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高职院校教师职业倦怠现状及对策研究——以C学院为例
被引量:
2
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作者
贾轶
许雪峰
《滁州学院学报》
2022年第1期131-136,共6页
本文采用Maslach教师职业倦怠量表对C学院教师开展职业倦怠调查。结果显示,教师普遍存在职业倦怠现象且程度较严重,低成就感问题凸显。女教师、硕士学历教师、20年以上教龄教师、副教授以及50岁以上教师群体职业倦怠程度最严重。从社会...
本文采用Maslach教师职业倦怠量表对C学院教师开展职业倦怠调查。结果显示,教师普遍存在职业倦怠现象且程度较严重,低成就感问题凸显。女教师、硕士学历教师、20年以上教龄教师、副教授以及50岁以上教师群体职业倦怠程度最严重。从社会环境、学校组织及教师个体三个方面探寻有效的应对策略,提升教师在工作中价值感和效能感等,从而推进职业教育高质量发展。
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关键词
职业倦怠
高职院校教师
对策研究
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职称材料
题名
高职院校教师职业倦怠现状及对策研究——以C学院为例
被引量:
2
1
作者
贾轶
许雪峰
机构
滁州
职业技术学院
心理
中心
滁州
职业技术学院
出处
《滁州学院学报》
2022年第1期131-136,共6页
基金
校级质量工程项目“高职院校教师职业倦怠困境及干预机制研究”(2021JXYJYB213677)
安徽省高校质量工程项目“‘八个统一’引领下高职思政理论课提质增效路径研究”(2019szjy108)
安徽高校人文社科研究项目“‘双高计划’背景下高职教育国际化路径研究”(SK2020A0762)。
文摘
本文采用Maslach教师职业倦怠量表对C学院教师开展职业倦怠调查。结果显示,教师普遍存在职业倦怠现象且程度较严重,低成就感问题凸显。女教师、硕士学历教师、20年以上教龄教师、副教授以及50岁以上教师群体职业倦怠程度最严重。从社会环境、学校组织及教师个体三个方面探寻有效的应对策略,提升教师在工作中价值感和效能感等,从而推进职业教育高质量发展。
关键词
职业倦怠
高职院校教师
对策研究
分类号
G443 [哲学宗教—心理学]
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题名
作者
出处
发文年
被引量
操作
1
高职院校教师职业倦怠现状及对策研究——以C学院为例
贾轶
许雪峰
《滁州学院学报》
2022
2
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