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新时期企业人性化管理策略分析 被引量:1
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作者 潘雪桂 《现代商业》 2011年第2期64-65,共2页
人性化管理的理念,使中国中小企业的经营管理跃上一个更高的层次。它突破了人们的习惯思维,强调把"人"当作首要的资源和财产来看待,赋予员工的保值和增值观念,由此使中小企业的经营理念和管理手段得到新的突破。笔者结合自身... 人性化管理的理念,使中国中小企业的经营管理跃上一个更高的层次。它突破了人们的习惯思维,强调把"人"当作首要的资源和财产来看待,赋予员工的保值和增值观念,由此使中小企业的经营理念和管理手段得到新的突破。笔者结合自身经历,就如何开展企业人性化管理,提出了自己的观点。 展开更多
关键词 人性化管理 情感管理 民主化管理 能人管理 文化管理
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做好国有企业离退休党支部工作
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作者 陶钟毓 《时代人物》 2020年第31期122-123,共2页
绍兴市工贸退管、商联公司联合党总支成立于2017年10月,现有党员77人,下设8个支部(除一个本级直属支部以外,大部分为分流改制企业的托管离退休支部),其中在职党员6人,70岁以上的离退休老党员42人。在集团公司党委的领导下,以党的十九大... 绍兴市工贸退管、商联公司联合党总支成立于2017年10月,现有党员77人,下设8个支部(除一个本级直属支部以外,大部分为分流改制企业的托管离退休支部),其中在职党员6人,70岁以上的离退休老党员42人。在集团公司党委的领导下,以党的十九大精神为指导,深入贯彻落实全市国有企业党建工作会议精神和集团党委工作部署,从抓党建规范化建设入手,全面做好党的班子建设、组织建设、队伍建设,积极开展党风廉政建设(清廉国企),各项工作都取得了明显的进展,2017年被评为国资系统“基层先进党组织”。 展开更多
关键词 离退休党员干部 党组织 主题党日活动 党建特色品牌
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加强企业离退休人员社会化管理对策分析
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作者 潘雪桂 《中国高新技术企业》 2010年第12Z期72-73,共2页
退休人员社会化管理服务是指职工在办理退休手续后,其管理服务工作与原企业相分离,养老金实行社会化发放,人员移交城市街道和社区实行属地管理,由社区服务组织提供相应的管理服务。切实做好这项工作,对于保障广大企业退休人员晚年生活... 退休人员社会化管理服务是指职工在办理退休手续后,其管理服务工作与原企业相分离,养老金实行社会化发放,人员移交城市街道和社区实行属地管理,由社区服务组织提供相应的管理服务。切实做好这项工作,对于保障广大企业退休人员晚年生活的安定,提高他们的生活质量,维护社会稳定,具有十分重要的意义。 展开更多
关键词 社会化管理 离退休人员 大企业 服务工作 生活质量 属地管理 城市街道 服务组织
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关于矿山企业文化建设的思考
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作者 蒋志仿 《新丝路(下旬)》 2016年第11期60-,共1页
矿山企业文化是矿山全体成员共同创造的物质文化与精神文化,是矿山员工共同的价值观、目标愿景、行为规范以及物化到矿山全部活动、所有流程、各个层面的文化个性与精神动力的总和。加强矿山企业文化建设对于增强凝聚力、创新力和竞争力... 矿山企业文化是矿山全体成员共同创造的物质文化与精神文化,是矿山员工共同的价值观、目标愿景、行为规范以及物化到矿山全部活动、所有流程、各个层面的文化个性与精神动力的总和。加强矿山企业文化建设对于增强凝聚力、创新力和竞争力,提高员工的思想道德素质和专业技术能力有积极的作用。总结近年来绍兴市漓铁、平铜等矿山企业文化建设的做法与经验,以及针对当前面临的困难,笔者认为,必须强势推进矿山企业文化建设。 展开更多
关键词 矿山企业 企业文化建设
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关于企事业单位基本医疗保险调整政策的报告
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作者 陶钟毓 《经济与社会发展研究》 2020年第32期0220-0220,共1页
本文通过对绍兴市人民政府办公室企事业单位职工劳动关系处理的有关问题、绍兴市职工基本医疗保险的有关政策等方面进行的调查,分析了企事业职工社会统筹养老医疗保险与个人账户相结合的情况,并针对存在的问题、退休职工存在的疑虑进行... 本文通过对绍兴市人民政府办公室企事业单位职工劳动关系处理的有关问题、绍兴市职工基本医疗保险的有关政策等方面进行的调查,分析了企事业职工社会统筹养老医疗保险与个人账户相结合的情况,并针对存在的问题、退休职工存在的疑虑进行了分析和探讨,提出了缓解方案。 展开更多
关键词 企事业退休职工 医疗保险 统筹外费用 管理服务 接待解答
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关于退管公司托管经费缺口问题的思考
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作者 沈国强 《经济与社会发展研究》 2020年第31期0130-0130,共1页
通过对绍兴市原工业、商贸系统改制分流的国有企业统筹外费用提留情况、离退休人员统筹外费用发放使用情况、经费缺口等方面进行了调查,分析了统筹外费用提留不到位、被管理人员结构复杂、人员寿命的提高、发表标准的不断提高等情况,提... 通过对绍兴市原工业、商贸系统改制分流的国有企业统筹外费用提留情况、离退休人员统筹外费用发放使用情况、经费缺口等方面进行了调查,分析了统筹外费用提留不到位、被管理人员结构复杂、人员寿命的提高、发表标准的不断提高等情况,提出了加强资金管理的合理化建议。 展开更多
关键词 改制分流企业 统筹外费用 离退休等8大类人员 资金管理
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浅谈离退休管理工作人员必须具备的五大素质
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作者 蒋志仿 《新丝路(下旬)》 2017年第8期43-43,共1页
两千多年前,孟子有一句名言“老吾老,以及人之老”.就是说:在孝敬自己父母、长辈的同时也应联想到别人的父母、长辈.这不仅体现了中华民族尊老敬老的优良传统,更是一种做人的品德和境界.今天,作为离退休管理工作人员,我们必须继承优良... 两千多年前,孟子有一句名言“老吾老,以及人之老”.就是说:在孝敬自己父母、长辈的同时也应联想到别人的父母、长辈.这不仅体现了中华民族尊老敬老的优良传统,更是一种做人的品德和境界.今天,作为离退休管理工作人员,我们必须继承优良传统,创新工作理念,注重自我修养,切实做好离退休管理工作.笔者认为,要做好离退休管理工作,从业人员必须具备五大素质. 展开更多
关键词 管理工作人员 离退休 素质 退休管理工作 尊老敬老 中华民族 自我修养 从业人员
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