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应对效能:问卷的编制及理论模型的建构 被引量：106
1
作者 童辉杰 《心理学报》 CSSCI CSCD 北大核心 2005年第3期413-419,共7页
对应对效能的测量研究抽取了1806名高校大学生样本,另对某戒毒机构中30人的吸毒特殊人群进行了比较研究。结构方程建模的验证性研究证实了应对效能的存在及其重要作用:应对效能区别于一般自我效能,在对躯体症状、抑郁和焦虑的作用中,以... 对应对效能的测量研究抽取了1806名高校大学生样本,另对某戒毒机构中30人的吸毒特殊人群进行了比较研究。结构方程建模的验证性研究证实了应对效能的存在及其重要作用:应对效能区别于一般自我效能,在对躯体症状、抑郁和焦虑的作用中,以及对严重突发性事件如对可能出现的SARS的应激反应的作用中,发挥更重要的作用;应对效能发挥作用的机制表明它是一个独立的更为稳定的变量。根据应对效能的理论假设编制的量表有良好的信度与效度。其克伦巴赫α系数为0. 86,分半信度0. 79,相隔两个月63个被试的重测信度为0. 71。探索性因素分析和验证性因素分析揭示应对效能主要由三个因素构成,即自信程度、认知水平、胜任力的知觉。问卷的聚合效度与区分效度也比较满意。30个人的吸毒者与一般正常人的比较提供了实证效度的证据,应对效能能够有效区分吸毒人群与一般正常人群。以全国大学生的样本,建立了应对效能量表的常模。 展开更多
关键词 应对效能 一般自我效能 应对
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中国背景下员工建言行为结构及中庸思维对其的影响 被引量：122
2
作者 段锦云 凌斌 《心理学报》 CSSCI CSCD 北大核心 2011年第10期1185-1197,共13页
企业的自主创新离不开员工的自发性和创造性,员工建言行为研究因此愈加受到重视。本研究拟探索中国背景下企业员工建言行为的结构(研究一),并检验中国人的典型思维特征-中庸思维与中国背景建言行为的关系(研究二)。研究一通过对长三角地... 企业的自主创新离不开员工的自发性和创造性,员工建言行为研究因此愈加受到重视。本研究拟探索中国背景下企业员工建言行为的结构(研究一),并检验中国人的典型思维特征-中庸思维与中国背景建言行为的关系(研究二)。研究一通过对长三角地区30名企业员工的访谈提取建言行为关键事件,编制初始问卷,再通过对159名被试的探索性因素分析,抽取出顾全大局式和自我冒进式两个建言行为维度;另一批159名被试的验证性因素分析结果进一步证实了该结构。研究二以278份配对员工为样本,层次回归分析结果表明,中庸思维与顾全大局式建言存在正相关,与自我冒进式建言存在负相关,且授权对中庸思维与两类建言行为之间关系存在着调节作用。 展开更多
关键词 中国背景 建言行为 顾全大局式建言 自我冒进式建言 中庸思维 授权
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家长式领导对员工建言行为的影响:心理安全感的中介机制 被引量：88
3
作者 段锦云 《管理评论》 CSSCI 北大核心 2012年第10期109-116,142,共9页
经济的周期性跨越发展离不开组织的创新,在组织管理中,包括建言行为在内的员工角色外行为研究因此备受关注。以上下级配对的236组制造性企业员工为样本,研究探讨了体现儒家传统的领导方式-家长式领导对员工建言行为的影响,并探讨了心理... 经济的周期性跨越发展离不开组织的创新,在组织管理中,包括建言行为在内的员工角色外行为研究因此备受关注。以上下级配对的236组制造性企业员工为样本,研究探讨了体现儒家传统的领导方式-家长式领导对员工建言行为的影响,并探讨了心理安全感的中介机制。结果发现,家长式领导中的德行领导维度对员工建言行为具有正面影响,权威领导则有负面影响,且德行和权威领导对建言行为具有交互影响,而其影响机制部分的是通过心理安全感所发生。文章最后对所得结果做了讨论并对未来研究做了展望。 展开更多
关键词 家长式领导 心理安全感 建言行为 儒家传统
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关于严重突发事件危机干预的研究评述 被引量：67
4
