目的:探究以护士为基础、以麻醉医师和专科为指导的急性疼痛服务模式(nurse-based,anesthesiologist and specialist-supervised APS,NBASS-APS)护理白内障患者术后的疼痛、焦虑抑郁等负性情绪以及临床预后效果和患者满意的作用。方法:...目的:探究以护士为基础、以麻醉医师和专科为指导的急性疼痛服务模式(nurse-based,anesthesiologist and specialist-supervised APS,NBASS-APS)护理白内障患者术后的疼痛、焦虑抑郁等负性情绪以及临床预后效果和患者满意的作用。方法:将临床124例白内障术后患者随机分为62例对照组和62例观察组,对照组采用传统疼痛护理模式,观察组采用NBASS-APS护理模式,采用视觉模拟(visual analog scale,VAS)量表评估患者术后疼痛的强度;采用自评焦虑量表(Self-rating Anxiety Scale,SAS)和自评抑郁量表(Self-rating Depression Scale,SDS)分别评估两组患者的护理前后的焦虑以及抑郁水平;通过检测患者术后视力值以及术后并发症等评估临床预后效果;通过调查问卷法调查患者的护理满意度。结果:观察组的疼痛改善程度与对照组相比具有显著性差异(P<0.05);观察组患者的焦虑抑郁水平与对照组相比显著下降,具有统计学差异(P<0.05),同时,观察组的视力显著升高,与对照组相比具有统计学意义(P<0.05),此外,观察组患者对临床护理的满意度明显高于对照组(P<0.05)。结论:NBASS-APS模式能够有效缓解白内障患者术后疼痛,改善术后疼痛所致焦虑抑郁等症状,提高临床预后效果和患者对护理的满意度。展开更多
目的探讨眼科护士知觉压力、职业获益感对心理健康影响的传导机制。方法采用便利抽样法于2020年7—9月获取北京5所医院眼科护士的223份有效调查问卷,分析知觉压力、职业获益感及12项一般健康问卷(12-item general health questionnaire,...目的探讨眼科护士知觉压力、职业获益感对心理健康影响的传导机制。方法采用便利抽样法于2020年7—9月获取北京5所医院眼科护士的223份有效调查问卷,分析知觉压力、职业获益感及12项一般健康问卷(12-item general health questionnaire,GHQ-12)评分之间的相关性,建立多元线性回归方程分析职业获益感在知觉压力与GHQ-12评分之间的中介效应,并采用结构方程模型进行检验。结果北京市5所医院233名眼科护士职业获益感总分(132.14±18.47)与知觉压力总分(24.95±6.71)、GHQ-12总分(2.11±1.68)均呈负相关(均P<0.05),知觉压力与GHQ-12评分均呈正相关(均P<0.05)。多元线性回归方程显示,眼科护士职业获益感在知觉压力和GHQ-12评分间的部分中介效应占总效应的49.51%。结构方程模型拟合度良好,知觉压力对职业获益感产生显著的负向影响(r=-0.42,P<0.05),职业获益感对GHQ-12评分路径系数显著(r=-0.39,P<0.05),职业获益感在眼科护士知觉压力与GHQ-12评分中发挥部分中介效应,效应值为0.164,占总效应的49.64%。结论知觉压力既可直接影响眼科护士心理健康,也可通过职业获益感的部分中介效应影响其心理健康水平,护理管理者可通过降低眼科护士的知觉压力以及提高职业获益感,进而提高其心理健康水平。展开更多
文摘目的:探究以护士为基础、以麻醉医师和专科为指导的急性疼痛服务模式(nurse-based,anesthesiologist and specialist-supervised APS,NBASS-APS)护理白内障患者术后的疼痛、焦虑抑郁等负性情绪以及临床预后效果和患者满意的作用。方法:将临床124例白内障术后患者随机分为62例对照组和62例观察组,对照组采用传统疼痛护理模式,观察组采用NBASS-APS护理模式,采用视觉模拟(visual analog scale,VAS)量表评估患者术后疼痛的强度;采用自评焦虑量表(Self-rating Anxiety Scale,SAS)和自评抑郁量表(Self-rating Depression Scale,SDS)分别评估两组患者的护理前后的焦虑以及抑郁水平;通过检测患者术后视力值以及术后并发症等评估临床预后效果;通过调查问卷法调查患者的护理满意度。结果:观察组的疼痛改善程度与对照组相比具有显著性差异(P<0.05);观察组患者的焦虑抑郁水平与对照组相比显著下降,具有统计学差异(P<0.05),同时,观察组的视力显著升高,与对照组相比具有统计学意义(P<0.05),此外,观察组患者对临床护理的满意度明显高于对照组(P<0.05)。结论:NBASS-APS模式能够有效缓解白内障患者术后疼痛,改善术后疼痛所致焦虑抑郁等症状,提高临床预后效果和患者对护理的满意度。
文摘目的探讨眼科护士知觉压力、职业获益感对心理健康影响的传导机制。方法采用便利抽样法于2020年7—9月获取北京5所医院眼科护士的223份有效调查问卷,分析知觉压力、职业获益感及12项一般健康问卷(12-item general health questionnaire,GHQ-12)评分之间的相关性,建立多元线性回归方程分析职业获益感在知觉压力与GHQ-12评分之间的中介效应,并采用结构方程模型进行检验。结果北京市5所医院233名眼科护士职业获益感总分(132.14±18.47)与知觉压力总分(24.95±6.71)、GHQ-12总分(2.11±1.68)均呈负相关(均P<0.05),知觉压力与GHQ-12评分均呈正相关(均P<0.05)。多元线性回归方程显示,眼科护士职业获益感在知觉压力和GHQ-12评分间的部分中介效应占总效应的49.51%。结构方程模型拟合度良好,知觉压力对职业获益感产生显著的负向影响(r=-0.42,P<0.05),职业获益感对GHQ-12评分路径系数显著(r=-0.39,P<0.05),职业获益感在眼科护士知觉压力与GHQ-12评分中发挥部分中介效应,效应值为0.164,占总效应的49.64%。结论知觉压力既可直接影响眼科护士心理健康,也可通过职业获益感的部分中介效应影响其心理健康水平,护理管理者可通过降低眼科护士的知觉压力以及提高职业获益感,进而提高其心理健康水平。
