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信息技术对人力资源管理模式的影响
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作者 徐进海 《中国市场》 2017年第11期256-257,共2页
21世纪信息技术引领时代发展已经成为共识,并被广泛应用至各行业发展中。将其应用到人力资源管理中,对人力资源管理具有重要作用。信息技术对人力资源管理产生积极影响是社会技术进步的体现,能够推动企业发展,实现经济效益的增加。基于... 21世纪信息技术引领时代发展已经成为共识,并被广泛应用至各行业发展中。将其应用到人力资源管理中,对人力资源管理具有重要作用。信息技术对人力资源管理产生积极影响是社会技术进步的体现,能够推动企业发展,实现经济效益的增加。基于此点,文章以现代技术为背景,就信息技术对人力资源管理模式的影响进行简要分析。 展开更多
关键词 信息技术 人力资源 管理模式 影响
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