作者 童辉杰 杨雪龙 《心理科学进展》 CSSCI CSCD 北大核心 2003年第4期382-386,共5页
对国外关于严重突发事件危机干预的研究作了概览与评述。认为有两点值得关注:其一,危机干预中的评估的重要性。在干预中,评估是进行干预的前提条件,更贯穿干预过程的始终。干预者必须通过不断评估确定危机的严重程度,不断确定当事人的... 对国外关于严重突发事件危机干预的研究作了概览与评述。认为有两点值得关注:其一,危机干预中的评估的重要性。在干预中,评估是进行干预的前提条件,更贯穿干预过程的始终。干预者必须通过不断评估确定危机的严重程度,不断确定当事人的心理状态,才能确定采用相应的应付策略和支持系统等。其二,国外许多不同的干预模式具有3个特征:一是阶段划分技术,将干预过程划分为不同的阶段,针对不同阶段的特点采取不同的措施与策略。二是整合倾向,将不同的干预模式、支持资源加以整合,使干预的效果达到最佳水平。三是特异性发展,即针对不同人群、不同应激情境作深度拓展,发挥干预的特异性效果。“非典”流行对我国的危机干预体系是一个严峻的考验,我国面对严重突发事件的危机干预体系还有待于健全。虽然不能照搬外国的干预模式,但是其思路与技术、经验与教训还是值得我们借鉴的。. 展开更多
关键词 严重突发事件 危机干预 SARS
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建言效能感结构及其在员工建言行为发生中的作用 被引量：73
5
作者 段锦云 魏秋江 《心理学报》 CSSCI CSCD 北大核心 2012年第7期972-985,共14页
作为一种组织促进性行为,员工建言在知识经济时代对组织的作用日益显著。学界从多角度探讨了建言的发生机制,然而从认知的视角的研究则较为缺乏。本研究从社会认知理论视角,构建了建言效能感结构(研究一),并探索了建言效能感在建言行为... 作为一种组织促进性行为,员工建言在知识经济时代对组织的作用日益显著。学界从多角度探讨了建言的发生机制,然而从认知的视角的研究则较为缺乏。本研究从社会认知理论视角,构建了建言效能感结构(研究一),并探索了建言效能感在建言行为发生中的作用(研究二)。研究一从长三角地区企业的26名基层员工中提取建言效能感关键事件,编制初始问卷,通过对188个样本的探索性因子分析及对另188个样本的验证性因子分析,探索并验证了建言效能感的结构及其量表;研究二通过对401份"员工-上级"配对样本的问卷研究显示,一般自我效能感对建言行为有着正向影响,且建言效能感在其中起着中介作用,工作可得性缓冲调节建言效能感与建言行为之间的关系。 展开更多
关键词 建言效能感 建言行为 一般自我效能感 社会认知理论 资源保存理论 工作可得性
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“非典(SARS)”应激反应模式及其特征 被引量：63
6
作者 童辉杰 《心理学报》 CSSCI CSCD 北大核心 2004年第1期103-109,共7页
对中国 17个省市 10 16人面对“非典”疫情的应激反应作了调查。“高发病率区”和“其它地区”的比较发现 ,在SARS应激反应结构方程模型中 ,二者有显著差异。而在情绪障碍结构方程模型中 ,二者无显著差异。所建立的SARS应激反应结构方... 对中国 17个省市 10 16人面对“非典”疫情的应激反应作了调查。“高发病率区”和“其它地区”的比较发现 ,在SARS应激反应结构方程模型中 ,二者有显著差异。而在情绪障碍结构方程模型中 ,二者无显著差异。所建立的SARS应激反应结构方程理论模型揭示 ,急性的应激反应中 ,恐慌是最重要的内容 ,其次是防御反应 ,对疫情的认知则起了一种重要的调节、抑制的作用。抑郁和焦虑作为一个人心理健康的指数 ,对急性的应激反应产生一定影响 ,而抑郁与焦虑对急性应激反应有更大影响。社会支持作为一种缓冲器与调节器 ,对SARS应激反应有值得注意的影响。研究揭示了高应激反应者的特征。高恐慌者有高抑郁、焦虑和低社会支持的显著特征 ;高防御者则有显著的高抑郁焦虑的特征 ,社会支持无差异 ;高认知者明显地有低抑郁、高社会支持的特征。 展开更多
关键词 SARS 应激反应 结构方程模型
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创伤后应激障碍研究进展 被引量：50
