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张宇楷书《赵朴初碑记》
1
作者
张宇
《书法》
北大核心
2011年第4期116-118,共3页
张宇书赵朴初碑记定价:26.00元上海书画出版社本书为著名书法家张宇先生楷书作品集,内容为纪念赵朴初先生的碑文。书法工稳秀雅,沉着稳健,有一定学习和欣赏价值。
原文传递
看到六朝唐宋妙——我的书法创作体会
2
作者
张宇
《中国书法》
CSSCI
北大核心
2009年第9期85-88,共4页
我学书从《龙藏寺碑》入手,历经二十余载,自一九九七年始学褚遂良《大雁塔圣教序》,兼及黄山谷大字行书,于山谷道入手札也较偏爱,齐头并进。我的理解是,行不兼楷,容易浮滑,楷不兼行,容易刻板。
关键词
创作体会
书法
唐宋
六朝
《龙藏寺碑》
黄山谷
大雁塔
褚遂良
原文传递
争先 领先 率先——淮北矿业集团公司转型发展的实践与探索
3
作者
高德仲
王敬华
《决策》
2012年第7期I0018-I0019,共2页
“十一五”期间,淮北矿业集团公司以科学发展观为统领,把发展作为第一要务,转方式,调结构,扩实力,备后劲,企业经济实力和经济总量大幅攀升。2010年,企业原煤产量、销售收入、职工收入等主要经济指标比“十五”末全部实现翻番,...
“十一五”期间,淮北矿业集团公司以科学发展观为统领,把发展作为第一要务,转方式,调结构,扩实力,备后劲,企业经济实力和经济总量大幅攀升。2010年,企业原煤产量、销售收入、职工收入等主要经济指标比“十五”末全部实现翻番,五年再造了一个新淮矿。2011年,集团公司乘势而上、续写华章,“十二五”发展规划扎实推进,四对矿井同时竣工投产,
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关键词
淮北矿业集团公司
转型发展
“十一五”期间
实践
经济实力
科学发展观
2010年
“十二五”
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职称材料
谈控制矿区人才流失的对策
4
作者
雷震
《煤炭经济研究》
北大核心
2000年第6期69-70,共2页
关键词
淮北矿区
人才流失
人才成长环境
人才流失补偿
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职称材料
浅谈党组织如何在安全生产中发挥积极作用
被引量:
3
5
作者
李拥军
《企业技术开发(下半月)》
2011年第6期50-51,共2页
长期以来,安全工作是困扰煤炭企业发展的最大难题之一,安全生产是实现矿区科学发展的基本前提和根本保障。如何围绕安全生产开展卓有成效的党建工作,把党组织的政治优势切实转化为推动安全生产的动力,已经成为矿区各级党组织一项十分重...
长期以来,安全工作是困扰煤炭企业发展的最大难题之一,安全生产是实现矿区科学发展的基本前提和根本保障。如何围绕安全生产开展卓有成效的党建工作,把党组织的政治优势切实转化为推动安全生产的动力,已经成为矿区各级党组织一项十分重要的工作。
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关键词
煤矿企业
党组织
作用
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职称材料
淮北矿业集团安全文化的创新与实践
被引量:
2
6
作者
高亚光
《煤炭经济研究》
2012年第5期100-103,共4页
结合煤矿实际,从安全宣传教育、安全文化、安全生产体系3个方面,论述了淮北矿业集团在安全文化建设上的系统谋划、理论创新与具体实践。
关键词
安全文化建设
安全生产
淮北矿业集团
原文传递
浅谈现代企业怎样提高秘书的综合素质
被引量:
2
7
作者
王爱民
《中小企业管理与科技》
2015年第21期3-4,共2页
企业秘书在现代企业管理中发挥着服务领导、辅助决策、沟通协调、督促检查、中介枢纽等高度复杂的综合性职能,其工作能力和工作效率在很大程度上影响着企业决策和管理运行的质量与效率。本文主要探讨现代企业如何提高秘书的专业素质,从...
