南17丛式井组钻井实践与认识 被引量：1

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作者 王广书 姚良秀 张高峰 《西部探矿工程》 CAS 2015年第4期23-26,29,共5页

南17丛式井组共部署11口井,施工中围绕"绿色"的"井工厂"钻井模式,采用防碰绕障、随钻扩眼、钻井液不落地集中固化处理钻井工艺和技术,克服了井眼套管防碰、钻头易泥包、钻井液回收利用和环保高要求等难题,达到了提... 南17丛式井组共部署11口井,施工中围绕"绿色"的"井工厂"钻井模式,采用防碰绕障、随钻扩眼、钻井液不落地集中固化处理钻井工艺和技术,克服了井眼套管防碰、钻头易泥包、钻井液回收利用和环保高要求等难题,达到了提质提速提效和清洁生产的双赢目标。结合南17丛式井组钻井施工实践,介绍了该井组钻井技术和钻井液技术,供业内同行参考。 展开更多

关键词 绿色钻井 井工厂 防碰绕障 钻井液技术

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桩129-平10井大井斜、油页岩破碎带的钻井技术 被引量：1

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作者 姚良秀 徐旭升 《科技视界》 2016年第23期290-291,共2页

桩129-平10井是胜利油田在桩西滩海部署的一口大位移海油陆采井。在大位移井施工中存在着井身轨迹难以控制、摩阻扭矩大、携岩难度大、井壁易失稳等诸多至今难以克服的难题,而桩129-平10井在钻进施工过程中在大斜度井段需穿过油页岩破... 桩129-平10井是胜利油田在桩西滩海部署的一口大位移海油陆采井。在大位移井施工中存在着井身轨迹难以控制、摩阻扭矩大、携岩难度大、井壁易失稳等诸多至今难以克服的难题,而桩129-平10井在钻进施工过程中在大斜度井段需穿过油页岩破碎带地层,这更加增加了这口井的施工难度。桩129-平10井在前期施工过程中多次出现井眼坍塌,最后并导致多次填井侧钻,通过井眼轨道优化设计、油基钻井液等技术应用成功解决了桩129-平10井客观存在破碎带的问题。 展开更多

关键词 海油陆采井 大位移井 油页岩 油基钻井液

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桩西深层大位移水平井钻井技术 被引量：1

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作者 姚良秀 《中国科技信息》 2016年第18期72-74,15,共3页

本文针对对桩西深层大位移井由于地质情况复杂、沙河街高阻段地层应力失稳、井壁坍塌严重等钻井技术难点,通过优选钻井方式;优选使用油基钻井液,降低了大位移水平井的摩阻;优化桩西大位移水平井的井身结构和井身轨迹,既能达到大位移水... 本文针对对桩西深层大位移井由于地质情况复杂、沙河街高阻段地层应力失稳、井壁坍塌严重等钻井技术难点,通过优选钻井方式;优选使用油基钻井液,降低了大位移水平井的摩阻;优化桩西大位移水平井的井身结构和井身轨迹,既能达到大位移水平井向滩海延伸能力,又降低沙一段泥页岩地层的坍塌掉块造成的钻井风险,提出解决方案。在石油工程行业(或领域)起到大位移水平井的勘探开发提供了技术支撑作用。 展开更多

关键词 水平井钻井技术 大位移井 桩西 大位移水平井 井壁坍塌 油基钻井液 泥页岩地层 地质情况

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南15-平203井钻具粘卡打捞技术

4

作者 姚良秀 《中国科技信息》 2015年第18期79-82,共4页

胜利油田水平井打捞技术还不十分完善，水平井大部分打捞工艺与打捞工具一直沿用常规井使用的打捞工具和方法。本文通过对南15-平203井钻井事故的阐述，在水平井大斜度和水平井段实际打捞技术的研究和实践，改进打捞工其，提出水平井中... 胜利油田水平井打捞技术还不十分完善，水平井大部分打捞工艺与打捞工具一直沿用常规井使用的打捞工具和方法。本文通过对南15-平203井钻井事故的阐述，在水平井大斜度和水平井段实际打捞技术的研究和实践，改进打捞工其，提出水平井中241．3mm井眼钻具组台的弊端和改进建议，形成水平井打捞工艺技术，为水平井的事故预防、打捞工艺技术的提高和发展起到积极的推动作用。 展开更多

关键词 打捞技术 钻具 水平井段 粘卡 打捞工艺 打捞工具 胜利油田 钻井事故

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胜利油田注空气二次采油技术评价研究 被引量：5

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作者 李德祥 魏东东 +3 位作者 张亮 张宇 侯胜明 任韶然 《科学技术与工程》 北大核心 2014年第27期49-53,共5页

