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浅谈医院人力资源管理会计应用的重要性
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1
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作者
彭素梅
《人力资源管理》
2015年第10期174-174,共1页
知识经济时代竞争的实质是知识、技术和人才的竞争。因而现代医院不仅要重视对物质资源、信息资源和环境资源的有效使用,更需要注重人力资源这一经济增长中最活跃、最积极的主动性生产要素。随着组织行为学的迅猛发展,人们逐渐认识到人...
知识经济时代竞争的实质是知识、技术和人才的竞争。因而现代医院不仅要重视对物质资源、信息资源和环境资源的有效使用,更需要注重人力资源这一经济增长中最活跃、最积极的主动性生产要素。随着组织行为学的迅猛发展,人们逐渐认识到人才也是一种最富有价值的资源。
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关键词
人力资源会计
理论
应用
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职称材料
如何建立公平的科室绩效工资二次分配机制
2
作者
彭素梅
《人力资源管理》
2015年第9期100-100,共1页
随着医疗结构的不断发展与进步,医院管理的模式和水平一直是社会的关注热点。由于医院的特殊服务性质,绩效分配作为医院管理中的一个重要组成部分,决定了医院要兼顾社会利益和经济利益,坚持必要收益的原则。
关键词
科室
绩效工资
二次分配
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职称材料
题名
浅谈医院人力资源管理会计应用的重要性
被引量:
1
1
作者
彭素梅
机构
甘肃省
金昌市
金川
集团公司
职工
医院
人力资源
室
出处
《人力资源管理》
2015年第10期174-174,共1页
文摘
知识经济时代竞争的实质是知识、技术和人才的竞争。因而现代医院不仅要重视对物质资源、信息资源和环境资源的有效使用,更需要注重人力资源这一经济增长中最活跃、最积极的主动性生产要素。随着组织行为学的迅猛发展,人们逐渐认识到人才也是一种最富有价值的资源。
关键词
人力资源会计
理论
应用
分类号
F205 [经济管理—国民经济]
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职称材料
题名
如何建立公平的科室绩效工资二次分配机制
2
作者
彭素梅
机构
甘肃省
金昌市
金川
集团公司
职工
医院
人力资源
室
出处
《人力资源管理》
2015年第9期100-100,共1页
文摘
随着医疗结构的不断发展与进步,医院管理的模式和水平一直是社会的关注热点。由于医院的特殊服务性质,绩效分配作为医院管理中的一个重要组成部分,决定了医院要兼顾社会利益和经济利益,坚持必要收益的原则。
关键词
科室
绩效工资
二次分配
分类号
F832.33 [经济管理—金融学]
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浅谈医院人力资源管理会计应用的重要性
彭素梅
《人力资源管理》
2015
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2
如何建立公平的科室绩效工资二次分配机制
彭素梅
《人力资源管理》
2015
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