企业秘书在现代企业管理中发挥着服务领导、辅助决策、沟通协调、督促检查、中介枢纽等高度复杂的综合性职能,其工作能力和工作效率在很大程度上影响着企业决策和管理运行的质量与效率。本文主要探讨现代企业如何提高秘书的专业素质,从而更好地为企业发展提供有力支持。
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关键词
企业秘书
专业素质
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职称材料
煤矿企业思想政治工作预警机制探析
8
作者
王敬华
《企业技术开发(下半月)》
2011年第4期178-178,180,共2页
企业思想政治工作预警机制,是煤炭企业针对职工队伍的思想信息进行分析、检测和评估,对思想趋势做出早期预报,并及时化解矛盾的工作运行方法,也是一种经实践证明的妥善处理企业内部矛盾,促进企业和谐发展的有效举措。
关键词
煤矿企业
思想政治工作
预警机制
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职称材料
关于煤炭企业思想政治工作的思考
9
作者
靳亚梅
《企业技术开发(下半月)》
2010年第4期176-176,178,共2页
企业是社会的重要“细胞”。“细胞”的健康关系到社会的健康。也就是说,企业经营发展需要和谐社会为之创造良好的环境,构建扣谐社会也需要企业和谐发展以提供强力支撑。据此我们认为,通过思想政治工作,积极构建“和谐企业”,是践...
企业是社会的重要“细胞”。“细胞”的健康关系到社会的健康。也就是说,企业经营发展需要和谐社会为之创造良好的环境,构建扣谐社会也需要企业和谐发展以提供强力支撑。据此我们认为,通过思想政治工作,积极构建“和谐企业”,是践行科学发展观的一件大事。因为科学发展观是企业思想政治工作的指针,要紧密结合企业发展的实际,不断丰富思想政治工作的内容,抓好与实际相结合。
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关键词
煤矿企业
党委思想政治工作
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职称材料
政工干部要练好三种真功夫
10
作者
孙剑波
《政工研究动态》
2007年第15期44-44,共1页
作为一名政工干部,如何面对新的挑战,我想应该从以下几个方面努力:综合素质要"硬"政工干部除了思想政治上可靠外,还要具备一个思想政治工作者应该具备的基本素质,包括精通业务、熟悉政策规定和办事程序、了解法律法规等,并且...
作为一名政工干部,如何面对新的挑战,我想应该从以下几个方面努力:综合素质要"硬"政工干部除了思想政治上可靠外,还要具备一个思想政治工作者应该具备的基本素质,包括精通业务、熟悉政策规定和办事程序、了解法律法规等,并且要有知人识人、谋事做事的基本功,不仅要成为政工工作的行家里手,更要成为政工工作的程序员、政策通、活电脑和写作高手。
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关键词
政工干部
精通业务
识人
知人
企业经济建设
综合素质
工作对策
栏目责任编辑
思维方法
大胆地试
原文传递
创新人力资源管理服务企业发展
11
作者
王珏
《商情》
2011年第19期152-152,共1页
人力资源是企业的第一资源,人力资源管理必须围绕企业的战略和管理的中心任务不断创新,才能使企业人力资源不断满足企业改革和发展的需要,促进企业管理目标不断实现和企业的发展壮大。
关键词
创新
管理
服务
发展
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职称材料
我看转型发展——淮北矿业转型发展的实践与思考
12
作者
王明胜
《江淮》
2012年第1期31-31,共1页
近年来,淮北矿业集团积极探索资源型企业转型发展、持续成长之路。制定并实施了被省委、省政府命名为振兴皖北经济“一号工程”的煤化一盐化一体化工程规划,实现了从煤炭到化工、从地下到地面、从黑色到白色的历史性跨越。
关键词
淮北矿业集团
转型发展
实践
“一号工程”
资源型企业
成长之路
工程规划
一体化
原文传递
把握专题民主生活会的重点环节
13
作者
王成
《党建文汇(上半月)》
2010年第4期25-25,共1页
开好一个高质量的专题民主生活会,要把握好重点环节。增强学习的针对性。对照专题民主生活会要解决的重点问题,认真查找和剖析,深入思考,努力在学习中拓宽视野,提高战略思维、创新思维、辩证思维能力,切忌走过场。
