“三大工程”提升理论学习中心组学习制度化规范化水平

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作者 无 《支部建设》 2024年第5期26-28,共3页

国有企业党委理论学习中心组学习,是国有企业党委领导班子和领导干部理论学习的重要组织形式,是加强国有企业领导班子思想政治建设的重要制度,是提高党的执政能力和领导水平的重要途径。

关键词 国有企业党委 提高党的执政能力 领导班子和领导干部 三大工程 规范化水平 思想政治建设 理论学习中心组 加强国有企业

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坚持全面从严治党管企 为高质量发展提供坚强纪律保障

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作者 刘勇杰 《支部建设》 2023年第8期22-23,共2页

党的二十大是在全党全国各族人民迈上全面建设社会主义现代化国家新征程、向第二个百年奋斗目标进军的关键时刻召开的一次十分重要的大会,是一次高举旗帜、凝聚力量、团结奋进的大会。

关键词 全面从严治党 纪律保障 凝聚力量 新征程 高举旗帜 现代化 关键时刻 奋斗目标

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坚持人民至上 增强职工群众幸福感和获得感

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作者 马军祥 《支部建设》 2023年第5期15-16,共2页

党的二十大报告系统阐述了习近平新时代中国特色社会主义思想的世界观和方法论,提出了“六个坚持”,即必须坚持人民至上、必须坚持自信自立、必须坚持守正创新、必须坚持问题导向、必须坚持系统观念、必须坚持胸怀天下。在“六个坚持”... 党的二十大报告系统阐述了习近平新时代中国特色社会主义思想的世界观和方法论,提出了“六个坚持”,即必须坚持人民至上、必须坚持自信自立、必须坚持守正创新、必须坚持问题导向、必须坚持系统观念、必须坚持胸怀天下。在“六个坚持”中,“坚持人民至上”是排在第一位的,既是我们党永恒的价值底色,也是中国式现代化的内在遵循。 展开更多

关键词 习近平新时代中国特色社会主义思想 中国式现代化 问题导向 六个坚持 人民至上 职工群众 守正创新 幸福感

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坚持学思践悟 推动以学促行

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作者 王大力 《支部建设》 2023年第5期16-17,共2页

学习宣传贯彻党的二十大精神,就是要按照习近平总书记提出的“全面学习、全面把握、全面落实”的要求,以高度的思想自觉、政治自觉和行动自觉,时刻保持政治上和立场上的清醒与坚定,联系实际学、结合工作学、持续跟进学,注重在“深学”... 学习宣传贯彻党的二十大精神,就是要按照习近平总书记提出的“全面学习、全面把握、全面落实”的要求,以高度的思想自觉、政治自觉和行动自觉,时刻保持政治上和立场上的清醒与坚定,联系实际学、结合工作学、持续跟进学,注重在“深学”“细悟”“力行”上下功夫,不断提升政治判断力、政治领悟力、政治执行力,切实用党的二十大精神武装头脑、指导实践、推动工作。 展开更多

关键词 政治自觉 领悟力 学习宣传贯彻 思想自觉 执行力 深学 行动自觉 联系实际

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“5353”人才工程助推企业高质量发展

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作者 无 《支部建设》 2023年第26期31-33,共3页

的二十大报告指出,“必须坚持科技是第一生产力、人才是第一资源、创新是第一动力”,同时强调要深入实施人才强国战略,完善人才战略布局,加快建设世界重要人才中心和创新高地。这些新表述、新要求为我们做好新时代人才工作指明了方向,... 的二十大报告指出,“必须坚持科技是第一生产力、人才是第一资源、创新是第一动力”,同时强调要深入实施人才强国战略,完善人才战略布局,加快建设世界重要人才中心和创新高地。这些新表述、新要求为我们做好新时代人才工作指明了方向,提供了遵循。 展开更多

关键词 战略布局 第一动力 高质量发展 科技是第一生产力 创新高地 助推企业 新表述 人才

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努力在全方位推动高质量发展中体现“潞安担当”

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作者 马军祥 《支部建设》 2022年第5期19-21,共3页

党的十九届六中全会,是在重要历史关头召开的一次具有重大历史意义的会议。落实好全会要求,应当把党的十九届六中全会精神同企业实际紧密结合起来,统一思想行动,坚定信心决心,在全方位推动企业高质量发展中展现新担当、新作为。一、围... 党的十九届六中全会,是在重要历史关头召开的一次具有重大历史意义的会议。落实好全会要求,应当把党的十九届六中全会精神同企业实际紧密结合起来,统一思想行动,坚定信心决心,在全方位推动企业高质量发展中展现新担当、新作为。一、围绕“为何学”,深刻认识学习贯彻党的十九届六中全会精神的重大意义。 展开更多

