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题名英国全科医师支付方式的改革与发展趋势
被引量：10
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作者
王青
刘丽杭
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机构
英国伦敦大学国王学院医药系
中南大学
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出处
《中国卫生经济》
2008年第12期82-85,共4页
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文摘
基于对英国全科医师发展过程及其付费系统改革的历史概述,系统介绍不同支付方式对全科医师行为的影响。主要的付费方式包括月薪、按总额付费、按服务量付费,达标支付或按绩效支付;其中,按绩效支付逐渐成为支付改革的"新宠",因为该方式直接将医师的报酬与其服务绩效紧密联系起来。结合理论分析和实证研究,着重比较了按绩效支付、达标支付和按服务量付费。这些研究对我国发展社区卫生服务,以及实施按绩效支付等措施具有借鉴作用。
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关键词
全科医师
社区卫生
按绩效付费
支付方式
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Keywords
general practitioner（GP）, community health service, pay-for-performance（P4P）, payment system reform
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分类号
R199
[医药卫生—卫生事业管理]
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