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写好稳就业“民生答卷” 绘就高质量充分就业“烟台篇章”
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作者 《山东人力资源和社会保障》 2024年第1期20-21,共2页
2023年,烟台市人社局坚持把稳就业作为头等大事来抓,以实施就业优先战略为引领,以高质量充分就业为目标,守正创新、务实苦干,全市就业工作稳中向好、进中提质,“大数据精准促进就业模式”获评中国地方就业创新事件,交出了一份优异的稳... 2023年,烟台市人社局坚持把稳就业作为头等大事来抓,以实施就业优先战略为引领,以高质量充分就业为目标,守正创新、务实苦干,全市就业工作稳中向好、进中提质,“大数据精准促进就业模式”获评中国地方就业创新事件,交出了一份优异的稳就业“民生答卷”。 展开更多
关键词 就业模式 大数据 高质量充分就业 就业优先战略 守正创新 就业创新 人社局 烟台市
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牢记嘱托走在前 担当作为开新局
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作者 姜瑞 《山东人力资源和社会保障》 2024年第4期34-35,共2页
2024年,烟台市人社局将坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,认真贯彻落实全省高水平开放暨高质量招商引资大会和全省人社工作会议等部署要求,扛牢“走在前、开新局”的使命担当,聚焦“规范、创新、提升、作风”四个方面,深... 2024年,烟台市人社局将坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,认真贯彻落实全省高水平开放暨高质量招商引资大会和全省人社工作会议等部署要求,扛牢“走在前、开新局”的使命担当,聚焦“规范、创新、提升、作风”四个方面,深入实施提质增效“六项工程”,聚力推动全市人社事业实现新发展。深入实施“就业创业提质工程”。 展开更多
关键词 习近平新时代中国特色社会主义思想 人社工作 就业创业 六项工程 担当作为 提质增效 招商引资 深入实施
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“六个坚持”助力人力资源服务业突破发展
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作者 孙萌 隋英敏 《山东人力资源和社会保障》 2024年第9期46-47,共2页
人力资源服务业作为生产性服务业的一个重要组成部分,在现代服务行业中具有代表性,它可以围绕劳动者的就业、职业生涯发展,向各类用人单位提供全产业链的人力资源服务,是商务服务业中的新兴专业门类。近年来,烟台市坚持市场化引导、产... 人力资源服务业作为生产性服务业的一个重要组成部分,在现代服务行业中具有代表性,它可以围绕劳动者的就业、职业生涯发展,向各类用人单位提供全产业链的人力资源服务,是商务服务业中的新兴专业门类。近年来,烟台市坚持市场化引导、产业化集聚、信息化支撑、专业化领航,完善人力资源服务业发展体系,深耕人力资源产业园建设,构筑服务经济社会发展的新动能新优势。坚持政府主导,构建同向发力的组织体系。 展开更多
关键词 人力资源服务业 生产性服务业 商务服务业 全产业链 职业生涯发展 新动能 六个坚持 专业门类
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烟台市:改革基层职称制度 助力乡村人才振兴 被引量:1
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作者 臧益廷 《山东人力资源和社会保障》 2020年第10期44-45,共2页
近年来,烟台市人社局以科学评价、激发活力为核心,精准施策、统筹联动,扎实开展基层职称制度改革,激发基层专业技术人才创新创业活力。2019年,在总结基层卫生职称制度改革经验基础上,结合实际,建立烟台市基层高级职称评审制度,在全省率... 近年来,烟台市人社局以科学评价、激发活力为核心,精准施策、统筹联动,扎实开展基层职称制度改革,激发基层专业技术人才创新创业活力。2019年,在总结基层卫生职称制度改革经验基础上,结合实际,建立烟台市基层高级职称评审制度,在全省率先启动以乡镇事业单位和乡镇中小学教师为主要对象的基层职称制度改革。 展开更多
关键词 高级职称评审 职称制度改革 乡镇事业单位 乡镇中小学 人才创新 基层卫生 精准施策 科学评价
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烟台市:书写新时代赶考之路的人社答卷
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作者 姜瑞 《山东人力资源和社会保障》 2023年第1期22-23,共2页
