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环卫清运企业培训工作的问题及对策探析
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作者 邓麦乐 《区域治理》 2023年第12期158-161,共4页
垃圾清运指的是垃圾的收集和运输,环卫清运车辆每天穿梭在城市大街小巷,将市民产生的各类生活垃圾收集,运送至生活垃圾厂处理,为干净、整洁的市容市貌环境贡献力量。作为城市环卫行业的重要一环,生活垃圾清运工作干净与否直接影响市容... 垃圾清运指的是垃圾的收集和运输,环卫清运车辆每天穿梭在城市大街小巷,将市民产生的各类生活垃圾收集,运送至生活垃圾厂处理,为干净、整洁的市容市貌环境贡献力量。作为城市环卫行业的重要一环,生活垃圾清运工作干净与否直接影响市容环境卫生质量。随着城市管理精细化工作的推进,广大人民群众对环境品质的要求越来越高,对环卫清运工从业者的岗位也提出了新要求,行业岗位培训的重要性日益凸显。基于此,本文就现行环卫清运培训的现状进行梳理,对培训中存在的问题和不足进行剖析,有针对性地提出关于环卫清运职工的培训意见和建议。 展开更多
关键词 环卫清运 培训 对策 系统性
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环卫企业文化建设中的人力资源管理问题研究
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作者 邓麦乐 《区域治理》 2023年第10期245-247,共3页
在进行环卫企业文化建设时,怎样从人力资源管理这一视角出发,满足企业文化建设对人才的要求,从而为企业的迅速发展提供保障,这是很多环卫企业急需解决的一个问题。企业文化和人力资源管理均为“以人为本”,二者有着紧密的内在联系及深... 在进行环卫企业文化建设时,怎样从人力资源管理这一视角出发,满足企业文化建设对人才的要求,从而为企业的迅速发展提供保障,这是很多环卫企业急需解决的一个问题。企业文化和人力资源管理均为“以人为本”,二者有着紧密的内在联系及深层次交互作用。企业文化背景下谈论人力资源管理与开发,更多表现为人文资源,同时更突出了人的文化意义和文化价值。只有建设符合现代人力资源管理需要的企业文化,借助企业文化来推动人力资源管理工作,使二者有效融合,才能够最大限度地提高企业的经济效益,使得企业能够在竞争激烈的市场上处于有利地位,从而形成核心竞争力。 展开更多
关键词 环卫企业文化建设 人力资源管理 企业发展 问题
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