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对发挥工会职能做好职工思想工作的思考
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作者 王晓义 《胜利油田党校学报》 2000年第5期29-31,共3页
在改革、发展、稳定的关键时期,特别是在全局大重组和下岗分流的过程中,各种新情况、新矛盾、新问题层出不穷。如何根据新形势的变化和职工群众的特点,找准自己位置,发挥自身优势,努力做好职工的思想政治工作,已成为工会组织当前面临的... 在改革、发展、稳定的关键时期,特别是在全局大重组和下岗分流的过程中,各种新情况、新矛盾、新问题层出不穷。如何根据新形势的变化和职工群众的特点,找准自己位置,发挥自身优势,努力做好职工的思想政治工作,已成为工会组织当前面临的重要任务。 一、注重调查研究,增强思想政治工作的针对性 增强思想政治工作的针对性,是由“三个因素”决定的。首先,是由市场经济的新形势和改革、发展、稳定的新任务决定的。 展开更多
关键词 思想政治工作 职工思想工作 工会职能 工会组织 调动职工积极性 工会思想政治工作 新形势 “五个结合” 开展思想政治工作 动力源
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企业人本管理的三个纬度
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作者 田淑芳 《中国石油大学胜利学院学报》 2015年第1期84-86,共3页
企业人本管理主要包括情感管理、民主管理、自主管理、文化管理等。情感管理是人本管理的基础,民主管理是人本管理的基本形式,文化管理是人本管理的重要手段,只有加强这几个纬度的管理,才能更大程度地激发员工的凝聚力、归属感、忠诚度... 企业人本管理主要包括情感管理、民主管理、自主管理、文化管理等。情感管理是人本管理的基础,民主管理是人本管理的基本形式,文化管理是人本管理的重要手段,只有加强这几个纬度的管理,才能更大程度地激发员工的凝聚力、归属感、忠诚度和创造力,使企业不断发展。 展开更多
关键词 管理 企业管理 人本管理
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