提高公开选拔领导干部工作科学化水平 被引量：1

1

作者 孙襄林 《组织人事学研究》 2011年第3期17-18,共2页

公开选拔领导干部是干部工作的重大创新，是民主、公开、竞争、择优原则在干部选拔任用工作中的有效运用。当前，公开选拔工作中还存在一些问题和不足需要认真研究，亟待加以改进和完善，以进一步提高干部工作的科学化水平。

关键词 公开选拔领导干部 领导干部工作 科学化水平 干部选拔任用工作 公开选拔工作 有效运用 择优原则 民主

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建立健全干部心理疏导机制的思考 被引量：1

2

作者 秦伟 《党政干部论坛》 2014年第12期9-11,共3页

当前，世界变化日新月异，国内环境复杂多样，来自学习、生活、工作、生态等方面的压力，使许多人背负了心理问题，遇到了心理障碍。干部作为一个特殊社会群体，由于工作性质、职责要求和社会环境等因素影响，心理健康问题更是日益突出... 当前，世界变化日新月异，国内环境复杂多样，来自学习、生活、工作、生态等方面的压力，使许多人背负了心理问题，遇到了心理障碍。干部作为一个特殊社会群体，由于工作性质、职责要求和社会环境等因素影响，心理健康问题更是日益突出，需要高度关注，认真对待。党的十八大报告提出：‘功Ⅱ强和改进思想政治工作，注重人文关怀和心理疏导，培育自尊自信、理性平和、积极向上的社会心态。”因此，关心干部心理健康，建立健全干部心理疏导机制，作为建设高素质干部队伍的重要保证，是当前亟待研究解决的一个重要课题。 展开更多

关键词 高素质干部队伍 心理疏导机制 心理健康问题 特殊社会群体 思想政治工作 国内环境 心理问题 心理障碍

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建立干部考察工作责任制问题研究

3

《组织人事学研究》 2004年第8期26-30,共5页

干部考察工作是选拔任用干部的基本程序和基础性工作，也是防止选人用人失误的关键环节。这一环节把握得如何，直接影响着干部选拔任用工作的质量：近年来，随着干部人事制度改革的逐步深化，干部考察工作得到不断改进和完善，为各级党... 干部考察工作是选拔任用干部的基本程序和基础性工作，也是防止选人用人失误的关键环节。这一环节把握得如何，直接影响着干部选拔任用工作的质量：近年来，随着干部人事制度改革的逐步深化，干部考察工作得到不断改进和完善，为各级党组织正确任用干部提供了比较科学可靠的依据。但是，从当前一些干部暴露出来的问题看。 展开更多

关键词 干部考察工作 责任制 干部选拔任用制度 中国共产党 党员干部

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落实干部选拔任用工作责任追究的思考

4

作者 孙襄林 《组织人事学研究》 2010年第9期9-11,共3页

2010年3月，中央颁布了《党政领导干部选拔任用工作责任追究办法（试行）》。这项制度有效解决了以往干部选拔任用工作中存在责任主体界定不清、责任情形划分不明、违规失责难以追究等突出问题，为开展干部选拔任用工作责任追究提供了... 2010年3月，中央颁布了《党政领导干部选拔任用工作责任追究办法（试行）》。这项制度有效解决了以往干部选拔任用工作中存在责任主体界定不清、责任情形划分不明、违规失责难以追究等突出问题，为开展干部选拔任用工作责任追究提供了法规依据，有利于进一步匡正选人用人风气，保证选好人、用好人，提高选人用人公信度。但是，在实际工作中，干部选拔任用责任追究仍然面临一些难点问题，亟待认真研究，切实加以解决。 展开更多

