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题名独立学院党建工作创新与实践略论
被引量：6
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作者
周雨
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机构
燕山大学里仁学院人力资源部
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出处
《学校党建与思想教育（下）》
2014年第3期24-25,共2页
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文摘
独立学院党建工作已经成为我国高等院校思想政治教育的重要组成部分。文章通过分析独立学院党建工作的现状及存在的问题,从独立学院党建工作原则入手,在组织机构建设、制度建设、队伍建设和工作方法改进等方面阐述了独立学院党建工作的创新与实践。在现阶段,独立学院党建工作要适应新形势的发展要求,在制度、机制和内容等诸多方面进行改进,以提高独立学院思想政治工作建设水平,促进和谐校园的建设。
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关键词
独立学院
党建工作
创新
实践
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分类号
D267.6
[政治法律—政治学]
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题名网络学术问责的有效性及其限度分析
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作者
司林波
乔花云
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机构
燕山大学文法学院行政管理学系
燕山大学经济管理学院
燕山大学里仁学院人力资源部
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出处
《教育评论》
CSSCI
北大核心
2013年第4期24-26,共3页
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基金
2010年度教育部人文社科研究青年基金项目"学术问责制研究"的成果
批准文号10YJC880105
+1 种基金
2011年度河北省社科基金项目"网络问责研究"的成果
批准文号HB11GL057
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文摘
网络学术问责是社会公众利用网络新媒体,对学术人员和学术机构的学术越轨行为进行监督和质询的一种新型问责方式。网络学术问责具有信息占有量大、功能强,以及开放性、便捷性和交互性等特点,不仅拓展了问责主体,而且降低了问责成本,提升了问责效力。与此同时,网络学术问责的法律界限模糊和救济机制缺失,以及问责的非正式性和存在的媚俗性特点,也使得网络学术问责面临网络暴力,信息失真,学术偏见,使得被检举对象的正当权益得不到有效保护,问责的效力受到局限。
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关键词
网络学术问责
学术越轨
有效性
有限性
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分类号
D922.1
[政治法律—宪法学与行政法学]
D923.4
[政治法律—法学]
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题名河北沿海规划实施的人力资源政策创新研究
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作者
乔花云
焦瑞
张文钊
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机构
燕山大学里仁学院人力资源部
燕山大学公共管理学院
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出处
《中国集体经济》
2014年第21期107-108,共2页
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基金
2012年秦皇岛软科学项目(2012025A092)
2012年秦皇岛软科学项目(2012025A094)的研究成果
2012年河北省社科基金项目(编号:HB12GL052)
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文摘
人力资源是一种特殊的经济资源。《河北沿海地区发展规划》的实施需要坚实的人力资源的支持。在对河北沿海地区各产业人力资源现状分析的基础上,提出河北沿海地区人力资源发展的政策建议。
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关键词
河北沿海规划
人力资源
政策创新
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分类号
C964.2
[经济管理—人力资源管理]
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题名当前女大学生就业存在的观念误区与对策探索
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作者
周雨
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机构
燕山大学里仁学院人力资源部
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出处
《产业与科技论坛》
2014年第9期138-139,共2页
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基金
2013年度河北省社会科学发展研究课题"形象塑造对女大学生择业自我效能的实验研究"(编号:201303379)阶段性成果
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文摘
女大学生就业困难与女大学生在就业过程中存在的观念误区具有直接的关系。本文在对女大学生就业过程中主要的观念误区作出分析的基础上,从就业心理的引导以及就业观念的调整两个方面对推动女大学生就业进行了探讨。
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关键词
女大学生
就业指导
观念误区
就业创业
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分类号
G647.38
[文化科学—高等教育学]
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