党的二十大报告旗帜鲜明、格局宏阔、催人奋进,深刻回答了事关党和国家事业发展的一系列重大理论和实践问题,描绘了中华民族伟大复兴的美好蓝图,是我们党在新时代自我革命的伟大宣言,是继往开来的时代答卷。烟台市人社局将深入学习好、... 党的二十大报告旗帜鲜明、格局宏阔、催人奋进,深刻回答了事关党和国家事业发展的一系列重大理论和实践问题,描绘了中华民族伟大复兴的美好蓝图,是我们党在新时代自我革命的伟大宣言,是继往开来的时代答卷。烟台市人社局将深入学习好、领会好、落实好党的二十大精神,组织系统干部职工深刻领悟“两个确立”的决定性意义,切实增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”,立足岗位、砥砺奋进,忠诚担当履职尽责,完整准确落实二十大赋予人社领域的各项目标任务,奋笔写好新时代赶考之路的人社答卷。深刻学思践悟,淬炼忠诚之魂。 展开更多
关键词 四个意识 立足岗位 人社 决定性意义 组织系统 四个自信 自我革命 赶考
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烟台强化信息化作用 助力执法维权
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作者 杨永忠 《山东人力资源和社会保障》 2018年第4期40-41,共2页
为顺应移动互联网时代的发展,满足人民群众对劳动保障监察执法工作的新要求,克服执法力量不足与执法面宽、量大、任务重的矛盾,烟台市不断探索尝试,突出信息化手段在劳动监察执法维权实战中的应用,有效提升了执法效能,实现了劳动监察执... 为顺应移动互联网时代的发展,满足人民群众对劳动保障监察执法工作的新要求,克服执法力量不足与执法面宽、量大、任务重的矛盾,烟台市不断探索尝试,突出信息化手段在劳动监察执法维权实战中的应用,有效提升了执法效能,实现了劳动监察执法模式由传统纸质向现代信息化的变革。用信息系统规范执法行为把监察办案关进'笼子'里烟台市较早开发劳动保障监察管理信息系统,实行网上办案。 展开更多
关键词 电子地图 劳动保障监察
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烟台市:激发人才活力 释放发展动力
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作者 李文东 宁阳 《山东人力资源和社会保障》 2021年第4期46-47,共2页
为充分发挥企业在技能人才培养、评价的主体作用,烟台市聚焦制造业强市建设,服务企业发展需求,打响企业技能人才自主评价"改革战",不断加大"放管服"改革力度,着力破解评价工作中的难点和堵点。目前,首批26家企业成... 为充分发挥企业在技能人才培养、评价的主体作用,烟台市聚焦制造业强市建设,服务企业发展需求,打响企业技能人才自主评价"改革战",不断加大"放管服"改革力度,着力破解评价工作中的难点和堵点。目前,首批26家企业成功备案,已在23个职业(工种)开展评价,1991人获得相应职业技能等级证书。 展开更多
关键词 人才活力 等级证书 放管服 技能人才培养 职业技能 企业发展需求 主体作用 烟台市
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烟台市 抢抓先机育集聚平台 产业赋能促就业引才
8
作者 张航 《山东人力资源和社会保障》 2021年第9期15-16,共2页
围绕落实习近平总书记关于"着力加快建设实体经济、科技创新、现代金融、人力资源协同发展的产业体系"重要指示精神,烟台市人社部门以敢闯敢试的精神状态、稳扎稳打的踏实干劲,在推动人力资源服务业集聚发展的进程中率先起跑... 围绕落实习近平总书记关于"着力加快建设实体经济、科技创新、现代金融、人力资源协同发展的产业体系"重要指示精神,烟台市人社部门以敢闯敢试的精神状态、稳扎稳打的踏实干劲,在推动人力资源服务业集聚发展的进程中率先起跑、蹄疾步稳。2016年5月,中国烟台人力资源服务产业园成为继上海、苏州、杭州之后,全国第四家、北方首家开园运营的国家级产业园,2021年6月,自贸区烟台片区园区成为全国首批增设的国家级产业园分园。 展开更多
关键词 人力资源服务产业园 人力资源服务业 高层次人才 促就业
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探讨对事业单位人力资源管理的特殊性
9
作者 王晓明 《现代商业》 2017年第13期73-74,共2页
事业单位在改革开放和国家宏观经济调控的推动下,近几年发展速度十分迅速。而事业单位在快速发展的形势下,必须要保证内部的人力资源管理健康发展,因此本文将对事业单位人力资源管理的特殊性进行探讨和分析。
关键词 事业单位:人力资源管理:特殊性:分析
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烟台市:开通“直通车”全力促企业发展
10
作者 杜抗抗 李文东 王春雨 《山东人力资源和社会保障》 2020年第2期20-21,共2页
就业是最大的民生,稳就业是"六稳"之首,是关系国计民生的大事。疫情防控期间,保障和改善民生,特别是要高度关注就业问题,防止出现大规模裁员。烟台市人社局开通返岗、政策、服务三个"直通车",全力保障企业复工用工... 就业是最大的民生,稳就业是"六稳"之首,是关系国计民生的大事。疫情防控期间,保障和改善民生,特别是要高度关注就业问题,防止出现大规模裁员。烟台市人社局开通返岗、政策、服务三个"直通车",全力保障企业复工用工和就业局势稳定。 展开更多