关键词 干部选拔任用工作 责任追究 2010年 党政领导 主体界定 法规依据 有效解 公信度

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突出“五性” 创新领导班子实绩考核工作

5

《组织人事学研究》 2007年第10期28-30,共3页

领导班子的工作实绩是领导班子全部工作的集中表现和综合反映。全面、客观、准确地评价领导班子的工作实绩，对于引导领导班子和领导干部落实科学发展观、树立正确政绩观，推动经济社会全面协调健康发展具有十分重要的意义。为解决过去... 领导班子的工作实绩是领导班子全部工作的集中表现和综合反映。全面、客观、准确地评价领导班子的工作实绩，对于引导领导班子和领导干部落实科学发展观、树立正确政绩观，推动经济社会全面协调健康发展具有十分重要的意义。为解决过去领导班子实绩考核中存在的标准比较笼统、方法比较单一、评价不够客观全面、考核结果运用不够到位等问题，2006年以来，枣阳市在深入调查研究、广泛征求意见、认真总结经验的基础上，进一步完善领导班子实绩考核实施办法，突出了“五性”，形成了领导班子实绩考核工作的新机制。 展开更多

关键词 实绩考核工作 领导班子 “五性” 科学发展观 正确政绩观 经济社会 考核结果 征求意见

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领导干部要科学应对群体性事件

6

作者 王锐 《组织人事学研究》 2014年第4期42-43,共2页

随着改革开放的深入和市场经济的发展，我国社会结构、社会组织形式、社会利益格局等发生了深刻变化，进入社会矛盾的“凸显期”，各类群体性事件呈现增长态势。如何科学、及时、有效地应对和处置群体性事件，成为各级领导干部当前面临... 随着改革开放的深入和市场经济的发展，我国社会结构、社会组织形式、社会利益格局等发生了深刻变化，进入社会矛盾的“凸显期”，各类群体性事件呈现增长态势。如何科学、及时、有效地应对和处置群体性事件，成为各级领导干部当前面临的一个重大课题。 展开更多

关键词 群体性事件 领导干部 科学 社会组织形式 社会利益格局 市场经济 改革开放 社会结构

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领导干部科学应对群体性事件浅析

7

作者 王锐 《党政干部论坛》 2013年第9期31-32,共2页

随着改革开放的深入和市场经济的发展，我国社会结构、社会组织形式、社会利益格局等发生了深刻变化，进入社会矛盾的“凸显期”，各类群体性事件呈现增长态势。如何科学、及时、有效地应对和处置群体性事件，成为各级领导干部当前面临... 随着改革开放的深入和市场经济的发展，我国社会结构、社会组织形式、社会利益格局等发生了深刻变化，进入社会矛盾的“凸显期”，各类群体性事件呈现增长态势。如何科学、及时、有效地应对和处置群体性事件，成为各级领导干部当前面临的一个重大课题。 展开更多

关键词 群体性事件 领导干部 科学 社会组织形式 社会利益格局 市场经济 改革开放 社会结构

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干部考察者要具备四种能力

8

作者 马红伟 《组织人事学研究》 2010年第10期45-46,共2页

干部考察是干部工作的一个关键环节，直接影响着干部选拔使用的质量。要使选拔出来的干部与拟任用岗位相匹配，确保组织意图的实现，干部考察者必须具备四种能力。

关键词 干部考察者 能力 干部选拔 干部工作

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以党的十九大精神为统领 强化基层党组织政治功能

9

作者 朱爱丽 《党政干部论坛》 2018年第2期8-11,共4页

习近平总书记在党的十九大报告中明确指出,加强基层组织建设,‘要以提升组织力为重点,突出政治功能”。这一重要论述,为加强和改进新时代基层党建工作提供了行动指南。基层党组织作为确保党的路线方针政策和决策部署贯彻落实的基础,政... 习近平总书记在党的十九大报告中明确指出,加强基层组织建设,‘要以提升组织力为重点,突出政治功能”。这一重要论述,为加强和改进新时代基层党建工作提供了行动指南。基层党组织作为确保党的路线方针政策和决策部署贯彻落实的基础,政治功能是其最核心、最本质的功能。为落实新时代党建新要求,进一步加强和改进基层党组织政治功能,本课题组采用查阅文献、问卷调查、座谈了解等方法,在对湖北枣阳市强化基层党组织政治功能广泛调查和研判基础上,形成了如下认识。 展开更多

