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浅析如何以市场化手段促进企业人力资源开发
1
作者 郭海林 《机械管理开发》 2011年第5期142-143,共2页
人力资源是企业的智能资产。首先,为了企业的创新和发展以及在竞争中保持优势地位,就要注意研究企业制度、工资制度、分配制度、职业教育等影响企业人力资源开发的相关因素。其次,还要注意解决留住现有人才、吸引社会人力的机制。第三,... 人力资源是企业的智能资产。首先,为了企业的创新和发展以及在竞争中保持优势地位,就要注意研究企业制度、工资制度、分配制度、职业教育等影响企业人力资源开发的相关因素。其次,还要注意解决留住现有人才、吸引社会人力的机制。第三,迅速建立庞大的培训体系,这是提高企业人力资源素质的有效措施,文章介绍了这方面的情况。 展开更多
关键词 市场化手段 企业人力资源开发 国有企业
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