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作者 无 亓艳艳 刘斌 《机构与行政》 2023年第10期59-62,共4页

聊城市持续加强和规范中小学教职工编制管理该市一方面采取精简压缩编制、跨层级调剂等方式统筹事业编制资源,通过县级调、市级补等方式,科学核定、有序补充全市中小学教职工编制总量。建立中小学教职工编制“3+1”动态调整机制,在每3... 聊城市持续加强和规范中小学教职工编制管理该市一方面采取精简压缩编制、跨层级调剂等方式统筹事业编制资源,通过县级调、市级补等方式,科学核定、有序补充全市中小学教职工编制总量。建立中小学教职工编制“3+1”动态调整机制,在每3年核定一次编制的基础上,支持教育部门每年对生源、师资结构变化较大的学校进行1次微调。健全完善中小学临时周转编制专户制度,对确需补充专任教师的满编超编中小学,使用临时专户编制有序补充。 展开更多

关键词 事业编制 师资结构 专任教师 加强和规范 中小学 动态调整机制 编制总量 聊城市

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作者 无 陈洁茹 +3 位作者 张锐 谢厚民 白晓东 邓洁 《机构与行政》 2022年第6期57-60,共4页

湖北设立高层次人才专项事业编制近日,为充分发挥编制在聚才引才和服务事业发展等方面的基础作用,湖北省委编办研究制定《湖北省高层次人才专项事业编制管理办法》,规定各级机构编制部门在本级事业编制总量内,调剂一定数量的事业编制,... 湖北设立高层次人才专项事业编制近日,为充分发挥编制在聚才引才和服务事业发展等方面的基础作用,湖北省委编办研究制定《湖北省高层次人才专项事业编制管理办法》,规定各级机构编制部门在本级事业编制总量内,调剂一定数量的事业编制,设立高层次人才专项事业编制,实行总量控制、动态调整、单列管理、专编专用。同时,省委编办会同省委人才办制定了《湖北省省直高层次人才专项事业编制管理细则》,共调剂出500名事业编制,专项用于省本级引进急缺的高层次人才,进一步畅通人才引进的绿色通道。 展开更多

关键词 高层次人才 事业编制 管理细则 总量控制 人才引进 绿色通道 动态调整 调剂

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靶向发力 优编强才 助力绘就“人才兴聊”新图景

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作者 吴广连 《机构与行政》 2023年第12期4-5,共2页

党的二十大首次将“充分发挥人才作为第一资源的作用”写入党章,将人才与科技、教育定位为全面建设社会主义现代化国家的基础性、战略性支撑。聊城市聚力优编强才,靶向施策,在“引育留用”上出实招、求实效,服务保障“人才兴聊”战略,... 党的二十大首次将“充分发挥人才作为第一资源的作用”写入党章,将人才与科技、教育定位为全面建设社会主义现代化国家的基础性、战略性支撑。聊城市聚力优编强才,靶向施策,在“引育留用”上出实招、求实效,服务保障“人才兴聊”战略,助力打造具有鲁西特色的人才聚集新高地,实现聊城和人才的双向奔赴。 展开更多

关键词 人才聚集 教育定位 助力 党章 聊城市 现代化 新图景

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下好文物保护和考古工作“三步棋” 被引量：1

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作者 许道浩 《机构与行政》 2023年第1期50-51,共2页

为夯实文物保护基础、挖掘特色文化底蕴,聊城市实施全方位文物保护和考古工作专项行动,打造市县联动、部门配合的纵横保障机制,切实推动全市文物保护和考古工作迈上新台阶。一、下好“开局棋”,精准谋划设计。一是统筹力量,加强组织领... 为夯实文物保护基础、挖掘特色文化底蕴,聊城市实施全方位文物保护和考古工作专项行动,打造市县联动、部门配合的纵横保障机制,切实推动全市文物保护和考古工作迈上新台阶。一、下好“开局棋”,精准谋划设计。一是统筹力量,加强组织领导。市委编办会同市文化和旅游局、市行政审批服务局等部门成立工作专班,召开专题座谈会,统筹编制资源、细化权责任务、优化监管执法、实现职能转变。二是整合资源,构建一体布局。 展开更多

关键词 文物保护 考古工作

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以学习贯彻落实《条例》为统领 推进机构编制工作法制化规范化科学化

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作者 商华 《中国机构改革与管理》 2020年第6期40-41,共2页

