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创新驱动因素、关系网以及领导力如何塑造公共部门的创新能力 被引量：4
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作者 詹妮·M.路易斯 吕克·玛戈特·理查德 +3 位作者 艾瑞克·汉斯·克莱因 孙春晖(译) 崔玲(审校) 王欣红(审校) 《国际行政科学评论（中文版）》 2018年第4期87-107,共21页
人们越来越需要对公共部门环境下的创新进行了解,也需要构建理论、以经验验证理论并进行跨辖区的比较。本文旨在了解影响创新能力的因素,检视了巴塞罗那、哥本哈根、鹿特丹三个欧洲国家的城市政府对创新能力的自我评估,涉及创新驱动因素... 人们越来越需要对公共部门环境下的创新进行了解,也需要构建理论、以经验验证理论并进行跨辖区的比较。本文旨在了解影响创新能力的因素,检视了巴塞罗那、哥本哈根、鹿特丹三个欧洲国家的城市政府对创新能力的自我评估,涉及创新驱动因素(结构、过程和情境因素)、外部关系网(城市外的交流水平)和领导力品质。基于对这些城市高级行政管理者(n=323)的在线调查结果,我们利用结构方程模型对这些因素间的关系进行了实证分析,结果表明,领导力对这三个城市政府创新能力自我评估的影响程度高于创新驱动因素和外部关系网。 展开更多
关键词 城市政府 创新驱动因素 领导力 自治市 网络化治理
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