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浅海平台员工的寂寞感及其克服
被引量:
2
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作者
王建军
陈鸿亭
《石油政工研究》
2001年第1期40-41,共2页
关键词
寂寞感
胜利
采油平台
原文传递
浅论如何认真做好平台职工的思想政治工作
2
作者
朱庆国
《胜利油田党校学报》
2002年第1期94-95,共2页
海洋石油开发公司成立于1994年5月,主要担负着胜利浅海埕岛油田的开发建设和管理任务,职工常年在海上工作或经常出海职工约700余人。几年来,我们针对海洋开发环境恶劣、条件艰苦、风险性大、工作性质特殊的实际,以科学的理论指导公...
海洋石油开发公司成立于1994年5月,主要担负着胜利浅海埕岛油田的开发建设和管理任务,职工常年在海上工作或经常出海职工约700余人。几年来,我们针对海洋开发环境恶劣、条件艰苦、风险性大、工作性质特殊的实际,以科学的理论指导公司的思想政治工作,因地制宜实施了环境、心理、服务三个优化,职工队伍呈现出心齐气顺劲足的局面,促进了我国最大浅海油田的发展壮大。
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关键词
公司
职工队伍
开发建设
风险性
服务
胜利
因地制宜
思想政治工作
管理任务
实际
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题名
浅海平台员工的寂寞感及其克服
被引量:
2
1
作者
王建军
陈鸿亭
机构
石油
大学
胜利
海洋
石油
开发
公司党委
出处
《石油政工研究》
2001年第1期40-41,共2页
关键词
寂寞感
胜利
采油平台
分类号
F426.22 [经济管理—产业经济]
D64 [政治法律—政治学]
原文传递
题名
浅论如何认真做好平台职工的思想政治工作
2
作者
朱庆国
机构
胜利
油田
海洋
石油
开发
公司党委
出处
《胜利油田党校学报》
2002年第1期94-95,共2页
文摘
海洋石油开发公司成立于1994年5月,主要担负着胜利浅海埕岛油田的开发建设和管理任务,职工常年在海上工作或经常出海职工约700余人。几年来,我们针对海洋开发环境恶劣、条件艰苦、风险性大、工作性质特殊的实际,以科学的理论指导公司的思想政治工作,因地制宜实施了环境、心理、服务三个优化,职工队伍呈现出心齐气顺劲足的局面,促进了我国最大浅海油田的发展壮大。
关键词
公司
职工队伍
开发建设
风险性
服务
胜利
因地制宜
思想政治工作
管理任务
实际
分类号
C931 [经济管理—管理学]
F270
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作者
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被引量
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1
浅海平台员工的寂寞感及其克服
王建军
陈鸿亭
《石油政工研究》
2001
2
原文传递
2
浅论如何认真做好平台职工的思想政治工作
朱庆国
《胜利油田党校学报》
2002
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