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党的十六大和省第十次党代会以来全省组织工作回顾与总结 被引量：1
1
《组织人事学研究》 2007年第10期2-16,共15页
根据中组部的部署和今后工作的需要，今年我们将“党的十六大和省第十次党代会以来全省组织工作回顾与总结”作为重点调研课题，组织部内各处室和市县组织部门，采取挖掘亮点与寻找差距相结合、提炼经验与探索规律相结合、总结过去与创... 根据中组部的部署和今后工作的需要，今年我们将“党的十六大和省第十次党代会以来全省组织工作回顾与总结”作为重点调研课题，组织部内各处室和市县组织部门，采取挖掘亮点与寻找差距相结合、提炼经验与探索规律相结合、总结过去与创新思路相结合的方式，进行认真调查研究，对党的十六大和省第十次党代会以来全省组织工作取得的成就进行了全面回顾，对存在问题及其原因进行了深入分析，对新形势下如何做好组织工作形成了一些规律性认识，在此基础上，研究提出了今后加强和改进组织工作的对策建议。 展开更多
关键词 党的十六大 组织工作 党代会 组织部门 规律性认识 创新思路 中组部
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构建干部队伍作风建设常态机制问题研究
2
《组织人事学研究》 2014年第6期31-36,共6页
党的作风，是一个政党在思想、政治、组织、工作、生活等各方面一贯表现出来的态度和行为，是党员干部的政治素质、个人品德和精神境界的具体体现。干部队伍作风直接关乎党和政府的整体形象和战斗力、凝聚力，关系到党和国家各项事业的... 党的作风，是一个政党在思想、政治、组织、工作、生活等各方面一贯表现出来的态度和行为，是党员干部的政治素质、个人品德和精神境界的具体体现。干部队伍作风直接关乎党和政府的整体形象和战斗力、凝聚力，关系到党和国家各项事业的兴衰成败、生死存亡。构建干部队伍作风建设常态机制是党风政风建设的重要组成部分，是确保干部队伍作风建设取得实效并长期坚持的关键和保障，对实现党的十八大确定的宏伟蓝图、实现全面建成小康社会目标具有至关重要的现实紧迫性。 展开更多
关键词 作风建设 干部队伍 机制问题 党风政风建设 小康社会目标 政治素质 党的作风 党员干部
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加强县（市）党政正职队伍建设问题研究报告
3
《组织人事学研究》 2005年第11期2-11,共10页
县（市）是我国行政体系中独立性较强的一级政权组织，是城市与乡村、工业与农业、宏观与微观的结合部，是国家政治安定、经济发展、社会进步的重要基础。县（市）的这种特殊地位和作用，决定了县（市）一级党政领导班子在干部管理序列... 县（市）是我国行政体系中独立性较强的一级政权组织，是城市与乡村、工业与农业、宏观与微观的结合部，是国家政治安定、经济发展、社会进步的重要基础。县（市）的这种特殊地位和作用，决定了县（市）一级党政领导班子在干部管理序列中是一个十分重要的领导层级。而在这一层级中处于核心位置的党政“一把手”，又是班子建设的重中之重。他们的政治素质、业务能力和精神状态，直接影响着县（市）党政班子的整体水平和执政能力。因此，加强县（市）党政正职队伍建设，是县（市）党政领导班子和干部队伍建设的中心课题。 展开更多
关键词 党政领导班子 研究报告 建设问题 党政“一把手” 干部队伍建设 宏观与微观 政权组织 行政体系 政治安定 经济发展
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干部成长规律与干部教育培训研究
4
《组织人事学研究》 2009年第1期32-38,共7页
干部成长是干部本质的实现过程，也就是干部以人民利益为本，围绕为民干事实践，伴随党的事业发展，理论联系实际，不断与时俱进，最终实现干部本质和自我价值的过程。干部教育培训是通过教育和培训促进干部成长的活动。干部成长和干部... 干部成长是干部本质的实现过程，也就是干部以人民利益为本，围绕为民干事实践，伴随党的事业发展，理论联系实际，不断与时俱进，最终实现干部本质和自我价值的过程。干部教育培训是通过教育和培训促进干部成长的活动。干部成长和干部教育培训都是系统运动，有其自身规律。干部教育培训工作只有遵循干部成长规律， 展开更多
关键词 干部教育培训工作 成长规律 干部成长 理论联系实际 教育和培训 实现过程 人民利益 党的事业
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创新后备干部选拔机制的探索与思考
5
《组织人事学研究》 2008年第2期9-13,共5页
后备干部队伍建设是党的建设的重要内容，是领导班子和干部队伍建设的基础性、战略性工程。用科学的制度选准选好后备干部，把好后备干部入口关，是建设高素质后备干部队伍的关键。近年来，我们在坚持和继承传统的后备干部选拔方法的基... 后备干部队伍建设是党的建设的重要内容，是领导班子和干部队伍建设的基础性、战略性工程。用科学的制度选准选好后备干部，把好后备干部入口关，是建设高素质后备干部队伍的关键。近年来，我们在坚持和继承传统的后备干部选拔方法的基础上，针对以往存在的诸多问题，进一步加大干部人事制度改革的力度，采取公开选拔的方式建立后备干部队伍，创新了后备干部选拔机制，为优秀人才脱颖而出提供了制度和机制保证。 展开更多
关键词 干部选拔机制 后备干部队伍建设 干部人事制度改革 党的建设 领导班子 选拔方法 继承传统 公开选拔
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干部教育培训创新问题研究 被引量：3
6
作者 中共甘肃省委组织部课题组 《组织人事学研究》 2002年第5期3-5,共3页
国际国内形势发生了许多重大而深刻的变化 ,干部教育培训工作面临严峻挑战。干部教育培训创新问题成为摆在各级组织部门和干部教育培训机构面前的一项紧迫任务。本文通过对干部教育培训工作现状与问题的分析 ,就新形势下如何创新干部教... 国际国内形势发生了许多重大而深刻的变化 ,干部教育培训工作面临严峻挑战。干部教育培训创新问题成为摆在各级组织部门和干部教育培训机构面前的一项紧迫任务。本文通过对干部教育培训工作现状与问题的分析 ,就新形势下如何创新干部教育培训工作的理念、内容、方式方法等进行了探讨 ,提出了创新构想 ,为推动干部教育培训工作提供了一种前瞻性的思路。 展开更多
关键词 干部教育培训工作 组织部门 国内形势 方式方法 新形势 前瞻性 创新问题 重大 理念 构想
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关于西部欠发达地区构建城乡统筹基层党建新格局的思考
7
《组织人事学研究》 2009年第2期37-45,共9页
随着社会主义市场经济的不断发展和改革开放的深入推进，我国逐渐步人了农村城镇化、农民居民化、城乡一体化的阶段。与此相联系，城乡基层党建工作也呈现出融合互动的新趋势。构建城乡统筹基层党建工作新格局，是大势所趋、创新之策，... 随着社会主义市场经济的不断发展和改革开放的深入推进，我国逐渐步人了农村城镇化、农民居民化、城乡一体化的阶段。与此相联系，城乡基层党建工作也呈现出融合互动的新趋势。构建城乡统筹基层党建工作新格局，是大势所趋、创新之策，有利于提高基层党建工作水平，有利于巩固党的执政基础，有利于促进城乡经济社会又好又快发展。 展开更多
关键词 基层党建工作 城乡统筹 西部欠发达地区 社会主义市场经济 党的执政基础 城乡经济社会 农村城镇化 城乡一体化
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