聊城市以学习贯彻《条例》为统领,扎实推进机构编制工作。深入学习《条例》,加强党对机构编制工作的领导;完善制度体系,依法依规管理机构编制;狠抓贯彻执行,促进机构编制工作科学化运行。《中国共产党机构编制工作条例》(以下简称《条例... 聊城市以学习贯彻《条例》为统领,扎实推进机构编制工作。深入学习《条例》,加强党对机构编制工作的领导;完善制度体系,依法依规管理机构编制;狠抓贯彻执行,促进机构编制工作科学化运行。《中国共产党机构编制工作条例》(以下简称《条例》)为新时代党和国家机构编制工作架梁立柱、奠基固本,是新时代机构编制工作的基本遵循。 展开更多

关键词 机构编制工作 《条例》 基本遵循 规范化 科学化 法制化 统领 聊城市

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充分发挥权责清单作用理顺政府职能体系 被引量：1

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作者 李明珠 《机构与行政》 2022年第4期34-35,共2页

聊城市积极推进权责清单标准化规范化建设,充分发挥权责清单制度在转变政府职能、深化“一次办好”改革、推动政府部门正确履职尽责方面的基础性制度效用,着力构建系统完备、科学规范、运行高效的政府职能体系。一、规范权责清单制度管... 聊城市积极推进权责清单标准化规范化建设,充分发挥权责清单制度在转变政府职能、深化“一次办好”改革、推动政府部门正确履职尽责方面的基础性制度效用,着力构建系统完备、科学规范、运行高效的政府职能体系。一、规范权责清单制度管理,促进部门履职尽责(一)不断完善管理体制,提升权责清单规范化水平。优化完善权责清单制度体系,建立“上下联动、条抓块统、分级负责”的权责清单管理体制,不断加强对权责清单的日常管理。根据法律法规立改废释、机构职能调整等情况,采取实时调整和月底集中调整相结合的方式,做好权责事项新增、变更、下放等动态管理,实现权责清单横向可对比、纵向可衔接。 展开更多

关键词 权责清单 基础性制度 职能调整 规范化水平 管理体制 科学规范 标准化规范化 履职尽责

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以党的二十大精神为指引 在新征程上谱写机构编制工作新篇章

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作者 无 《中国机构编制》 2023年第3期44-46,共3页

党的二十大报告就重要体制机制改革、转变政府职能、优化机构编制资源配置等作出新的重要部署,机构编制部门要立足职能职责,坚持改革创新,全面贯彻落实党的二十大要求。聊城市近年来坚决贯彻落实习近平总书记关于机构编制工作的重要论... 党的二十大报告就重要体制机制改革、转变政府职能、优化机构编制资源配置等作出新的重要部署,机构编制部门要立足职能职责,坚持改革创新,全面贯彻落实党的二十大要求。聊城市近年来坚决贯彻落实习近平总书记关于机构编制工作的重要论述和重要指示批示精神,在加强职能运行监管、优化编制资源配置、推动公益事业转型升级、创新基层治理体制等方面进行了积极探索,积累了经验,为下一步深化改革提供了基础。本期地方改革实践专栏介绍聊城市县的有益经验。 展开更多

关键词 资源配置 治理体制 贯彻落实 体制机制改革 职能职责 专栏介绍 转型升级 公益事业

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深化综合行政执法改革 提升政府监管执法效能

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作者 无 《机构与行政》 2023年第8期44-46,共3页

近年来,综合行政执法改革取得了一定成效,但也在实践中暴露出一些新问题,其中较为突出的矛盾是实行跨部门综合执法后,行业日常监管容易出现“空白”和“盲区”。同时,伴随新经济、新业态、新事物不断涌现,催生出一批新的市场经济概念和... 近年来,综合行政执法改革取得了一定成效,但也在实践中暴露出一些新问题,其中较为突出的矛盾是实行跨部门综合执法后,行业日常监管容易出现“空白”和“盲区”。同时,伴随新经济、新业态、新事物不断涌现,催生出一批新的市场经济概念和政府监管内容,亟待提升监管能力,优化监管方式。聊城市深入贯彻落实综合行政执法改革精神,创新政府监管执法模式,加强全链条配合,不断优化行业监管和综合行政执法关系,在多个领域持续深化改革. 展开更多

关键词 综合行政执法改革 行业监管 监管能力 执法效能 日常监管 监管内容 监管执法 新业态

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深化改革 创新突破 为聊城高质量发展提供体制机制保障

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作者 无 《中国机构编制》 2022年第7期34-35,共2页