关键词 深刻认识 历史关头 六中全会精神 坚定信心 新担当 全方位 重大意义 学习贯彻

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以党史学习教育引领企业高质量发展 被引量：1

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作者 王志清 《前进》 2021年第5期30-32,共3页

当前,党史学习教育已经如火如荼地展开。潞安化工集团作为全省改革重组之后从新开始、向新出发的老企业、新集团,必须在"十四五"开局年、企业转型第一年把党史学习教育作为重大历史契机,在学党史、悟思想、办实事、开新局中做... 当前,党史学习教育已经如火如荼地展开。潞安化工集团作为全省改革重组之后从新开始、向新出发的老企业、新集团,必须在"十四五"开局年、企业转型第一年把党史学习教育作为重大历史契机,在学党史、悟思想、办实事、开新局中做到"忠实、踏实、务实、落实、扎实",全力开新局、奋力谱新篇,引领企业高质量转型发展。 展开更多

关键词 党史学习 转型发展 企业转型 历史契机 第一年 教育引领 改革重组 谱新篇

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在全方位推动高质量发展中书写“潞安答卷”

8

作者 王志清 《支部建设》 2022年第2期16-18,共3页

党的十九届六中全会审议通过的《中共中央关于党的百年奋斗重大成就和历史经验的决议》,历史性地揭示了过去我们为什么能够成功、开创性地回答了未来我们怎样才能继续成功,是以史为鉴、开创未来,实现中华民族伟大复兴的行动指南。

关键词 以史为鉴 开创未来 行动指南 六中全会 重大成就 中华民族伟大复兴 开创性 全方位

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创新实施党建工作绩效管理 在探索国有企业党的建设规律上勇当先锋

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作者 无 《支部建设》 2021年第35期20-21,共2页

2016年10月10日,党中央召开全国国有企业党的建设工作会议,习近平总书记发表重要讲话,为扎实做好国有企业党的建设工作提供了根本遵循和行动指南。五年来,潞安化工集团党委全面贯彻落实全国国有企业党的建设工作会议精神,全面贯彻习近... 2016年10月10日,党中央召开全国国有企业党的建设工作会议,习近平总书记发表重要讲话,为扎实做好国有企业党的建设工作提供了根本遵循和行动指南。五年来,潞安化工集团党委全面贯彻落实全国国有企业党的建设工作会议精神,全面贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想。 展开更多

关键词 习近平新时代中国特色社会主义思想 企业党的建设 根本遵循 党的建设规律 全面贯彻 国有企业 党建工作 绩效管理

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把学习成果转化为高质量转型的强大动力

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作者 无 《支部建设》 2020年第32期24-25,共2页

《习近平谈治国理政》第三卷发行以来,潞安化工集团党委把《习近平谈治国理政》第三卷作为用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践和推动工作的首要政治任务,在真学、真信、真用上下足功夫,切实把学习成果转化为指导企... 《习近平谈治国理政》第三卷发行以来,潞安化工集团党委把《习近平谈治国理政》第三卷作为用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践和推动工作的首要政治任务,在真学、真信、真用上下足功夫,切实把学习成果转化为指导企业党建工作、深化改革和高质量转型的强大动力。 展开更多

关键词 习近平新时代中国特色社会主义思想 企业党建工作 《习近平谈治国理政》 成果转化 强大动力 指导实践 武装头脑 深化改革

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以高质量纪检监察监督 提升企业治理能力和治理效能

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作者 姚志胜 《前进》 2021年第8期59-60,共2页

如何围绕潞安化工集团转型改革发展和生产经营管理充分发挥监督保障执行、促进完善发展作用,不断提升企业治理现代化水平,是集团纪委、监察专员办公室面临的现实课题和必答命题。

关键词 治理现代化 监督保障 监察专员 治理能力 治理效能 转型改革 生产经营管理 纪检监察监督

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以党建工作的新成效为企业高质量发展提供坚强政治保证

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作者 王志清 《支部建设》 2021年第11期26-27,共2页