7
作者 李璐寰 童辉杰 《社会心理科学》 2008年第1期100-108,共9页
文章概括了国内外近年来对创伤后应激障碍的研究,分别介绍了其基本概念、临床分型、理论模型、评估诊断,以及治疗方法。对这一心理障碍的进一步研究能充实心理咨询治疗的课题,并具有重要的社会意义。
关键词 心理学 创伤后应激障碍 综述
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“面子”的定义及其功能的研究综述 被引量：32
8
作者 吴铁钧 《心理科学》 CSSCI CSCD 北大核心 2004年第4期927-930,共4页
面子是一个本土社会心理概念。有关面子的研究主要集中在两个方面 ,一是关于面子定义的探讨 ,二是关于面子功能的分析。本文对面子的相关研究做了综述 。
关键词 社会心理 “面子” 人际关系 人情法则
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挫折教育的心理解读 被引量：33
9
作者 杨帆 彭彦琴 《教育科学》 CSSCI 北大核心 2004年第4期62-64,共3页
挫折教育因为在具体实施过程中还缺少必要的心理理论作指导 ,出现了很多的教育误区 ,使得青少年对现行的挫折教育多有抵触 ,挫折教育要走出当前的困境 ,就必须从心理学微观层次去探讨挫折教育的教学目的 ,使挫折教育在具体实施过程中以... 挫折教育因为在具体实施过程中还缺少必要的心理理论作指导 ,出现了很多的教育误区 ,使得青少年对现行的挫折教育多有抵触 ,挫折教育要走出当前的困境 ,就必须从心理学微观层次去探讨挫折教育的教学目的 ,使挫折教育在具体实施过程中以知、情、意三方面的心理学特点为依据 。 展开更多
关键词 挫折教育 心理 认知 情绪 意志
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青少年时间管理倾向探析 被引量：21
10
作者 支富华 杨志红 樊琪 《宁波大学学报（教育科学版）》 2002年第4期10-13,共4页
现代青少年的时间管理倾向具体反映在四个方面 ,分别为计划性、有效性、时间价值观、活动评估。青少年在计划性因素上倾向于自我否定态度 ,反映了现代青少年个人计划性的相对薄弱 ;在其它三个因素上的趋势较好。男生在计划性、时间价值... 现代青少年的时间管理倾向具体反映在四个方面 ,分别为计划性、有效性、时间价值观、活动评估。青少年在计划性因素上倾向于自我否定态度 ,反映了现代青少年个人计划性的相对薄弱 ;在其它三个因素上的趋势较好。男生在计划性、时间价值观、活动评估三个因素上的得分均低于女生。进一步研究发现 。 展开更多
关键词 时间管理 因素分析 青少年 教育管理 中学生 时间调控能力
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1557例违法犯罪者的人格研究 被引量：22
11
作者 樊琪 《心理科学》 CSSCI CSCD 北大核心 2000年第1期55-58,共4页
本研究对１５５７例违法犯罪者按其犯罪动机划分成利欲性、情感性、信仰性、过失性等各种类型，并应用明尼苏达多相人格测验对其人格特点进行定量的分析并引出定性的结论。
关键词 违法犯罪者 人格 动机类型 利欲性 情感性
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自然科学概念形成过程中外显与内隐学习的比较 被引量：16
12
作者 樊琪 《心理科学》 CSSCI CSCD 北大核心 2001年第6期676-679,共4页
本研究选取真实的自然科学概念来对概念形成过程及其中的外显与内隐学习进行实验性探索 ,证明了自然科学概念形成过程中内隐学习的存在 ;阐释了概念形成过程中内隐学习的效率可与外显学习不相上下 ;揭示了真实的自然科学概念形成过程是... 本研究选取真实的自然科学概念来对概念形成过程及其中的外显与内隐学习进行实验性探索 ,证明了自然科学概念形成过程中内隐学习的存在 ;阐释了概念形成过程中内隐学习的效率可与外显学习不相上下 ;揭示了真实的自然科学概念形成过程是由渐进期———高原期———突变期三个阶段构成的 ,不论外显学习还是内隐学习 ,接近真理的路径十分相似 ,并且没有显著的性别差异 ;此外还发现自然科学概念的内隐学习可以有效地用语言启动。本研究结果对心理学和自然科学教学均有理论价值与实践意义。 展开更多
