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企业减员增效下岗分流应正确处理好五个关系
1
作者
赵伟平
《中国工会财会》
1998年第7期13-13,共1页
企业减员增效下岗分流应正确处理好五个关系赵伟平减员增效、下岗分流是党中央提出的振兴国有企业的根本措施,认真做好下岗职工再就业工作是当前全党全国的一项突出任务。国有企业在深化改革、实行“减员增效、下岗分流”的过程中,必...
企业减员增效下岗分流应正确处理好五个关系赵伟平减员增效、下岗分流是党中央提出的振兴国有企业的根本措施,认真做好下岗职工再就业工作是当前全党全国的一项突出任务。国有企业在深化改革、实行“减员增效、下岗分流”的过程中,必须正确理解和处理好五个关系。一、要...
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关键词
下岗职工
减员增效
下岗分流
正确处理
国有企业
五个关系
劳动力资源
再就业工作
社会承受能力
职业技术教育
原文传递
题名
企业减员增效下岗分流应正确处理好五个关系
1
作者
赵伟平
机构
湖南
涟源
钢铁集团
有限公司
工会
财务科
出处
《中国工会财会》
1998年第7期13-13,共1页
文摘
企业减员增效下岗分流应正确处理好五个关系赵伟平减员增效、下岗分流是党中央提出的振兴国有企业的根本措施,认真做好下岗职工再就业工作是当前全党全国的一项突出任务。国有企业在深化改革、实行“减员增效、下岗分流”的过程中,必须正确理解和处理好五个关系。一、要...
关键词
下岗职工
减员增效
下岗分流
正确处理
国有企业
五个关系
劳动力资源
再就业工作
社会承受能力
职业技术教育
分类号
D412 [政治法律—政治学]
原文传递
题名
作者
出处
发文年
被引量
操作
1
企业减员增效下岗分流应正确处理好五个关系
赵伟平
《中国工会财会》
1998
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