关键词 基层党组织 政治功能 基层党建工作 统领 精神 基层组织建设 路线方针政策 决策部署

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用制度规范县级党委领导班子权力运行

10

作者 王锐 《组织人事学研究》 2013年第10期20-22,共3页

县一级在党的组织机构和国家政权结构中处于承上启下的关键环节，县委又是全县的领导核心。加强县级党委制度建设，对于保证领导班子按规矩办事、用制度律行，提高领导水平和执政能力，增强解决自身问题的能力，具有十分重要的意义。

关键词 党委领导班子 制度规范 县级党委 权力运行 执政能力 承上启下 政权结构 组织机构

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建立“党员受教育永葆先进性”的长效机制

11

作者 屠波 《党课》 2006年第3期16-24,共9页

教学对象：基层党务工作者；教学目的：使党员理解建立保持共产党员先进性长效机制的重大意义，要求和途径；

关键词 党员 先进性教育 基层党务工作者 教学对象 教学目的 中国共产党

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善于集聚人才是党员领导干部先进性的重要体现

12

作者 姚家才 《组织人事学研究》 2006年第10期32-34,共3页

坚持“党管人才”原则和“人才强国”战略，把各方面的优秀人才集聚到党和国家的各项事业中来，是我们党在新时期保持先进性的一项重要任务。对于作为“党的事业的骨干、人民的公仆”的党员领导干部来说，善于集聚人才、广纳群贤是其保... 坚持“党管人才”原则和“人才强国”战略，把各方面的优秀人才集聚到党和国家的各项事业中来，是我们党在新时期保持先进性的一项重要任务。对于作为“党的事业的骨干、人民的公仆”的党员领导干部来说，善于集聚人才、广纳群贤是其保持先进性的重要体现。 展开更多

关键词 “人才强国”战略 党员领导干部 保持先进性 人才集聚 “党管人才”原则 党的事业 国家

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在税费改革中加强村组干部作风建设

13

作者 蔚盛斌 《党政干部论坛》 2003年第2期35-36,共2页

农村税费改革极大地解放了农村生产力、促进了农村稳定和社会经济的发展,同时也对村组干部作风建设提出了新的要求.适应税费改革的新形势、新要求,认真分析村组干部作风建设的现状,有针对性地加强村组干部作风建设,对于巩固农村税费改... 农村税费改革极大地解放了农村生产力、促进了农村稳定和社会经济的发展,同时也对村组干部作风建设提出了新的要求.适应税费改革的新形势、新要求,认真分析村组干部作风建设的现状,有针对性地加强村组干部作风建设,对于巩固农村税费改革成果,推进村级组织建设具有十分重要的意义. 展开更多

关键词 税费改革 村组干部 作风建设 农村 干部素质 “三个代表”

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加强领导干部日常考核管理的探索

14

《组织人事学研究》 2014年第9期22-23,共2页

加强领导干部日常考核管理是干部队伍建设的基础工作，是从严管理干部的必然要求，是选准用好干部的重要依据。近期，枣阳市委组织部围绕“加强领导干部日常考核管理”这一课题，采取走访调查、座谈交流、查阅分析资料等方式进行了专题... 加强领导干部日常考核管理是干部队伍建设的基础工作，是从严管理干部的必然要求，是选准用好干部的重要依据。近期，枣阳市委组织部围绕“加强领导干部日常考核管理”这一课题，采取走访调查、座谈交流、查阅分析资料等方式进行了专题调查研究，了解掌握了全面情况，并针对存在的问题提出了意见和建议。 展开更多

关键词 领导干部 考核管理 干部队伍建设 专题调查 市委组织部 管理干部 问题提出

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干部选拔任用工作信息公开问题研究

15

《组织人事学研究》 2012年第11期23-28,共6页

加强干部选拔任用工作信息公开化建设，是扩大干部工作民主，落实群众知情权、参与权、选择权和监督权的有效途径，是强化干部监督工作的有力措施，是匡正选人用人上不正之风、提高选人用人公信度和组织工作满意度的迫切需要。近年来，... 加强干部选拔任用工作信息公开化建设，是扩大干部工作民主，落实群众知情权、参与权、选择权和监督权的有效途径，是强化干部监督工作的有力措施，是匡正选人用人上不正之风、提高选人用人公信度和组织工作满意度的迫切需要。近年来，枣阳市加大干部选拔任用工作信息公开力度，构建阳光下的选人用人机制，推进干部选拔任用工作全程“阳光操作”，取得了明显成效。 展开更多