关键词 自然科学概念 形成过程 外显学习 内隐学习 比较研究 假设检验理论 样例学习理论
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医护人员工作倦怠研究现状 被引量：25
13
作者 贾晓燕 朱永新 《现代医院》 2006年第4期6-8,共3页
工作倦怠近30年已形成一独立的研究领域,从1990年在波兰举行的第一届欧洲工作倦怠会议至今,在理论、测量工具、影响因素、干预措施上都取得了长足进展,本文对国外近10年来医护人员工作倦怠的现状、测量、影响因素、干预及未来发展趋势... 工作倦怠近30年已形成一独立的研究领域,从1990年在波兰举行的第一届欧洲工作倦怠会议至今,在理论、测量工具、影响因素、干预措施上都取得了长足进展,本文对国外近10年来医护人员工作倦怠的现状、测量、影响因素、干预及未来发展趋势进行介绍。 展开更多
关键词 工作倦怠 COR理论 JD-R模型 MBI 干预
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独生子女与非独生子女心理健康的元分析 被引量：22
14
作者 张樱樱 童辉杰 《苏州科技学院学报（社会科学版）》 2006年第4期112-115,共4页
利用元分析的方法对我国独生子女与非独生子女的心理健康作一次总的效度检验与评估。结果显示，独生子女与非独生子士心理健康的总效果量为0．0586,95％置信区间为（-0．309—0．427），经过齐性检验，各项研究g值差异不显著。说明独生... 利用元分析的方法对我国独生子女与非独生子女的心理健康作一次总的效度检验与评估。结果显示，独生子女与非独生子士心理健康的总效果量为0．0586,95％置信区间为（-0．309—0．427），经过齐性检验，各项研究g值差异不显著。说明独生子女与非独生子女心理健康没有显著性差异。 展开更多
关键词 元分析 心理健康 独生子女
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中国大学生吸烟行为和吸烟态度研究 被引量：25
15
作者 吴荣先 Julia A.Lee 章红 《医学理论与实践》 2002年第5期532-534,共3页
目的:对我国大学生的吸烟现状进行调查;并检验“吸烟态度与吸烟行为具有一致性”的假设。方法:用问卷法对805名中国大学生进行了研究。结果:大学生中有19.1％的人为当前吸烟者;男生吸烟普遍性显著高于女生;吸烟的普遍性随着年级的增高... 目的:对我国大学生的吸烟现状进行调查;并检验“吸烟态度与吸烟行为具有一致性”的假设。方法:用问卷法对805名中国大学生进行了研究。结果:大学生中有19.1％的人为当前吸烟者;男生吸烟普遍性显著高于女生;吸烟的普遍性随着年级的增高而增高;大学生对尼古丁没有依赖性;不吸烟者抗烟态度强,吸烟者抗烟态度弱。结论:吸烟态度与吸烟行为具有一致性。 展开更多
关键词 中国 大学生 吸烟行为 吸烟态度 研究
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近10年产后抑郁症发病危险因素的元分析 被引量：24
16
作者 史新广 李箫 夏艳婷 《中国健康心理学杂志》 2007年第1期16-17,共2页
目的探讨导致产后抑郁症发病的危险因素。方法搜集1994～2005近10多年间有关产后抑郁症危险因素的文章共26篇，并对其进行元分析。结果发现有5个因素对产后抑郁症的发病有较很强的危险性，3个因素有中度的危险性，4个因素具有较小而显... 目的探讨导致产后抑郁症发病的危险因素。方法搜集1994～2005近10多年间有关产后抑郁症危险因素的文章共26篇，并对其进行元分析。结果发现有5个因素对产后抑郁症的发病有较很强的危险性，3个因素有中度的危险性，4个因素具有较小而显著的危险性。结论结果证实了产前焦虑、抑都等因素对产后抑郁症的发病有较强的危险性。 展开更多
关键词 产后抑郁症 元分析 危险因素
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大学生应对方式、应对效能与心理健康的关系 被引量：23
17
作者 董旭冉 童辉杰 《社会心理科学》 2010年第4期75-79,共5页