注空气技术已被成功应用于不同类型油藏以提高采收率。对注水困难的低渗透油藏来说,注空气取代注水进行二次采油以及注空气/空气泡沫进行三次采油都将受到越来越多的重视。针对注空气驱油机理和工艺特点,通过一系列实验和油藏数值模拟,... 注空气技术已被成功应用于不同类型油藏以提高采收率。对注水困难的低渗透油藏来说,注空气取代注水进行二次采油以及注空气/空气泡沫进行三次采油都将受到越来越多的重视。针对注空气驱油机理和工艺特点,通过一系列实验和油藏数值模拟,研究低渗透油藏注空气提高采收率的机理及其应用。针对胜利油田低渗透轻质油藏目标区块,采用小型台架氧化反应器(SBR)进行原油氧化实验,并利用驱替装置进行氮气驱和空气驱的对比实验,评价了原油的氧化特性及空气驱的驱油效率,给出了原油-空气低温氧化动力学参数,为数值模拟提供基础数据。最后运用油藏数值模拟热采模型对注空气过程中氧化反应的热效应提高采收率进行了预测。 展开更多

关键词 低渗透 注空气 低温氧化 数值模拟 驱油机理

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浅论企业人力资源开发与管理 被引量：1

6

作者 王伟萍 《商情》 2013年第18期244-244,共1页

通过制定人力资源规划，完善人才培训机制，建立用人才激励机制，科学运用绩效考核管理，构建激励性的薪酬体系等措施，提高企业人力资源开发与管理水平。

关键词 人力资源管理 规划 开发

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浅谈基层工会如何履行维护职能

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作者 林泽义 《中国化工贸易》 2013年第11期207-207,共1页

群众利益无小事。企业工会组织作为党领导下的群众组织，基本职责就是在维护好企业整体利益的同时，要代表和维护职工的合法权益，而基层工会是工会履行和落实维护职能的最基层组织，是两个维护在实际工作中的最终实践者。在当前企业深... 群众利益无小事。企业工会组织作为党领导下的群众组织，基本职责就是在维护好企业整体利益的同时，要代表和维护职工的合法权益，而基层工会是工会履行和落实维护职能的最基层组织，是两个维护在实际工作中的最终实践者。在当前企业深化改革、转机建制的新形势下，如何才能更加有效的履行维护职能，切实保障职工的合法权益，是摆在基层工会工作者面前一个重大课题。 展开更多

关键词 工会组织 维护 职能 群众利益 合法权益 基层组织 转机建制 企业

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对加强企业人才队伍培养开发的几点看法

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作者 刘丽丽 《商情》 2013年第23期246-246,共1页

人才是立企之基，兴企之本。企业要充分认识加强人才队伍培养开发的重要意义，妥善解决现存的突出矛盾，从促进企业长远发展、科学发展的高度，从时代发展需要，从企业自身发展需要出发，加快培养优秀人才、重点培养骨干人才、抓紧培养... 人才是立企之基，兴企之本。企业要充分认识加强人才队伍培养开发的重要意义，妥善解决现存的突出矛盾，从促进企业长远发展、科学发展的高度，从时代发展需要，从企业自身发展需要出发，加快培养优秀人才、重点培养骨干人才、抓紧培养紧缺人才、超前培养后备人才，建立完善良好的培养开发机制，占领人才高地，不断增强企业发展核心竞争力。 展开更多

关键词 人力资源管理 人才队伍 培养开发

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强化以目标为导向的岗位考核

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作者 王伟萍 《环球市场信息导报（理论）》 2015年第6期81-81,共1页

加强岗位考核制度建设的必要性 它是提高劳动生产率、实现企业转型的需要。＂控制用工总量提高劳动生产率＂是适应整体改革、帮助企业顺利步入新生期的必经之路。其中用工控制是目标,生产率提高是途径,二者相辅相成、相互作用。岗位考... 加强岗位考核制度建设的必要性 它是提高劳动生产率、实现企业转型的需要。＂控制用工总量提高劳动生产率＂是适应整体改革、帮助企业顺利步入新生期的必经之路。其中用工控制是目标,生产率提高是途径,二者相辅相成、相互作用。岗位考核作为企业增强团队凝聚力、提高生产效率、管理水平及企业竞争力的有效工具,是企业新生期人力资源管理必不可缺的基础工作。它是提高生产队伍活力的需要。 展开更多

关键词 岗位考核 生产率提高 人力资源管理 生产效率 业绩贡献 调节系数 人力资源部 制度建设 人力资源工作 技能操作

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滨173区块钻井提速提效中的技术应用

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作者 张传荣 《商情》 2013年第31期118-118,共1页

滨173区块以井深3500米以内的中深井居多，本区块集成应用了高压喷射、复合钻进、防斜打直、不等径喷嘴、优质泥浆体系等成熟配套技术，并完善区域钻井模式，推广成熟的施工经验，在钻井提速提效中取得了良好的成效。

关键词 滨173区块提速 提效技术 主导作用

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对加强企业绩效考核的几点思考

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作者 王伟萍 《商情》 2013年第21期103-103,共1页

加强企业绩效考核要正确认识绩效考核的内涵，制定科学合理、行之有效绩效考核政策，并确保绩效考核过程“公开、公平、公正”。

关键词 人力资源管理 绩效考核 思考

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