自2020年7月担任潞安化工集团党委书记、董事长以来,我始终牢记第一职责是党委书记,坚决扛起党委书记抓党建的首责、主责、全责,带领潞安化工集团党委班子,用高质量党建引领了高效率筹组、高质量发展、高水平转型。

关键词 党建工作 集团党委书记 党建引领 党委班子 抓党建 坚强政治保证 潞安 化工集团

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构建企业文化新格局 打造核心竞争力

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作者 张裕军 《支部建设》 2024年第2期34-35,共2页

国有企业是中国特色社会主义的重要物质基础和政治基础,是我们党执政兴国的重要支柱和依靠力量,理应成为建设社会主义先进文化的重要力量。近年来,潞安化工集团围绕战略重组、管理重塑,积极推进文化重建、管理重构,打通“思想梗阻”,打... 国有企业是中国特色社会主义的重要物质基础和政治基础,是我们党执政兴国的重要支柱和依靠力量,理应成为建设社会主义先进文化的重要力量。近年来,潞安化工集团围绕战略重组、管理重塑,积极推进文化重建、管理重构,打通“思想梗阻”,打破“管理壁垒”,以文化融合助推思想融合、制度融合、行动融合,进而不断增强文化自觉、提升文化自信、实现文化自强,使企业文化建设成为企业核心竞争力的重要组成部分。 展开更多

关键词 国有企业 文化融合 战略重组 制度融合 企业文化建设 社会主义先进文化 思想融合 文化自信

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五措并举 推进国有企业宣传思想文化工作

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作者 张路刚 《支部建设》 2023年第35期28-30,共3页

宣传思想文化工作是一项极端重要的工作,事关党的前途命运,事关国家长治久安,事关民族凝聚力和向心力。潞安化工集团党委始终把企业宣传思想文化工作摆在重要位置,坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,深入学习贯彻落实习近... 宣传思想文化工作是一项极端重要的工作,事关党的前途命运,事关国家长治久安,事关民族凝聚力和向心力。潞安化工集团党委始终把企业宣传思想文化工作摆在重要位置,坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,深入学习贯彻落实习近平文化思想,勇担“举旗帜、聚民心、育新人、兴文化、展形象”使命任务,坚持围绕中心、服务大局,从旗帜引领、政治建设、宣传引导、文明创建和文化建设五个方面统筹推进企业宣传思想文化工作。 展开更多

关键词 习近平新时代中国特色社会主义思想 宣传思想文化工作 文明创建 围绕中心 国有企业 民族凝聚力 宣传引导 育新人

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坚持思想政治工作与转型发展深度融合 助力国有企业高质量发展

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作者 蒋晓佳 《支部建设》 2023年第24期44-46,共3页

党的二十大报告指出,中国已进入迈向第二个百年奋斗目标的新时期,要全面实现高质量发展。国有企业作为我国经济发展的重要力量,承担着巨大的经济责任、政治责任和社会责任,是实现全面高质量发展不可或缺的重要环节。如何在完成转型发展... 党的二十大报告指出,中国已进入迈向第二个百年奋斗目标的新时期,要全面实现高质量发展。国有企业作为我国经济发展的重要力量,承担着巨大的经济责任、政治责任和社会责任,是实现全面高质量发展不可或缺的重要环节。如何在完成转型发展的进程中实现高质量发展是每一个国有企业必须思考的问题。 展开更多

关键词 国有企业 转型发展 我国经济发展 思想政治工作 深度融合 政治责任 高质量发展 奋斗目标

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牢记领袖殷殷嘱托 彰显国企责任担当

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作者 无 《支部建设》 2023年第23期12-13,共2页

深入开展主题教育,是坚持不懈用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂,深刻领悟“两个确立”的决定性意义、坚决做到“两个维护”的必然要求;是激励全省广大党员干部奋发有为干事创业,谱写好中国式现代化山西篇章的必然要求。潞安... 深入开展主题教育,是坚持不懈用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂,深刻领悟“两个确立”的决定性意义、坚决做到“两个维护”的必然要求;是激励全省广大党员干部奋发有为干事创业,谱写好中国式现代化山西篇章的必然要求。潞安化工集团作为全省唯一的“煤化一体化”国企,始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导. 展开更多

关键词 习近平新时代中国特色社会主义思想 中国式现代化 责任担当 始终坚持 主题教育 干事创业 决定性意义 国企

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学精华 强结合 重解读 求实效

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作者 无 《支部建设》 2023年第2期28-29,共2页