目的:探讨大学生应对方式、应对效能与心理健康之间的关系。方法:以简易应对方式问卷、应对效能量表、症状自评量表(SCL-90)对300名大学生进行测量。结果:积极应对方式与应对效能总分存在显著的正相关关系;应对方式、应对效能与心理健... 目的:探讨大学生应对方式、应对效能与心理健康之间的关系。方法:以简易应对方式问卷、应对效能量表、症状自评量表(SCL-90)对300名大学生进行测量。结果:积极应对方式与应对效能总分存在显著的正相关关系;应对方式、应对效能与心理健康存在显著的相关关系;消极应对方式对SCL-90的总症状指数有正向预测作用,自信程度、积极应对方式对总症状指数有负向预测作用。结论:大学生的应对方式和应对效能对心理健康有比较好的预测作用。 展开更多
关键词 大学生 应对方式 应对效能 心理健康
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工作满意感与建言行为的关系探索:组织承诺的缓冲影响 被引量：24
18
作者 段锦云 钟建安 《管理工程学报》 CSSCI 北大核心 2012年第1期170-174,共5页
工作满意感与建言行为之间关系看似简单、实则复杂,以往研究支持正反关系的观点都有,为了调和这一矛盾,本研究提出"U"型关系假设,并认为组织承诺对它们之间有着正向缓冲作用。以长三角地区17家国有企业的282名白领员工为样本... 工作满意感与建言行为之间关系看似简单、实则复杂,以往研究支持正反关系的观点都有,为了调和这一矛盾,本研究提出"U"型关系假设,并认为组织承诺对它们之间有着正向缓冲作用。以长三角地区17家国有企业的282名白领员工为样本,问卷研究结果没有支持"U"型关系假设,而发现两者成正向线性关系,情感承诺对两者之间具有正向缓冲作用。文章讨论了研究结果并对未来研究做了展望。 展开更多
关键词 工作满意感 组织承诺 建言行为 社会交换
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近年来国内学习迁移研究的成果、问题与建议 被引量：21
19
作者 何敏 刘电芝 阳泽 《西华师范大学学报（哲学社会科学版）》 2006年第2期116-119,共4页
介绍了当前国内学习迁移研究的现状,总结我国近年来学习迁移研究中存在的四个问题:(1)迁移研究的本土化问题;(2)迁移研究中的纵向研究和横向研究问题;(3)关于迁移研究中物理的或社会的情境因素;(4)学生的迁移能力的培养问题。并提出了... 介绍了当前国内学习迁移研究的现状,总结我国近年来学习迁移研究中存在的四个问题:(1)迁移研究的本土化问题;(2)迁移研究中的纵向研究和横向研究问题;(3)关于迁移研究中物理的或社会的情境因素;(4)学生的迁移能力的培养问题。并提出了解决这些问题的初步设想。 展开更多
关键词 学习迁移研究 成果 问题 建议
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员工建言和沉默之间的关系研究:诺莫网络视角 被引量：23
20
作者 段锦云 《南开管理评论》 CSSCI 北大核心 2012年第4期80-88,共9页
作为两种代表性的员工自愿性工作行为,建言与沉默的研究一直各行其道。它们之间的关系是否如其字面意思一样对立相反是本研究拟解答的关键问题。以长三角地区制造类民营和外资企业的350组配对数据为样本,基于诺莫网络视角,本研究从情绪... 作为两种代表性的员工自愿性工作行为,建言与沉默的研究一直各行其道。它们之间的关系是否如其字面意思一样对立相反是本研究拟解答的关键问题。以长三角地区制造类民营和外资企业的350组配对数据为样本,基于诺莫网络视角,本研究从情绪、认知和领导因素的角度,探讨了建言与沉默之间的关系。结果发现,建言与沉默是两个独立的构念。在情绪特征上,正性情绪会促进员工建言,而负性情绪既会促进员工建言,更会导致员工沉默;在认知特征上,自我效能感会促使员工建言,心理安全会促进建言且抑制沉默;在领导特征上,领导成员关系与建言正相关。在作用效能上,建言比沉默更会得到领导的赏识。研究结果综合支持了建言与沉默并非对立相反的观点。 展开更多
关键词 建言行为 员工沉默 诺莫网络 情绪 认知 领导
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