认同的企业价值观,以及急功近利导致形式主义等。

关键词 企业文化 知行不一 以人为本 企业价值观

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发挥国企工会作用 促进职工企业“双赢” 被引量：3

2

作者 田克宁 《工会论坛（山东省工会管理干部学院学报）》 2004年第2期19-20,共2页

工会积极促进企业与职工的“双赢” ,既是中国工会的性质和职能决定的 ,也体现了职工长远利益和眼前利益的统一 ,是新时期贯彻“三个代表”重要思想的体现。为达到“双赢” ,工会要帮助职工建功立业 ,促进企业快速发展 ,还要切实维护职... 工会积极促进企业与职工的“双赢” ,既是中国工会的性质和职能决定的 ,也体现了职工长远利益和眼前利益的统一 ,是新时期贯彻“三个代表”重要思想的体现。为达到“双赢” ,工会要帮助职工建功立业 ,促进企业快速发展 ,还要切实维护职工利益 ,保持企业稳定 ;工会还要加强与党政的沟通 ,在继承中积极创新工作内容和方法。 展开更多

关键词 国企工会 “双赢”策略 “三个代表” 与时俱进

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在维权机制建设中发挥女职工组织作用的实践与思考 被引量：2

3

作者 迟桂敏 《工会论坛（山东省工会管理干部学院学报）》 2006年第6期45-46,共2页

关键词 工会女职工组织 维权工作 组织作用 机制建设 实践 专项集体合同 探索创新 权益保护

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“以人为本”的人力资源管理在现代企业管理中的作用 被引量：1

4

作者 姜琳 《工会论坛（山东省工会管理干部学院学报）》 2005年第2期70-71,共2页

人力资源管理关系到增强企业的核心竞争力和持续发展能力。“以人为本”的人力资源管理在现代企业管理中的作用体现在运用行为科学理论 ,重新塑造人际关系 ;增加人力资本 ,提高劳动力质量 ;改善劳动管理 ,优化人力资源配置 ;建设企业文... 人力资源管理关系到增强企业的核心竞争力和持续发展能力。“以人为本”的人力资源管理在现代企业管理中的作用体现在运用行为科学理论 ,重新塑造人际关系 ;增加人力资本 ,提高劳动力质量 ;改善劳动管理 ,优化人力资源配置 ;建设企业文化 ,培育企业精神。 展开更多

关键词 以人为本 人力资源管理 现代企业管理 行为科学 劳动力质量

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关于“民主兴会”的思考 被引量：1

5

作者 田克宁 《工会论坛（山东省工会管理干部学院学报）》 2002年第5期5-6,共2页

加强工会民主化建设 ,既是工会会员对工会的迫切要求 ,也是完善工会工作机制、增加工会凝聚力和生命力的重要途径。实现工会民主化 ,当前最重要的是从直选基层工会主席入手 ,建立科学、有效的评议监督工会干部机制。工会民主化实现的程... 加强工会民主化建设 ,既是工会会员对工会的迫切要求 ,也是完善工会工作机制、增加工会凝聚力和生命力的重要途径。实现工会民主化 ,当前最重要的是从直选基层工会主席入手 ,建立科学、有效的评议监督工会干部机制。工会民主化实现的程度 ,同时依赖国家和社会的法制环境。 展开更多

关键词 民主兴会 工会民主化 工会主席直选 工会工作机制 企业民主管理

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创新职工文体工作 提升企业文化力 被引量：1

6

作者 李丽芳 《工会论坛（山东省工会管理干部学院学报）》 2007年第1期48-49,共2页

群众性职工文化体育工作,对于陶冶职工情操、振奋职工精神、促进企业发展具有重要作用。新时期必须积极探索和创新职工文体工作的形式和方法,使其保持旺盛的生命活力,收到提升人气、凝心聚力的良好效果。

