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住院医师岗位胜任力分层递进培训体系建设
被引量：
13
1
作者
朱留宝
何榕
+5 位作者
宋春梅
李晓蕾
冯莉莉
黄振宇
刘芳
罗斌
《中华医学教育杂志》
2022年第9期848-852,共5页
住院医师规范化培训的核心目标是提高住院医师的岗位胜任力,分层递进培训可以体现螺旋上升、渐进式提升的过程,从而达到提升岗位胜任力的目标。本文以提升住院医师岗位胜任力为目标,由培训基地统筹规划,分析住院医师的岗位胜任力培训过...
住院医师规范化培训的核心目标是提高住院医师的岗位胜任力,分层递进培训可以体现螺旋上升、渐进式提升的过程,从而达到提升岗位胜任力的目标。本文以提升住院医师岗位胜任力为目标,由培训基地统筹规划,分析住院医师的岗位胜任力培训过程中跨专业的共通性内容,设计住院医师分层递进培训院级共通性课程,辅以专业基地专项培训,探索建立基于岗位胜任力的住院医师分层递进培训体系。结果显示,2021年该分层递进培训体系全面实施后住院医师岗位胜任力360°评价的评分[(7.98±0.47)分]高于2020年[(7.78±0.64)分],其差异具有统计学意义(P<0.05),住院医师对该分层递进培训体系普遍表示满意并推荐持续开展。希望该分层递进培训体系可以为国内各培训基地统筹开展住院医师分层递进培训提供借鉴和参考。
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关键词
住院医师培训
岗位胜任力
分层递进培训
培训基地
原文传递
题名
住院医师岗位胜任力分层递进培训体系建设
被引量：
13
1
作者
朱留宝
何榕
宋春梅
李晓蕾
冯莉莉
黄振宇
刘芳
罗斌
机构
清华大学
附属
北京
清华
长庚医院
教学部
清华大学
临床医学
院
清华大学
附属
北京
清华
长庚医院
心脏内科
清华大学
临床医学
院
清华大学
附属
北京
清华
长庚医院
急诊科
清华大学
临床医学
院
清华大学
附属
北京
清华
长庚医院
妇产科
清华大学
临床医学
院
清华大学
附属
北京
清华
长庚医院
普通外科
清华大学
临床医学
院
出处
《中华医学教育杂志》
2022年第9期848-852,共5页
基金
清华大学研究生教育教学改革项目(202104J055)
北京市属医院科研培育计划(PG2022019)。
文摘
住院医师规范化培训的核心目标是提高住院医师的岗位胜任力,分层递进培训可以体现螺旋上升、渐进式提升的过程,从而达到提升岗位胜任力的目标。本文以提升住院医师岗位胜任力为目标,由培训基地统筹规划,分析住院医师的岗位胜任力培训过程中跨专业的共通性内容,设计住院医师分层递进培训院级共通性课程,辅以专业基地专项培训,探索建立基于岗位胜任力的住院医师分层递进培训体系。结果显示,2021年该分层递进培训体系全面实施后住院医师岗位胜任力360°评价的评分[(7.98±0.47)分]高于2020年[(7.78±0.64)分],其差异具有统计学意义(P<0.05),住院医师对该分层递进培训体系普遍表示满意并推荐持续开展。希望该分层递进培训体系可以为国内各培训基地统筹开展住院医师分层递进培训提供借鉴和参考。
关键词
住院医师培训
岗位胜任力
分层递进培训
培训基地
Keywords
Residency training
Post competency
Hierarchical and progressive training
Training base
分类号
R-4 [医药卫生]
原文传递
题名
作者
出处
发文年
被引量
操作
1
住院医师岗位胜任力分层递进培训体系建设
朱留宝
何榕
宋春梅
李晓蕾
冯莉莉
黄振宇
刘芳
罗斌
《中华医学教育杂志》
2022
13
原文传递
已选择
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参考文献
引证文献
统计分析
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