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新形势下计划生育工作如何走出创新误区
1
作者
李怀燕
《现代营销(下)》
2012年第3期324-325,共2页
创新是一个民族的灵魂。一个民族没有创新,这个民族就没有希望;一个企业没有创新,这个企业就没有发展;一项工作没有创新,这项工作就有停滞不前;一个人没有创新,这个人就不会有进步。同样,计生工作没有创新,就体现不出自身的地...
创新是一个民族的灵魂。一个民族没有创新,这个民族就没有希望;一个企业没有创新,这个企业就没有发展;一项工作没有创新,这项工作就有停滞不前;一个人没有创新,这个人就不会有进步。同样,计生工作没有创新,就体现不出自身的地位、作用和价值。然而,创新不是标新立异,不是哗众取宠,不是虚张声势。
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关键词
计划生育工作
创新
误区
计生工作
标新立异
哗众取宠
民族
企业
下载PDF
职称材料
论如何增强企业职工的工作积极性
2
作者
孙建强
《中国石油和化工标准与质量》
2011年第2期95-95,共1页
本文针对如何提高企业职工工作积极性的问题,提出了从员工的创新性、知识性两个方面上分析影响企业职工工作积极性的一般因素。其次,通过企业内部机制转换激发企业职工工作积极性。
关键词
工作积极性
企业机制
企业文化
原文传递
题名
新形势下计划生育工作如何走出创新误区
1
作者
李怀燕
机构
胜利油田
渤海
钻井工程
运输
二
公司
出处
《现代营销(下)》
2012年第3期324-325,共2页
文摘
创新是一个民族的灵魂。一个民族没有创新,这个民族就没有希望;一个企业没有创新,这个企业就没有发展;一项工作没有创新,这项工作就有停滞不前;一个人没有创新,这个人就不会有进步。同样,计生工作没有创新,就体现不出自身的地位、作用和价值。然而,创新不是标新立异,不是哗众取宠,不是虚张声势。
关键词
计划生育工作
创新
误区
计生工作
标新立异
哗众取宠
民族
企业
分类号
C924.21 [社会学—人口学]
下载PDF
职称材料
题名
论如何增强企业职工的工作积极性
2
作者
孙建强
机构
胜利油田
渤海
钻井工程
运输
二
公司
出处
《中国石油和化工标准与质量》
2011年第2期95-95,共1页
文摘
本文针对如何提高企业职工工作积极性的问题,提出了从员工的创新性、知识性两个方面上分析影响企业职工工作积极性的一般因素。其次,通过企业内部机制转换激发企业职工工作积极性。
关键词
工作积极性
企业机制
企业文化
分类号
F426.22 [经济管理—产业经济]
原文传递
题名
作者
出处
发文年
被引量
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1
新形势下计划生育工作如何走出创新误区
李怀燕
《现代营销(下)》
2012
0
下载PDF
职称材料
2
论如何增强企业职工的工作积极性
孙建强
《中国石油和化工标准与质量》
2011
0
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