关键词 职工文体工作 企业文化力 企业跨越式发展 企业精神

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贯彻《工会法》应坚持“三统一” 被引量：1

7

作者 郭文玉 《工会论坛（山东省工会管理干部学院学报）》 2002年第1期3-4,共2页

贯彻落实新《工会法》 ,要树立科学辩证的方法论观点 ,必须坚持宏观维护与微观维护的统一 ,坚持行使权力与履行义务的统一 ,坚持党对工会的领导与工会独立自主开展工作的统一。否则就要背离重大政治原则 ,在贯彻《工会法》活动中出现重... 贯彻落实新《工会法》 ,要树立科学辩证的方法论观点 ,必须坚持宏观维护与微观维护的统一 ,坚持行使权力与履行义务的统一 ,坚持党对工会的领导与工会独立自主开展工作的统一。否则就要背离重大政治原则 ,在贯彻《工会法》活动中出现重大阻碍。 展开更多

关键词 新《工会法》 辩证的方法论 重大政治原则

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建立厂务公开长效机制之我见 被引量：1

8

作者 王少坤 《工会论坛（山东省工会管理干部学院学报）》 2003年第3期36-37,共2页

要建立厂务公开的长效机制 ,一是要健全厂务公开的领导机制 ,该机制对厂务公开的成败与效果有着直接重大的作用 ;二要完善厂务公开的运行机制 ,该机制是否科学、规范 ,直接影响到厂务公开的效果和作用 ;三是要建立职工广泛参与机制 。

关键词 厂务公开 厂务公开领导机制 厂务公开运行机制 厂务公开参与机制

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关于莱钢女性人才资源开发的调查与思考

9

作者 迟桂敏 《工会论坛（山东省工会管理干部学院学报）》 2003年第6期44-45,共2页

开发企业女性人才资源意义重大 ,为此要建立女性人才开发的组织领导保证机制、培养教育机制和选拔任用机制。

关键词 女性人才资源 企业发展 企业竞争力

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劳动竞赛依然是推动企业发展的动力

10

作者 刘文仓 《工会论坛（山东省工会管理干部学院学报）》 2001年第4期21-22,共2页

劳动竞赛是推动企业发展的动力 ,它在社会主义建设各个历史时期都发挥了积极的作用。在向社会主义市场经济体制的过渡中 ,开展劳动竞赛对于提高职工素质、维护职工利益和搞好国有企业仍具有不可替代的作用。

关键词 劳动竞赛 企业发展 职工素质 工会工作 中国

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厂务公开民主管理是构建和谐劳动关系与和谐企业的根本保证 被引量：1

11

作者 石荣凤 《工会论坛（山东省工会管理干部学院学报）》 2010年第4期29-30,共2页

推进厂务公开民主管理工作,是构建劳动关系和谐企业的重要举措之一。当前要抓住影响劳动关系稳定的重点问题,不断深化和拓展厂务公开民主管理工作。企业工会要明确自身在厂务公开民主管理工作中的定位和作用,创造性地开展工作,推动这项... 推进厂务公开民主管理工作,是构建劳动关系和谐企业的重要举措之一。当前要抓住影响劳动关系稳定的重点问题,不断深化和拓展厂务公开民主管理工作。企业工会要明确自身在厂务公开民主管理工作中的定位和作用,创造性地开展工作,推动这项工作取得实效,从而为推动劳动关系和谐企业的构建作出应有贡献。 展开更多

关键词 厂务公开民主管理 和谐劳动关系 和谐企业

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创建学习型家庭的实践与思考

12

作者 李丽芳 《工会论坛（山东省工会管理干部学院学报）》 2004年第3期32-33,共2页

建立学习型社会需要学习型家庭作支撑。建立学习型家庭大有益于家庭成员的利益 ,因而在企业职工中受到热烈欢迎 ,同时这项活动也直接有利于企业的发展和效益的提高 ,所以企业的党政工团组织应积极支持这一活动的开展 ,并不断总结经验加... 建立学习型社会需要学习型家庭作支撑。建立学习型家庭大有益于家庭成员的利益 ,因而在企业职工中受到热烈欢迎 ,同时这项活动也直接有利于企业的发展和效益的提高 ,所以企业的党政工团组织应积极支持这一活动的开展 ,并不断总结经验加以推广 ,使之取得更大的社会效益。 展开更多

