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高校教师职称评审工作现存问题及对策研究
被引量:
4
1
作者
吴彬彬
龚佳
祝静静
《科教文汇》
2020年第8期11-12,30,共3页
高校职称评审工作关系到能否充分激发广大教师工作的积极性及创新性,关系到我国高等教育事业的持续、稳定、健康发展。现行的高校教师职称工作中出现了比如高校管理机制中职称评审分工不明确、评审标准异化、评审材料弄虚作假、评审过...
高校职称评审工作关系到能否充分激发广大教师工作的积极性及创新性,关系到我国高等教育事业的持续、稳定、健康发展。现行的高校教师职称工作中出现了比如高校管理机制中职称评审分工不明确、评审标准异化、评审材料弄虚作假、评审过程失范等问题。在此基础上提出相应的对策,这对新时期完善高校教师职称评审工作、提高教师水平和教学质量具有重要的理论和实践意义。
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关键词
高校教师
职称
评审工作
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职称材料
谈企业促销执行力的提高
被引量:
1
2
作者
陈长明
《湖南商学院学报》
2002年第2期19-20,共2页
促销是企业营销活动的一个关键因素 ,是提高销售业绩的有力工具。企业在促销上的误区导致促销执行力明显减弱 ,因而必须从战略高度把握促销智能 ,制定新、奇、特的促销方案。促销活动协调一致 ,对促销经费及业绩从制度上予以规范 。
关键词
执行力
企业
促销
认识误区
操作误区
激励机制
效益周期理论
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职称材料
题名
高校教师职称评审工作现存问题及对策研究
被引量:
4
1
作者
吴彬彬
龚佳
祝静静
机构
湘潭
大学
校团委
湘潭
大学
马克思主义学院
湘潭
大学
公共管理学院
出处
《科教文汇》
2020年第8期11-12,30,共3页
基金
湖南省教育厅科学研究项目“高校教师职称评定程序研究”(项目编号:11C1227)研究成果。
文摘
高校职称评审工作关系到能否充分激发广大教师工作的积极性及创新性,关系到我国高等教育事业的持续、稳定、健康发展。现行的高校教师职称工作中出现了比如高校管理机制中职称评审分工不明确、评审标准异化、评审材料弄虚作假、评审过程失范等问题。在此基础上提出相应的对策,这对新时期完善高校教师职称评审工作、提高教师水平和教学质量具有重要的理论和实践意义。
关键词
高校教师
职称
评审工作
Keywords
college teachers
professional titles
evaluation
分类号
G647 [文化科学—高等教育学]
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职称材料
题名
谈企业促销执行力的提高
被引量:
1
2
作者
陈长明
机构
湘潭
大学
校团委
出处
《湖南商学院学报》
2002年第2期19-20,共2页
文摘
促销是企业营销活动的一个关键因素 ,是提高销售业绩的有力工具。企业在促销上的误区导致促销执行力明显减弱 ,因而必须从战略高度把握促销智能 ,制定新、奇、特的促销方案。促销活动协调一致 ,对促销经费及业绩从制度上予以规范 。
关键词
执行力
企业
促销
认识误区
操作误区
激励机制
效益周期理论
分类号
F274 [经济管理—企业管理]
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职称材料
题名
作者
出处
发文年
被引量
操作
1
高校教师职称评审工作现存问题及对策研究
吴彬彬
龚佳
祝静静
《科教文汇》
2020
4
下载PDF
职称材料
2
谈企业促销执行力的提高
陈长明
《湖南商学院学报》
2002
1
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职称材料
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