近年来,聊城市深入贯彻中央改革决策部署和山东省委改革工作要求,坚持服务大局高站位、体制机制高效率、资源配置高效益、部门履职高标准,着力做好重点领域体制改革、重大民生事业保障、机构职能体系优化、考核评估体系构建等工作,取得... 近年来,聊城市深入贯彻中央改革决策部署和山东省委改革工作要求,坚持服务大局高站位、体制机制高效率、资源配置高效益、部门履职高标准,着力做好重点领域体制改革、重大民生事业保障、机构职能体系优化、考核评估体系构建等工作,取得了积极成效。本期地方改革实践专栏介绍聊城市在上述方面的有益经验。 展开更多

关键词 资源配置 民生事业 体系优化 高站位 专栏介绍 有益经验 体制改革 创新突破

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多措并举全面加强机构编制监督检查

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作者 无 《中国机构改革与管理》 2020年第12期31-32,共2页

聊城市发挥监督检查的“监督”和“评估”作用,以“回头看”评估机构编制事项落实情况,以“跟踪问效”提升机构编制事项执行效果,以“自查自纠”排查机构编制问题,以“改革”背景加强机构编制纪律约束,以“绩效管理+”模式规范日常监督... 聊城市发挥监督检查的“监督”和“评估”作用,以“回头看”评估机构编制事项落实情况,以“跟踪问效”提升机构编制事项执行效果,以“自查自纠”排查机构编制问题,以“改革”背景加强机构编制纪律约束,以“绩效管理+”模式规范日常监督,提升机构编制管理工作水平。 展开更多

关键词 机构编制 跟踪问效 自查自纠 纪律约束 日常监督 模式规范 提升机构 监督检查

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市直机关绩效考核的探索与实践

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作者 无 《机构与行政》 2019年第12期25-26,共2页

为贯彻落实中央决策部署和省、市工作要求,加强作风建设、提升机关效能,今年,聊城市首次开展市直机关绩效考核。作为全省为数不多的与组织部门共同开展市直机关绩效考核的地市,聊城市委编办以围绕大局、服务发展为目标,聚焦高效履职、... 为贯彻落实中央决策部署和省、市工作要求,加强作风建设、提升机关效能,今年,聊城市首次开展市直机关绩效考核。作为全省为数不多的与组织部门共同开展市直机关绩效考核的地市,聊城市委编办以围绕大局、服务发展为目标,聚焦高效履职、力求科学客观,多措并举,进行了很多有益探索和积极实践。 展开更多

关键词 绩效考核 指标 履职 激励

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事业单位法人年度报告公示工作的思考

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作者 无 《机构与行政》 2019年第5期44-45,共2页

事业单位法人年度报告公示工作是加强事业单位监督管理,促进公益服务水平提高的主要措施,是机构编制管理工作的重要组成部分,对确立事业单位法人地位,规范事业单位行为,保护事业单位合法权益,强化对事业单位的监督管理,保障公民、法人... 事业单位法人年度报告公示工作是加强事业单位监督管理,促进公益服务水平提高的主要措施,是机构编制管理工作的重要组成部分,对确立事业单位法人地位,规范事业单位行为,保护事业单位合法权益,强化对事业单位的监督管理,保障公民、法人和其他组织的知情权和监督权等起着重要作用。近年来,聊城市不断创新事业单位监督管理工作,年度报告公示工作实现了由年检到年度报告公开的转换,实现了“换证+ 贴标年检”模式到无需换证、直接“网络公开+ 公众查阅”模式的转变,年度报告公示工作取得了一定的成绩,但是也存在一些问题不容忽视。 展开更多

关键词 事业单位法人 年度报告 公示

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事业单位绩效考核的实践与思考

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作者 刘传磊 《机构与行政》 2021年第4期18-19,共2页

近年来,聊城市委编办以事业单位绩效考核为重要抓手,从健全组织机制、完善考核指标、规范考核程序、强化结果运用等方面着手,保障考核工作的权威与公正,有效激发了事业单位干事创业活力,促进事业单位提高履职尽责能力,不断为社会提供更... 近年来,聊城市委编办以事业单位绩效考核为重要抓手,从健全组织机制、完善考核指标、规范考核程序、强化结果运用等方面着手,保障考核工作的权威与公正,有效激发了事业单位干事创业活力,促进事业单位提高履职尽责能力,不断为社会提供更加优质高效的公益服务。 展开更多

关键词 事业单位绩效考核 考核指标 干事创业 健全组织 公益服务 结果运用 实践与思考 编办

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机构编制调研“四字要领”