关键词
民主生活会
专题
辩证思维能力
战略思维
创新思维
学习
原文传递
加强人员管理 严格问责制度
14
《党建文汇(上半月)》
2010年第3期25-25,共1页
淮北矿业集团公司党委结合实际,制定下发了党委一号文件《中层管理人员问责暂行规定》,对安全管理、生产经营业绩、机关职能部门履职等方面的18种问责情形、问责方式、问责程序进行了明确规定。
关键词
问责制度
人员管理
淮北矿业集团
中层管理人员
生产经营业绩
公司党委
一号文件
安全管理
原文传递
题名
张宇楷书《赵朴初碑记》
1
作者
张宇
机构
中国书法家协会
中国煤矿文化艺术联合会
中国煤矿书法家协会
安徽省文史研究馆
淮北
市书法家协会
中华全国总工会
淮北
矿业
(
集团
)
公司党委
淮北
矿业
(
集团
)
公司
工会
出处
《书法》
北大核心
2011年第4期116-118,共3页
文摘
张宇书赵朴初碑记定价:26.00元上海书画出版社本书为著名书法家张宇先生楷书作品集,内容为纪念赵朴初先生的碑文。书法工稳秀雅,沉着稳健,有一定学习和欣赏价值。
分类号
J292.2 [艺术—美术]
原文传递
题名
看到六朝唐宋妙——我的书法创作体会
2
作者
张宇
机构
中国书法家协会
中国煤矿文联
中国煤矿书法家协会
安徽省文史研究馆
淮北
市书法家协会
淮北
矿业
(
集团
)
公司党委
淮北
矿业
(
集团
)
公司
工会
出处
《中国书法》
CSSCI
北大核心
2009年第9期85-88,共4页
文摘
我学书从《龙藏寺碑》入手,历经二十余载,自一九九七年始学褚遂良《大雁塔圣教序》,兼及黄山谷大字行书,于山谷道入手札也较偏爱,齐头并进。我的理解是,行不兼楷,容易浮滑,楷不兼行,容易刻板。
关键词
创作体会
书法
唐宋
六朝
《龙藏寺碑》
黄山谷
大雁塔
褚遂良
分类号
J292.1 [艺术—美术]
K242 [历史地理—历史学]
原文传递
题名
争先 领先 率先——淮北矿业集团公司转型发展的实践与探索
3
作者
高德仲
王敬华
机构
淮北
矿业
集团
公司党委
宣传部
出处
《决策》
2012年第7期I0018-I0019,共2页
文摘
“十一五”期间,淮北矿业集团公司以科学发展观为统领,把发展作为第一要务,转方式,调结构,扩实力,备后劲,企业经济实力和经济总量大幅攀升。2010年,企业原煤产量、销售收入、职工收入等主要经济指标比“十五”末全部实现翻番,五年再造了一个新淮矿。2011年,集团公司乘势而上、续写华章,“十二五”发展规划扎实推进,四对矿井同时竣工投产,
关键词
淮北矿业集团公司
转型发展
“十一五”期间
实践
经济实力
科学发展观
2010年
“十二五”
分类号
F426.21 [经济管理—产业经济]
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职称材料
题名
谈控制矿区人才流失的对策
4
作者
雷震
机构
淮北
矿业
集团
公司党委
组织部
出处
《煤炭经济研究》
北大核心
2000年第6期69-70,共2页
关键词
淮北矿区
人才流失
人才成长环境
人才流失补偿
分类号
F427.54 [经济管理—产业经济]
F407.16
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职称材料
题名
浅谈党组织如何在安全生产中发挥积极作用
被引量:
3
5
作者
李拥军
机构
安徽
淮北
矿业
集团
公司党委
宣传部
出处
《企业技术开发(下半月)》
2011年第6期50-51,共2页
文摘
长期以来,安全工作是困扰煤炭企业发展的最大难题之一,安全生产是实现矿区科学发展的基本前提和根本保障。如何围绕安全生产开展卓有成效的党建工作,把党组织的政治优势切实转化为推动安全生产的动力,已经成为矿区各级党组织一项十分重要的工作。
关键词
煤矿企业
党组织
作用
分类号
F426.61 [经济管理—产业经济]
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职称材料
题名
淮北矿业集团安全文化的创新与实践
被引量:
2
6
作者
高亚光
机构
淮北
矿业
(
集团
)有限责任
公司党委
宣传部
出处
《煤炭经济研究》
2012年第5期100-103,共4页
文摘
结合煤矿实际,从安全宣传教育、安全文化、安全生产体系3个方面,论述了淮北矿业集团在安全文化建设上的系统谋划、理论创新与具体实践。
关键词
安全文化建设
安全生产
淮北矿业集团
Keywords
safety culture building
safety production
