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Revaclear高通量透析器在血液透析治疗中对维持性血液透析患者的影响 被引量：3
1
作者 赵景新 徐桂强 +9 位作者 吴韬 胡军 毕伟红 郝建荣 安鑫 章旭 郁丽霞 张艳 何成 裴立松 《中国医疗器械信息》 2020年第16期7-10,19,共5页
目的:本研究探讨高通量血液透析对维持性血液透析患者并发症的影响。方法:以多中心、开放、自身对照方法评价高通量透析对维持性血液透析患者的影响。结果:Revaclear高通量血液透析器在毒素清除、血压改善、透析充分性、血液改善、精神... 目的:本研究探讨高通量血液透析对维持性血液透析患者并发症的影响。方法:以多中心、开放、自身对照方法评价高通量透析对维持性血液透析患者的影响。结果:Revaclear高通量血液透析器在毒素清除、血压改善、透析充分性、血液改善、精神状况方面优于低通量血液透析器。结论:高通量血液透析是目前常规血液透析的发展方向。百特Revaclear高通量透析器能够减少维持性血液透析患者的并发症,提高患者的生存质量。 展开更多
关键词 高通量 血液透析 精神障碍 并发症 毒素清除 透析充分性 终末期肾病 透析器
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糖尿病肾病患者血清同型半胱氨酸、白细胞介素-6水平与肾脏功能及预后的关系 被引量：14
2
作者 王蓉 贺婷婷 钱文嘉 《检验医学与临床》 CAS 2019年第13期1883-1885,共3页
目的探讨糖尿病肾病患者血清同型半胱氨酸(Hcy)、白细胞介素-6(IL-6)水平与肾脏功能及预后的关系。方法选取绵阳市第三人民医院2016年11月至2017年11月收治的112例糖尿病肾病患者作为研究对象,检测所有患者血清Hcy、IL-6水平,分析Hcy、I... 目的探讨糖尿病肾病患者血清同型半胱氨酸(Hcy)、白细胞介素-6(IL-6)水平与肾脏功能及预后的关系。方法选取绵阳市第三人民医院2016年11月至2017年11月收治的112例糖尿病肾病患者作为研究对象,检测所有患者血清Hcy、IL-6水平,分析Hcy、IL-6水平与糖尿病肾病分期的关系;采用Logistic回归分析探讨糖尿病肾病患者发生终末期肾病的风险因素。结果Hcy高水平Ⅲ、Ⅳ期患者人数分别为16、20例,明显高于对应低水平的患者,IL-6高水平Ⅲ、Ⅳ期患者人数分别为16、20例,明显高于对应低水平的患者;Hcy和IL-6水平与患者空腹血糖、胰岛素抵抗指数(HOMA-IR)、尿蛋白、肌酐、尿素氮、糖尿病肾病分期均有明显相关性(P<0.05)。Hcy、尿微量清蛋白、IL-6、HOMA-IR是发生肾功能不全的独立危险因素。结论血清Hcy、IL-6水平与患者肾脏功能及预后密切相关。 展开更多
关键词 糖尿病肾病 同型半胱氨酸 白细胞介素-6 肾脏功能
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四川省三级甲等医院护士长人格特质与职业生涯成功感的相关性研究 被引量：6
3
作者 贺婷婷 李玲利 +6 位作者 王晶 赵春林 杨雪 赵文婷 谢培均 袁邻雁 陈潇 《护理学杂志》 CSCD 北大核心 2023年第2期47-50,共4页
目的了解四川省三级甲等医院护士长职业生涯成功感及与人格特质的关系,为护士长培训及选拔提供依据。方法对四川省66所三级甲等医院1067名护士长,采用一般情况调查表、中文版职业生涯成功感量表、大五人格问卷简式版进行调查。结果护士... 目的了解四川省三级甲等医院护士长职业生涯成功感及与人格特质的关系,为护士长培训及选拔提供依据。方法对四川省66所三级甲等医院1067名护士长,采用一般情况调查表、中文版职业生涯成功感量表、大五人格问卷简式版进行调查。结果护士长职业生涯成功感总分为(38.72±8.13)分;人格特质宜人性得分最高(5.13±0.62)分,神经质得分最低(2.72±0.97)分。分层回归分析显示,控制人口学变量后,人格特质中的严谨性、开放性、外向性对职业生涯成功感总分解释的变异量增加了25.2%。结论四川省三级甲等医院护士长职业生涯成功感处于较高水平,人格特质对职业生涯成功感产生影响。可从积极心理学角度,加强护士长积极人格的培养,以提高其职业生涯成功感。 展开更多
关键词 护士长 人格特质 大五人格 职业生涯成功感 三级甲等医院 调查分析
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四川省1067名三级甲等医院护士长人格特质与职业倦怠的相关分析
4
作者 贺婷婷 廖巧玲 +3 位作者 李玲利 王晶 赵春林 杨雪 《职业与健康》 CAS 2023年第12期1608-1612,共5页
目的了解四川省三级甲等医院护士长职业倦怠的现状,分析护士长人格特质与职业倦怠的相关性,为护士长培训及选拔提供依据。方法于2021年4—9月按比例抽取四川省66家三级甲等医院1067名护士长作为调查对象,使用一般情况调查表、Maslach职... 目的了解四川省三级甲等医院护士长职业倦怠的现状,分析护士长人格特质与职业倦怠的相关性,为护士长培训及选拔提供依据。方法于2021年4—9月按比例抽取四川省66家三级甲等医院1067名护士长作为调查对象,使用一般情况调查表、Maslach职业倦怠量表、大五人格问卷简式版进行资料收集,并对数据进行分析。结果四川省66家三级甲等医院1067名护士长职业倦怠总分为(31.78±18.22)分,各维度得分由高到低为情绪耗竭(17.01±10.29)分,低个人成就感(10.60±8.18)分,去人格化(4.17±2.97)分。人格特质中神经质人格与情绪耗竭、低个人成就感、去人格化呈正相关(r=0.339~0.605,均P<0.01),宜人性、严谨性、开放性、外向性人格与情绪耗竭、低个人成就感、去人格化呈负相关(r=-0.106~-0.525,均P<0.01)。工作年限、神经质、严谨性、宜人性、外向性、开放性人格是护士长职业倦怠的重要影响因素。结论四川省66家三级甲等医院1067名护士长处于轻度职业倦怠,具有积极人格特质的护士长职业倦怠发生的几率小,具有神经质人格的护士长在工作中更容易产生职业倦怠。三级甲等医院的领导和护理管理者应从积极心理学角度,加强护士长积极人格的培养,减少职业倦怠,保证护理质量和护理工作的顺利开展。 展开更多
关键词 护士长 人格特质 职业倦怠
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护士职业成功感影响因素的研究进展 被引量：1
5
作者 贺婷婷 李玲利 +1 位作者 王晶 赵春林 《职业与健康》 CAS 2022年第1期132-136,共5页
护士的职业成功感近年来受到越来越多的关注,通过对国内外相关研究文献的回顾分析,对护士职业成功感的定义与影响因素进行了综述,提出应关注特殊人口学及职业特征的护士群体,注重心理资本等重要心理学因素,建立良好的实践环境,重视职业... 护士的职业成功感近年来受到越来越多的关注,通过对国内外相关研究文献的回顾分析,对护士职业成功感的定义与影响因素进行了综述,提出应关注特殊人口学及职业特征的护士群体,注重心理资本等重要心理学因素,建立良好的实践环境,重视职业生涯规划,提高护士的职业成功感,为今后的研究提供理论参考依据和研究方向。 展开更多
关键词 护士 职业成功感 影响因素
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