关键词 直通车 烟台市 服务专员
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烟台市 借要素式改革之势 成效能提升之事
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作者 《山东人力资源和社会保障》 2020年第11期18-19,共2页
烟台市人社局健全完善劳动人事争议仲裁制度、创新仲裁工作机制有关要求,不断强基固本,改革创新。2019年8月,烟台市被确定为全省全争议类型案件要素式办案方式改革试点。一年来,已完成传统办案方式向要素式办案方式全方位转变,在提高庭... 烟台市人社局健全完善劳动人事争议仲裁制度、创新仲裁工作机制有关要求,不断强基固本,改革创新。2019年8月,烟台市被确定为全省全争议类型案件要素式办案方式改革试点。一年来,已完成传统办案方式向要素式办案方式全方位转变,在提高庭审效率、减少文书篇幅、缩短办案周期、提高办案质效等方面取得显著成效。转变观念增强改革内生动力要素式办案改革表面上是办案方式转变,实质上是思想观念变革,要求破除思想桎梏,从固有办案思维中解放出来。 展开更多
关键词 仲裁工作 劳动人事争议仲裁 内生动力 办案方式 庭审效率 效能提升 改革试点 显著成效
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烟台市 人力资源服务业促就业助脱贫
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作者 张航 《山东人力资源和社会保障》 2020年第12期20-21,共2页
近年来,烟台市积极推动人力资源服务业高质量发展,优化市场环境、提升品牌效应、突出服务重大战略,为用人单位和求职者提供更多选择和交流机会,对解决各类群体就业和贫困地区劳动力转移发挥重要作用,尤其是疫情发生以来,有力推动员工就... 近年来,烟台市积极推动人力资源服务业高质量发展,优化市场环境、提升品牌效应、突出服务重大战略,为用人单位和求职者提供更多选择和交流机会,对解决各类群体就业和贫困地区劳动力转移发挥重要作用,尤其是疫情发生以来,有力推动员工就业和企业生产稳定,促进稳就业保就业、脱贫攻坚和经济社会发展稳定大局。紧盯重点行业企业稳企业保岗位制定实施细则抓落实。 展开更多
关键词 劳动力转移 人力资源服务业 品牌效应 脱贫攻坚 交流机会 促就业 实施细则 保就业
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烟台市 “1234”工作法保障企业用工
13
作者 张清凯 刘东辉 《山东人力资源和社会保障》 2021年第8期22-23,共2页
烟台市人社局牢固树立保企业用工就是保就业局势持续稳定、保经济社会高质量发展的工作理念,将保障企业用工作为加强作风建设、提升执行能力、锤炼过硬队伍的重要内容,以全程、全域、全时、全效保障企业用工为导向,立足本地、面向省内... 烟台市人社局牢固树立保企业用工就是保就业局势持续稳定、保经济社会高质量发展的工作理念,将保障企业用工作为加强作风建设、提升执行能力、锤炼过硬队伍的重要内容,以全程、全域、全时、全效保障企业用工为导向,立足本地、面向省内、着眼全国,大力开展跨区域人力资源引进,积极构建企业用工保障服务全新格局。建立"1"个支点近年来,烟台市劳动力供给总量、农村富余劳动力呈逐年减少趋势,逐渐成为开展企业用工保障服务工作的最大制约因素,用工企业对此反响比较强烈。 展开更多
关键词 供给总量 企业用工 农村富余劳动力 全新格局 制约因素 用工企业 区域人力资源 保就业
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烟台市:打造“互联网+退休”新模式
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作者 王皓亮 《山东人力资源和社会保障》 2021年第5期14-15,共2页
"对企业来说,实行电子档案和网上办理退休,最大的好处就是少跑腿。以前现场办退休,得带着职工档案、保险手册还有各种各样的表格,一办就是大半天,又得来来回回找职工签字。现在个人用手机发起申请,单位通过网上申报,人社局审核电... "对企业来说,实行电子档案和网上办理退休,最大的好处就是少跑腿。以前现场办退休,得带着职工档案、保险手册还有各种各样的表格,一办就是大半天,又得来来回回找职工签字。现在个人用手机发起申请,单位通过网上申报,人社局审核电子档案,直接反馈结果,需要时再到大厅现场核实,再也不用每个月去大厅排队了。"建筑公司的老林高兴地说道。2019年以来,烟台市人社局倾力打造"智慧人社"公共服务信息平台,退休审核业务办理流程缩短,更加便民利民。 展开更多
关键词 电子档案 网上申报 职工档案 现场核实 反馈结果 互联网 网上办理 烟台市
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扎根海岛献青春 救死扶伤十一载——记全国“最美基层高校毕业生”王辉