关键词 干部选拔任用工作 信息公开化 选人用人机制 干部监督工作 群众知情权 工作满意度 干部工作 不正之风

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努力提高竞争性选拔干部的质量

16

作者 孙襄林 《组织人事学研究》 2010年第5期13-13,共1页

竞争性选拔干部的公信度高不高、生命力强不强，关键取决于选拔干部的质量。在新形势下，要努力提高竞争性选拔干部的质量，必须从竞争的参与广度、考试内容、结果运用、保障机制等方面狠下功夫。

关键词 选拔干部 竞争性 质量 考试内容 公信度

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差额未任用干部的管理使用

17

作者 黄革波 《党建文汇（上半月）》 2015年第8期25-25,共1页

枣阳市在干部选拔任用工作中。采取三项措施，加强差额未任用干部的管理使用，较好地调动了他们的积檄性。经常性谈心谈话。市委书记与正科级未任用干部谈话，组织部长与其他未任用干部谈话。同时要求部门单位主要负责同志经常与差额未... 枣阳市在干部选拔任用工作中。采取三项措施，加强差额未任用干部的管理使用，较好地调动了他们的积檄性。经常性谈心谈话。市委书记与正科级未任用干部谈话，组织部长与其他未任用干部谈话。同时要求部门单位主要负责同志经常与差额未任用干部进行思想交流，定期与组织部门沟通情况。 展开更多

关键词 任用干部 差额 管理 干部选拔任用工作 组织部长 市委书记 思想交流 部门沟通

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分流乡镇干部到村任职弊大于利

18

作者 严久石 《乡镇论坛》 2004年第227期10-10,共1页

在当前的县乡机构改革工作中,有的地方思想认识不高,简单地将部分乡镇干部分流安置到村任职,这种做法实际上是错误的和有害的,其弊大于利,理由有六个方面:

关键词 农村干部 中国 机构改革 素质 村民委员会

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带薪休假必须兼顾社会公平

19

作者 张明春 《组织人事学研究》 2005年第10期48-48,共1页

近来，一些地方政府纷纷出台公务员带薪休假制度，有的甚至在制度上加上“强制”二字。公务员的工资福利是由国家财政负担的，带薪休假的制度也是政府制定的。另加“强制”实属多余。对于除了公务员之外的广大社会劳动者来说，如何像公... 近来，一些地方政府纷纷出台公务员带薪休假制度，有的甚至在制度上加上“强制”二字。公务员的工资福利是由国家财政负担的，带薪休假的制度也是政府制定的。另加“强制”实属多余。对于除了公务员之外的广大社会劳动者来说，如何像公务员一样享有带薪休假的权利，倒是真的需要政府“强制”实施。 展开更多

关键词 带薪休假制度 社会公平 地方政府 公务员 财政负担 工资福利 劳动者 大社会 出台

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干部选任不能“露骨”的划定范围

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作者 善呈和 《组织人事学研究》 2014年第12期45-45,共1页

新的干部选拔任用条例对干部选拔任用从动议、民主推荐、考察、讨论决定等环节到最后的任职，都有着极其明确规范的程序，旨在为选出党和人民需要的好干部夯实制度基础。尤其是民主推荐环节，新条例强调“选拔任用党政领导干部，必须经... 新的干部选拔任用条例对干部选拔任用从动议、民主推荐、考察、讨论决定等环节到最后的任职，都有着极其明确规范的程序，旨在为选出党和人民需要的好干部夯实制度基础。尤其是民主推荐环节，新条例强调“选拔任用党政领导干部，必须经过民主推荐”“推荐结果作为选拔任用的重要参考”，实际上进一步坐实了“群众公认”这个在干部选拔任用过程中的重要因素。 展开更多

关键词 干部选任 干部选拔任用条例 民主推荐 党政领导干部 人民需要 群众公认

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