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国有企业领导人员“4321”培训项目体系建设
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作者 仇经纬 刘孝成 +2 位作者 占德干 杨瀚 安然 《石油组织人事》 2024年第6期57-60,共4页
聚焦新时代企业领导干部教育培训工作面临的新形势、新任务与新要求,以领导本领提升线、专业业务发展线、职能管理发展线、重大专题培训线为框架,构建形成培训理念、培训模式和管理制度一体化的新时代国有企业领导人员培训项目体系。以... 聚焦新时代企业领导干部教育培训工作面临的新形势、新任务与新要求,以领导本领提升线、专业业务发展线、职能管理发展线、重大专题培训线为框架,构建形成培训理念、培训模式和管理制度一体化的新时代国有企业领导人员培训项目体系。以瞄准培养造就世界一流企业管理人才队伍为目标,利用线上线下相结合的学习方式,为企业领导人员、中层管理人员和基础管理人员分级分类设置强根铸魂、经营管理和预备队培养三大培训系列,有效推动教育培训体系创新发展,增强领导人员培训针对性、有效性,为中国石油建设基业长青的世界一流综合性国际能源公司提供强有力组织保障和人才支撑。 展开更多
关键词 教育培训 国有企业领导人员 体系建设
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