-
题名我国公务员绩效考核运行误差及约束因素分析
被引量：5
- 1
-
-
作者
吕雪枫
-
机构
中共湖北省委党校
湖北省行政学院公共管理部
-
出处
《求实》
CSSCI
北大核心
2012年第A01期34-35,共2页
-
文摘
胡锦涛同志在中国共产党十七大政治报告中强调，应以改革创新精神全面推进党的建设新的伟大工程，不断深化干部人事制度改革，着力造就高素质干部队伍和人才队伍。坚持党管干部原则，坚持民主、公开、竞争、择优，形成干部选拔任用科学机制。扩大干部工作民主，增强民主推荐、民主测评的科学性和真实性。加强干部选拔任用工作全过程监督。健全领导干部职务任期、回避、交流制度，完善公务员制度。健全干部双重管理体制。
-
关键词
公务员制度
约束因素
绩效考核
干部人事制度改革
干部选拔任用工作
高素质干部队伍
误差
运行
-
分类号
D630.3
[政治法律—政治学]
-
-
题名论人才资源开发的规律性与协调性
被引量：1
- 2
-
-
作者
李又才
-
机构
湖北省行政学院公共管理部
-
出处
《政策》
2004年第3期36-37,共2页
-
文摘
当今世界，人才资源已成为最重要、具有决定性的战略资源。人才资源开发问题是关系我们党和国家事业发展和全面建设小康社会的关键问题。中共中央、国务院《关于进一步加强人才工作的决定》(以下简称《决定》)指出：“必须把人才工作纳入国家经济和社会发展的总体规划，大力开发人才资源，走人才强国之路。”开发人才资源，要研究和把握其科学性和规律性。人才资源开发是有规律的，同时人才资源开发本身要协调发展，而且要与全面建设小康社会协调发展。
-
关键词
人才资源开发
人才激励机制
人才评价机制
人才素质
-
分类号
F249.21
[经济管理—劳动经济]
C962
[经济管理—国民经济]
-
-
题名论我国当前人力资源开发的战略选择
被引量：1
- 3
-
-
作者
吕雪枫
-
机构
湖北省行政学院公共管理部
-
出处
《国土资源高等职业教育研究》
2006年第1期52-54,共3页
-
文摘
人力资源开发是组织生命生长的主要源泉。确立优先开发人力资源战略的观念、确立以创新为目标的人力资源开发格局、确立人力资源开发和管理的市场化道路、确立规范化、科学化、制度化的人力资源开发和管理发展方向、确立适合中国国情的人力资源开发与管理模式是知识经济时代我国资源开发的战略选择。
-
关键词
人力资源开发
战略选择
-
分类号
F249.2
[经济管理—劳动经济]
-
-
题名行政效能监察与非自愿移民安置绩效提升
- 4
-
-
作者
吕雪枫
袁文艺
-
机构
湖北省行政学院公共管理部
湖北经济学院财政与公共管理学院
-
出处
《湖北经济学院学报（人文社会科学版）》
2011年第8期48-49,64,共3页
-
文摘
行政效能监察可提升非自愿移民安置绩效。行政效能监察依法实施、过程控制、创新等基本原则贯穿于移民工作的始终,是行政监察工作者在对移民工作进行行政效能监察所奉行的政策选择。宜从构建行政监察垂直领导体制、健全行政监察法制和完善行政效能监察机制等方面加强行政效能监察,以提高政府非自愿移民安置绩效。
-
关键词
行政效能监察
非自愿移民安置
绩效提升
-
分类号
D632.4
[政治法律—政治学]
-
-
题名非自愿移民贫困研究述评
- 5
-
-
作者
吕雪枫
-
机构
湖北省委党校
湖北省行政学院公共管理部
-
出处
《郧阳师范高等专科学校学报》
2012年第2期16-19,共4页
-
文摘
国内外学者对非自愿移民贫困问题进行的研究各有侧重,一些观点已经达成一致。生活对相关文献进行梳理分析,从贫困现状、原因分析及解决路径等方面对非自愿移民贫困问题进行综述,讨论研究存在的问题与研究的方向。
-
关键词
非自愿移民
贫困
研究
述评
-
Keywords
involuntary resettlement
poverty
study
summary
-
分类号
D632.4
[政治法律—政治学]
-
