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新时期做好干部人事档案管理工作之我见 被引量:2
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作者 周秦 《办公室业务》 2018年第2期170-170,192,共2页
干部人事档案是组织人事部门按照党的干部政策,在培养、选拔和任用干部工作中形成的记载干部经历、政治思想、作风建设、业务能力、工作表现、工作实绩等内容的文件材料,是历史地、全面地考察了解和正确选拔使用干部的重要依据。为合理... 干部人事档案是组织人事部门按照党的干部政策,在培养、选拔和任用干部工作中形成的记载干部经历、政治思想、作风建设、业务能力、工作表现、工作实绩等内容的文件材料,是历史地、全面地考察了解和正确选拔使用干部的重要依据。为合理分配使用人力资源提供了可靠的信息参考,本文从分析当前干部人事档案管理工作所存在的问题入手,提出了新时期做好干部人事档案管理工作的几点思考。 展开更多
关键词 人事档案 管理工作 对策思考 理论探讨
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中小企业人力资源管理困境及对策 被引量:2
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作者 张颖 《智库时代》 2020年第7期47-48,共2页
在经济发展过程中,人才作为企业的核心竞争力,对其长远发展战略的实现发挥着重要作用,当前,我国中小企业的人力资源管理还处在探索和起步阶段,人力资源管理模式和制度中存在许多不完善因素。本文以中小企业人力资源管理面临的困境为立足... 在经济发展过程中,人才作为企业的核心竞争力,对其长远发展战略的实现发挥着重要作用,当前,我国中小企业的人力资源管理还处在探索和起步阶段,人力资源管理模式和制度中存在许多不完善因素。本文以中小企业人力资源管理面临的困境为立足点,对人力资源管理及内容、中小企业人力资源管理存在的问题、人力资源管理有效对策等方面进行了简要阐述,致力于为中小企业未来人力资源管理提供可行性建议。 展开更多
关键词 中小企业 人力资源管理 企业管理
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基于某社保部门绩效考核指标体系优化研究
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作者 张颖 《纳税》 2020年第5期294-294,共1页
政府部门的绩效考核指标一直备受各界关注,本文以某市的社保部门为例,首先某社保部门绩效考核存在的问题进行了分析,然后引入KPI指标对现有的绩效考核体系进行了优化。
关键词 KPI 社保部门 绩效考核
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