近年来,潞安化工集团党委始终以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引,按照“学精华、强结合、重解读、求实效”的工作思路,狠抓集团党委及基层党组织理论学习中心组学习,营造了崇学、尚学的浓厚氛围,为推动企业高质量发展提供了理... 近年来,潞安化工集团党委始终以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引,按照“学精华、强结合、重解读、求实效”的工作思路,狠抓集团党委及基层党组织理论学习中心组学习,营造了崇学、尚学的浓厚氛围,为推动企业高质量发展提供了理论支持和思想保证。 展开更多

关键词 习近平新时代中国特色社会主义思想 集团党委 基层党组织 工作思路 求实效 理论学习中心组 精华

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新常态下国有企业干部选拔任用工作的探索

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作者 曹正纲 《中文科技期刊数据库（全文版）社会科学》 2022年第12期66-68,共3页

新经济常态下的市场竞争平台中充斥着更多的挑战与无限的可能性。国有企业应当在贯彻落实中央干部选拔任用工作要求的基础上,结合企业发展过程中遇到的实际问题,建立符合现代化企业管理的选拔任用工作机制,淡化行政色彩,构建更为科学的... 新经济常态下的市场竞争平台中充斥着更多的挑战与无限的可能性。国有企业应当在贯彻落实中央干部选拔任用工作要求的基础上,结合企业发展过程中遇到的实际问题,建立符合现代化企业管理的选拔任用工作机制,淡化行政色彩,构建更为科学的晋升职级体系,这样才能使干部人才优势成为国有企业持续前行的动力源泉。因此,对于国有企业内部优秀年轻干部人才的发现、岗位的安排以及管理工作,也成了国有企业高质量内涵式发展应该关注的重点问题。然而,对于目前屹立在市场中的许多大型国有企业来说,仍然在沿用过去陈旧的选拔任用工作机制,一定程度阻碍了优秀年轻干部人才成长,不利于营造担当作为、干事创业的浓厚氛围,只有将过去陈旧的思维模式进行转变,才能持续推进选人用人工作科学化、规范化、制度化。本文主要是分析了国有企业目前干部选拔和任用工作中面临的主要问题,并且就国有企业干部任用以及选拔工作的策略进行了探讨,希望能够为保障国有企业新经济常态下忠诚干净担当的高素质专业化干部队伍建设提供参考意见。 展开更多

关键词 国有企业 干部选拔任用 有效策略

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国企人员编制管理工作中的定编方法解析

19

作者 袁清泉 《中文科技期刊数据库（全文版）社会科学》 2022年第12期33-35,共3页

为了研究国企人员编制管理工作中的定编方法,优化国企各岗位的管理水平。本文在查阅现有文献的基础上,首先对定编进行了概述,其次分析了国企人员编制管理工作中的定编原则及影响因素,再次解析了国企人员编制管理工作中的定编方法,最后... 为了研究国企人员编制管理工作中的定编方法,优化国企各岗位的管理水平。本文在查阅现有文献的基础上,首先对定编进行了概述,其次分析了国企人员编制管理工作中的定编原则及影响因素,再次解析了国企人员编制管理工作中的定编方法,最后探讨了国企人员编制管理工作中定编方法优化策略,旨在降低国企人力资源支出成本、提高国企内部运行效率、促进国企优质发展,同时为相关人员提供参考。 展开更多

关键词 国企人员 编制管理工作 定编方法

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国企改革中公司治理结构的健全与完善探究

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作者 胡懋之 《中文科技期刊数据库（全文版）社会科学》 2022年第12期36-38,共3页

在改革开放之后,我国经济发展迅速,各类产权资本为企业发展注入了更多活力,使我国经济迅速转型升级。为了适应时代发展的脚步,国企积极开展改革工作,切实落实各项改革措施,包括混合所有制改革、内部治理结构改革等等。从目前的情况看,... 在改革开放之后,我国经济发展迅速,各类产权资本为企业发展注入了更多活力,使我国经济迅速转型升级。为了适应时代发展的脚步,国企积极开展改革工作,切实落实各项改革措施,包括混合所有制改革、内部治理结构改革等等。从目前的情况看,国企应该进一步深化改革措施,根据我国党中央和政府部门的规范要求,构建更加完善的法人治理结构,并且针对公司发展中存在的问题,采取有效的治理机制,保障国企可以充分发挥企业带头作用和引领作用。本文对国企改革成果进行分析,提出了健全治理结构的策略方法。 展开更多

关键词 国企改革 治理结构 健全

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