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题名胜任力理论在员工培训中的应用研究
被引量：2
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作者
林素珠
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机构
福建省永春县社会保险中心
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出处
《全国流通经济》
2022年第14期114-117,共4页
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文摘
人力资源是企业稳中求进发展的基础要素,提高人力资源管理水平也成为了企业最迫切的任务。要想提高人才竞争优势,还需在员工培训机制方面加强创新,在胜任力理论的支撑下,丰富培训形式和内容,推动培训工作质量持续改进。本文主要对基于胜任力理论的员工培训意义和对策等方面进行阐述,希望对企业的人力资源管理工具的灵活运用起到积极参照作用。
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关键词
胜任力理论
员工培训
应用价值
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分类号
F272.92
[经济管理—企业管理]
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题名社会保险在构建和谐劳动关系中的作用
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作者
林素珠
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机构
福建省永春县社会保险中心
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出处
《活力》
2023年第5期64-66,共3页
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文摘
劳动关系是生产关系的重要组成部分。构建和谐的劳动关系,促进社会的公平正义,推动建立和谐社会是全社会的共同责任。本文通过对社会保险事业情况的研究,说明社会保险事业在建设和谐社会中起到的重大影响及遇到的挑战,提供适合当地发展的措施,以便为做好社会保险事业提出切实可行的借鉴,为推动经济建设做出积极努力。本文采用了文献研究等方法,分析了当前我国社会保险所取得的初步成效,以及当前社会保险面临的新形势与新挑战,并就当前构建和谐的劳动关系发挥出应有的作用提供解决对策。
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关键词
社会保险
劳动关系
和谐社会
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分类号
D92
[政治法律—法学]
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题名民营企业员工心理契约违背的成因及规避对策
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作者
林素珠
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机构
福建省永春县社会保险中心
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出处
《全国流通经济》
2022年第22期50-53,共4页
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文摘
近年来,我国经济的快速发展对民营企业的发展起到了良好的推动作用。而民营企业的规模不断壮大,对我国经济的进一步发展也有着重要的影响。在现如今激烈的市场竞争中,民营企业要想能够健康稳定发展,需要不断提升自身的核心竞争力,其中内部员工管理工作对于民营企业的稳定发展以及提高民营企业核心竞争力具有重要的作用。员工心理契约违背对于民营企业的发展影响巨大,基于此,本文重点围绕民营企业员工心理契约违背的成因以及规避对策进行探究。
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关键词
民营企业员工
心理契约
职业生涯
薪酬体系
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分类号
F272.92
[经济管理—企业管理]
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