题名 灰色-回归耦合模型下深圳市卫生人力资源预测研究
被引量：3
1
作者
周朝华 夏晓琼 吴晓云 彭城 叶秀峰
机构
深圳市 人民 医院 设备科深圳市 人民 医院 党委办公室深圳市 人民 医院 运营管理 部 深圳市 人民 医院 人力资源部 深圳市 人民 医院 院办公室
出处
《中国医院统计》
2021年第3期269-273,共5页
文摘
目的利用灰色-回归耦合模型预测深圳市卫生人力资源配置现状,为相关卫生政策的制定提供参考。方法采用SPSS 19.0统计软件构建每千人口执业(助理)医师数和每千人口注册护士数与影响因素之间的线性回归模型;采用Excel公式编程建立灰色预测模型对影响因素进行预测,最后将预测值代入线性回归模型进行耦合预测。结果2019年每千人口执业(助理)医师数为3.01人,较2007年增长了46.11%,年均增长率为3.21%;每千人口注册护士数为3.30人,较2007年增长了68.37%,年均增长率为4.44%。灰色预测模型精度等级为1级(优),2020—2025年每千人口执业(助理)医师数分别是3.05、3.23、3.44、3.68、3.96、4.19;2020—2025年每千人口护士数分别是3.49、3.70、3.92、4.18、4.46、4.73。结论2020—2025年深圳市卫生人力资源所需数量呈现增加的趋势,该预测结果可为卫生人力资源的配置提供科学参考依据。
关键词
卫生人力资源 灰色模型 线性回归模型 预测
Keywords
health human resource grey model linear regression model prediction
分类号
R197.1
[医药卫生—卫生事业管理]
题名 基于DRG与绩效导向的病床分配模型研究
被引量：4
2
作者
叶秀峰 吴晓云 郑银雄 俞长荣
机构
深圳市 人民 医院 办公室深圳市 人民 医院 运营管理 部
出处
《中华医院管理杂志》
CSCD
北大核心
2022年第8期585-589,共5页
基金
深圳市科技研发资金自由探索项目(JCYJ20180228164327786)。
文摘
目的通过构建病床资源分配模型,为优化公立医院病床资源配置提供参考。方法本研究基于ReLU激活函数,结合DRG和公立医院绩效考核要求,纳入出院人次、平均住院日、病床使用率、手术占比、四级手术占比、病例组合指数和平均床日收入等指标,构建病床资源分配模型,当医院现有开放病床数大于首次分配的病床数时,可采取二次分配。以某三级甲等综合医院为例,进行模型实例分析。结果经模型分析,某医院2729张开放病床首次分配后结余110张,可进行二次分配。医院40个住院科室的病床分配结果为15个科室加床,3个科室加床并缩短住院日,2个科室不变,1个科室缩短住院日,4个科室减床以及15个科室减床并缩短住院日。结论该病床资源分配模型丰富了指标内涵,体现了专科特性,能够结合医院发展规划和预算管理灵活调整指标,有利于公立医院病床资源的精细化管理。
关键词
病床 资源分配模型 诊断相关分组 绩效考核
Keywords
Beds Resource allocation model DRG Performance appraisal
分类号
R197.32
[医药卫生—卫生事业管理]
题名 C-DRG收付费制度改革对医院运营管理的影响
3
作者
邝炎辉
机构
深圳市 人民 医院 运营管理 部
出处
《中国卫生产业》
2021年第7期76-78,82,共4页
文摘
目的分析医院运营管理采取C-DRG收付费制度改革的作用。方法回顾性分析改革前后收付费制度对医院运营管理的影响,改革前(2016年7月—2018年7月)实施常规收付费制度,改革后(2018年8月—2020年8月)实施C-DRG收付费制度,并随机抽取30个临床科室对本次改革效果进行评价,分析医院运营管理效率。结果改革后比改革前病案书写及时率更高,出院患者平均住院费用更低,数据差异有统计学意义(P<0.05);改革前后均抽查1000张书写的病案首页数量,改革前合格率为98.50%,改革后合格率为99.90%,改革前后差异无统计学意义(P>0.05)。组间医疗纠纷发生率比较,改革后3.33%更低,差异有统计学意义(P<0.05);改革后(96.67%)比改革前(73.33%)医院运营管理满意度更高,差异有统计学意义(P<0.05)。结论医院运营管理采取C-DRG收付费制度改革,有利于降低医疗成本,保证监管质量,提升收付费制度改革效率。
关键词
医院运营管理 C-DRG收付费制度 制度改革 管理效率
Keywords
Hospital operation management C-DRG collection and payment system System reform Management efficiency
分类号
R19
[医药卫生—卫生事业管理]
题名 基于主客体互依中介模型分析成对数据中的中介效应
被引量：14
4
作者
邱佳玲 李锦粤 范潇茹 何娟 范雄智 郝春
机构
中山大学公共卫生学院医学统计学系 广东省第二人民 医院 药物临床试验基地 深圳市 第二人民 医院 运营管理 部 中山大学国家治理研究院全球卫生研究中心 中山大学公共卫生学院医学统计学系
出处
《中国卫生统计》
CSCD
北大核心
2021年第5期679-682,共4页
基金
国家自然科学基金(71974212) 广东省基础与应用基础研究基金(2020A1515010737)。
文摘
目的介绍主客体互依中介模型(actor-partner interdependence model extended to mediation, APIMeM)及其实现过程,为相关领域的学者提供方法学的参考。方法介绍APIMeM的基本思想和模型构建步骤,并在MPLUS软件中构建APIMeM的结构方程模型分析具体实例。结果根据成对数据是否可区分构建对应的饱和模型,采用极大似然估计效应值,包括主体效应、伴侣效应、中介效应等。采用偏差校正bootstrap法估计效应值的置信区间。结论 APIMeM可应用于成对数据中的中介效应分析,结构方程模型是实现该模型的常用方法。
关键词
主客体互依模型 中介效应 结构方程模型
分类号
R195.1
[医药卫生—卫生统计学]
题名 博弈论视角下不合理入院问题分析与建议
5
作者
李刚 李浩 万子瑾 戴遥 张贝贝 陶红兵
机构
华中科技大学同济医学院附属同济医院 华中科技大学同济医学院医药卫生管理 学院 深圳市 第二人民 医院 运营管理 部
出处
《中国卫生质量管理》
2022年第5期25-28,共4页
基金
国家青年科学基金(7180040485)。
文摘
既往不合理入院研究多以现状为主。文章指出了既往研究存在的不足,利用博弈模型分析了医方、患方和监管方三方影响不合理入院的关键环节,提出需强化政府责任、推动医保制度改革、加强紧密型医联体建设、加强医院内部管理、转变患者就医观念等建议,为解决不合理入院提供了参考。
关键词
博弈论 不合理入院 过度需求 医疗质量
Keywords
Game Theory Unreasonable Admission Excessive Demand Medical Quality
分类号
R197.3
[医药卫生—卫生事业管理]