关键词 学习型家庭 企业职工 学习理念

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适应企业发展新形势 创新工会宣教工作 被引量：1

13

作者 李丽芳 《工会论坛（山东省工会管理干部学院学报）》 2005年第2期19-20,共2页

工会宣教工作既是工会的主要工作之一 ,又是党的宣传工作的一部分。为适应企业发展的新形势 ,企业工会宣教工作必须要在继承传统的基础上大胆创新 :(1)思想观念上的创新表现为要树立大宣传、大教育的工作思路 ;(2 )宣传工作新格局的创... 工会宣教工作既是工会的主要工作之一 ,又是党的宣传工作的一部分。为适应企业发展的新形势 ,企业工会宣教工作必须要在继承传统的基础上大胆创新 :(1)思想观念上的创新表现为要树立大宣传、大教育的工作思路 ;(2 )宣传工作新格局的创新表现为要形成工会宣教工作的合力 ;(3 )文体活动方式的创新表现为面向基层和职工 ,适应基层和职工的需要 ;(4 )宣教载体的创新表现为深入开展创建学习型企业和工会活动 ,突出文艺活动主题 ,加强阵地建设等。 展开更多

关键词 工会宣教工作 企业发展 宣教载体 学习型企业

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《工会法》与其他法律的内在联系 被引量：1

14

作者 田克宁 《工会论坛（山东省工会管理干部学院学报）》 2001年第6期14-15,共2页

关键词 工会法 中国 宪法 民法 企业法 劳动法 公司法

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贯彻落实科学发展观 开创工会工作新局面

15

作者 田克宁 《工会论坛（山东省工会管理干部学院学报）》 2008年第1期8-9,共2页

贯彻落实科学发展观,工会要在促进企业又好又快发展中有新作为,要在保持和促进社会政治稳定中有新作为,在全面提高职工素质工程中有新作为,在切实表达和维护好职工群众的合法权益上有新作为;工会干部要在贯彻科学发展观、促进企业科学... 贯彻落实科学发展观,工会要在促进企业又好又快发展中有新作为,要在保持和促进社会政治稳定中有新作为,在全面提高职工素质工程中有新作为,在切实表达和维护好职工群众的合法权益上有新作为;工会干部要在贯彻科学发展观、促进企业科学发展和和谐建设中有新作为。 展开更多

关键词 科学发展观 工会工作 新作为

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按“三个代表”要求做好培养选拔女干部工作

16

作者 李丽芳 《工会论坛（山东省工会管理干部学院学报）》 2002年第3期41-42,共2页

做好培养选拔女干部工作 ,必须提高认识 ,增强培养选拔女干部工作的使命感和紧迫感 ;加强领导 ,为女干部成长拓宽发展空间 ;强化措施 ,力求选拔女干部工作取得新进展。

关键词 女干部 女职工 女职工委员会 人事制度改革

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莱钢推进职工董事职工监事制度建设的调查

17

作者 迟桂敏 《工会论坛（山东省工会管理干部学院学报）》 2000年第5期36-37,共2页

关键词 企业 职工董事 职工监事 民主管理

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企业要履行社会责任 推动和谐社会建设

18

作者 常红玮 《工会论坛（山东省工会管理干部学院学报）》 2007年第5期22-23,共2页

企业在追求经济效益最大化的同时,必须承担一定的社会责任。这已经成为企业谋求生存发展过程中不可回避的一个重大课题,更是和谐社会建设的迫切需要。履行社会责任是企业神圣义务,同时也是企业为构建和谐社会应尽的责任。

关键词 企业社会责任 和谐社会

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创建学习型班组刍议

19

作者 高洪亮 《工会论坛（山东省工会管理干部学院学报）》 2003年第3期4-5,共2页

创建学习型班组是创建学习型企业的基础 ;创建的具体方法是 :改善心智模式 ;建立班组愿景 ;进行有效的班组学习 ;培养自我超越的员工 ;

关键词 学习型班组 市场经济 班组愿景 心智模式

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切实抓好市场经济条件下的劳动竞赛工作

20

作者 郭文玉 苗立泉 《工会论坛（山东省工会管理干部学院学报）》 2001年第3期20-21,共2页

关键词 市场经济 劳动竞赛工作 职工 企业 工会工作 激励机制

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