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作者 鞠秀斌 刘超 商永波 《山东人力资源和社会保障》 2020年第2期60-62,共3页
"王辉,换药咧!""哎,来了,您的手还疼不疼?感觉怎么样?"伴随着村民李元满老人的一声呼喊,王辉疾步走进观察室。换药、输液、询问病情。作为小钦岛上唯一一名医生,朴实率真的王辉早已和岛上的村民成为一家人。
关键词 小钦岛 高校毕业生
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浅谈社保基金管理运行风险及防控对策 被引量:6
16
作者 朱玫霖 《劳动保障世界》 2019年第21期57-57,61,共2页
现如今,我国的社会保险基金的管理工作显然已经取得了显著的成效,这也为我国建设具有中国特色的社会主义提供了全新的发展方向。然而实际上,我国的社会保险基金在取得进展的同时,其运行也在,面临着来自社会各界的压力,之所以会出现这样... 现如今,我国的社会保险基金的管理工作显然已经取得了显著的成效,这也为我国建设具有中国特色的社会主义提供了全新的发展方向。然而实际上,我国的社会保险基金在取得进展的同时,其运行也在,面临着来自社会各界的压力,之所以会出现这样的现象,极大的原因在于我国已经步入了人口老龄化的社会,在这样的形势下,社会保险基金的供给不断的减少,这也在一定程度上增加了社会各项的支出,从而导致社会保险基金的收支状况差强人意。要想保障社会保险基金能够可靠的运行,要充分实现全面的监管。本文围绕着我国社会保险基金管理运行的风险开展深入的分析,并提出相应的防控措施。 展开更多
关键词 社会保险基金 管理 风险
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平安城市视频运维建设方案 被引量:4
17
作者 白喆旻 《中国集体经济》 2014年第1期82-83,共2页
和谐社会环境下如何保证信息化建设安全、高效,是建设者最关心的热点。城市视频监控系统应用范围广、设备数量多、规模庞大,单纯依靠人力进行日常管理、维护,很难保证管理的高效性与实时性,因此,为保证城市视频监控系统得到最大利用,急... 和谐社会环境下如何保证信息化建设安全、高效,是建设者最关心的热点。城市视频监控系统应用范围广、设备数量多、规模庞大,单纯依靠人力进行日常管理、维护,很难保证管理的高效性与实时性,因此,为保证城市视频监控系统得到最大利用,急需配备专业的、自动化的运维管理工具和良好运维管理系统予以支撑。 展开更多
关键词 信息化建设 平安城市 综合运维管理系统
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加强社会保障信息化建设 被引量:4
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作者 冯珍贞 《中国新通信》 2013年第9期5-6,共2页
本文通过对近年来社会保障信息化建设意义和目标进行分析的基础上,从改善服务手段,增加工作透明度,提高决策水平,加速社会保障管理科学化进程等几个面进行了论证分析,为进一步提升社保系统信息一体化建设,提出了相应的一些改进措施和方法。
关键词 社会保障 信息化建设 管理科学化
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事业单位人力资源管理信息化建设探讨 被引量:3
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作者 赵书增 《人力资源管理》 2017年第7期402-403,共2页
人力资源管理的质量和效率直接影响着事业单位的发展进程,并在不同程度上制约着事业单位的工作效率和长远发展。因此,事业单位要改变管理理念,重视人力资源队伍的培养,加快人力资源的信息化建设。
关键词 事业单位 人力资源 信息化建设
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发展我国社区医疗卫生服务事业的制约因素及相关涉法纠纷解决对策 被引量:2
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作者 王慧 王飞鹏 +1 位作者 郭义 贺晓囡 《延安大学学报(医学科学版)》 2012年第4期72-74,77,共4页
随着国家有关政策的相继出台,作为我国医疗卫生服务体系重要组成部分的社区医疗卫生服务事业正面临难得的发展机遇。长期以来,由于政府资金投入不足等制约因素的影响导致我国社区医疗卫生服务事业的发展面临尴尬境地,就医条件差、诊疗... 随着国家有关政策的相继出台,作为我国医疗卫生服务体系重要组成部分的社区医疗卫生服务事业正面临难得的发展机遇。长期以来,由于政府资金投入不足等制约因素的影响导致我国社区医疗卫生服务事业的发展面临尴尬境地,就医条件差、诊疗水平低、法律保障机制空白、患者信任度缺失则进一步导致了社区医疗服务涉法纠纷多发。为此,采取加大资金投入、加强人才建设、构建相关法律保障体系和提高相关人员法律意识等解纷对策势在必行。 展开更多
关键词 社区医疗卫生服务 制约因素 涉法纠纷
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