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作者 成雅文 《机构与行政》 2021年第5期41-42,共2页

为切实发挥服务机构编制中心工作的参谋助手作用,近年来,聊城市委编办不断加强"学习型"机关建设,结合新形势下机构编制工作面临的热点、难点,把握"四字要领",扎实开展调研,有效提升调研工作水平。严:强思想,提作风。

关键词 机构编制 参谋助手作用 调研工作 学习型 编办 要领

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聊城市市直机关绩效考核的实践探索

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作者 无 《中国机构改革与管理》 2021年第9期34-35,共2页

绩效考核是加强市直机关管理、提升机关绩效的一项重要制度安排。聊城市通过强化组织保障推动考核工作常态化,科学设置考核指标增强考核工作导向,优化考核方式提升考核工作精准性,加强考核结果运用确保考核工作实效。

关键词 绩效考核 考核指标 实践探索 工作导向 科学设置 常态化 加强考核 优化考核

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突出重点 多措并举 机关职能运行监管取得实效

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作者 无 《机构与行政》 2021年第8期21-23,共3页

聊城市委编办以"聚焦履职重点,加强日常监管,体现社情民意、提升监管效能"为工作主线,构建简约高效的机关职能运行监管体系,推动市直部门职责履行到位、职能发挥充分,助推"治理效能走在前列"。

关键词 治理效能 职能发挥 监管效能 工作主线 社情民意 日常监管 职责履行 监管体系

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聚力改革 创新突破 为经济社会创新发展提供坚实机构编制保障

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作者 无 《机构与行政》 2022年第12期15-17,共3页

聊城市深入实施创新驱动发展战略,主动适应新发展阶段、贯彻新发展理念、融入新发展格局,在工作站位、战略重心、方法路径上与时俱进,切实发挥机构编制服务保障高质量发展的重要作用。

关键词 机构编制 新发展阶段 战略重心 新发展理念 创新驱动发展战略 方法路径 创新突破 与时俱进

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聚焦高效履职 激励担当作为 扎实推进市直机关绩效考核工作

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作者 无 《中国机构改革与管理》 2020年第6期42-43,共2页

聊城市聚焦高效履职,积极探索完善考核制度、增强考核实效、严格考核奖惩、强化考核领导,扎实推进市直机关绩效考核工作。聊城市委编办以服务大局、推动发展为目标,聚焦高效履职,激励担当作为,积极开展市直机关绩效考核。一、完善考核制... 聊城市聚焦高效履职,积极探索完善考核制度、增强考核实效、严格考核奖惩、强化考核领导,扎实推进市直机关绩效考核工作。聊城市委编办以服务大局、推动发展为目标,聚焦高效履职,激励担当作为,积极开展市直机关绩效考核。一、完善考核制度2019年,聊城市将党群机关、政府部门综合考核调整为绩效考核,研究制定了绩效考核制度,初步搭建起绩效考核工作的"四梁八柱"。 展开更多

关键词 绩效考核工作 绩效考核制度 四梁八柱 考核奖惩 综合考核 高效履职 强化考核 聊城市

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事业单位绩效考核的创新实践

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作者 无 《中国机构编制》 2022年第2期30-31,共2页

聊城市针对事业单位管理,多方面着手创新事业单位绩效考核实践,切实发挥考核“风向标”“指挥棒”“助推器”作用,有效激发其干事创业活力、提高其履职能力和水平,为全市经济社会发展提供更加优质高效的公益服务。

关键词 创新实践 事业单位管理 公益服务 干事创业 指挥棒 聊城市 优质高效 助推器

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机关党建:有思想、有温度、有力量

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作者 不详 《机构与行政》 2019年第10期54-56,共3页

近年来,聊城市委编办按照全面从严治党新要求,围绕机关党建工作面临的新形势、新问题、新挑战,以全国文明单位创建为载体,探索实施机关党建"1+3+X"工作模式,助推全市机构编制工作高质量发展。市委编办2017、2018连续两年被市... 近年来,聊城市委编办按照全面从严治党新要求,围绕机关党建工作面临的新形势、新问题、新挑战,以全国文明单位创建为载体,探索实施机关党建"1+3+X"工作模式,助推全市机构编制工作高质量发展。市委编办2017、2018连续两年被市委、市政府授予经济社会发展综合考核一等奖,2017年荣获全市党建工作先进单位,2018年荣获全市党建工作考核二等奖,领导班子理论学习中心组被评为"全市理论学习优秀中心组"。 展开更多

关键词 创新 党建 机构编制 发展

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