Huaibei Coal Mining Group
分类号
F270 [经济管理—企业管理]
原文传递
题名
浅谈现代企业怎样提高秘书的综合素质
被引量:
2
7
作者
王爱民
机构
淮北
矿业
集团
工程建设
公司党委
办公室
出处
《中小企业管理与科技》
2015年第21期3-4,共2页
文摘
企业秘书在现代企业管理中发挥着服务领导、辅助决策、沟通协调、督促检查、中介枢纽等高度复杂的综合性职能,其工作能力和工作效率在很大程度上影响着企业决策和管理运行的质量与效率。本文主要探讨现代企业如何提高秘书的专业素质,从而更好地为企业发展提供有力支持。
关键词
企业秘书
专业素质
分类号
F270 [经济管理—企业管理]
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职称材料
题名
煤矿企业思想政治工作预警机制探析
8
作者
王敬华
机构
安徽
淮北
矿业
集团
公司党委
宣传部
出处
《企业技术开发(下半月)》
2011年第4期178-178,180,共2页
文摘
企业思想政治工作预警机制,是煤炭企业针对职工队伍的思想信息进行分析、检测和评估,对思想趋势做出早期预报,并及时化解矛盾的工作运行方法,也是一种经实践证明的妥善处理企业内部矛盾,促进企业和谐发展的有效举措。
关键词
煤矿企业
思想政治工作
预警机制
分类号
D64 [政治法律—政治学]
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职称材料
题名
关于煤炭企业思想政治工作的思考
9
作者
靳亚梅
机构
安徽
淮北
矿业
集团
公司党委
宣传部
出处
《企业技术开发(下半月)》
2010年第4期176-176,178,共2页
文摘
企业是社会的重要“细胞”。“细胞”的健康关系到社会的健康。也就是说,企业经营发展需要和谐社会为之创造良好的环境,构建扣谐社会也需要企业和谐发展以提供强力支撑。据此我们认为,通过思想政治工作,积极构建“和谐企业”,是践行科学发展观的一件大事。因为科学发展观是企业思想政治工作的指针,要紧密结合企业发展的实际,不断丰富思想政治工作的内容,抓好与实际相结合。
关键词
煤矿企业
党委思想政治工作
分类号
D64 [政治法律—政治学]
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职称材料
题名
政工干部要练好三种真功夫
10
作者
孙剑波
机构
淮北
矿业
集团
公司党委
组织部
出处
《政工研究动态》
2007年第15期44-44,共1页
文摘
作为一名政工干部,如何面对新的挑战,我想应该从以下几个方面努力:综合素质要"硬"政工干部除了思想政治上可靠外,还要具备一个思想政治工作者应该具备的基本素质,包括精通业务、熟悉政策规定和办事程序、了解法律法规等,并且要有知人识人、谋事做事的基本功,不仅要成为政工工作的行家里手,更要成为政工工作的程序员、政策通、活电脑和写作高手。
关键词
政工干部
精通业务
识人
知人
企业经济建设
综合素质
工作对策
栏目责任编辑
思维方法
大胆地试
分类号
D64 [政治法律—政治学]
原文传递
题名
创新人力资源管理服务企业发展
11
作者
王珏
机构
淮北
矿业
集团
公司党委
宣传部
出处
《商情》
2011年第19期152-152,共1页
文摘
人力资源是企业的第一资源,人力资源管理必须围绕企业的战略和管理的中心任务不断创新,才能使企业人力资源不断满足企业改革和发展的需要,促进企业管理目标不断实现和企业的发展壮大。
关键词
创新
管理
服务
发展
分类号
F272.92 [经济管理—企业管理]
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职称材料
题名
我看转型发展——淮北矿业转型发展的实践与思考
12
作者
王明胜
机构
淮北
矿业
集团
公司
淮北
矿业
集团
公司党委
出处
《江淮》
2012年第1期31-31,共1页
文摘
近年来,淮北矿业集团积极探索资源型企业转型发展、持续成长之路。制定并实施了被省委、省政府命名为振兴皖北经济“一号工程”的煤化一盐化一体化工程规划,实现了从煤炭到化工、从地下到地面、从黑色到白色的历史性跨越。
关键词
淮北矿业集团
转型发展
实践
“一号工程”
资源型企业
成长之路
工程规划
一体化
分类号
F426.1 [经济管理—产业经济]
F279.26
原文传递
题名
把握专题民主生活会的重点环节
13
作者
王成
机构
安徽
淮北
矿业
集团
公司党委
组织部
出处
《党建文汇(上半月)》
2010年第4期25-25,共1页
文摘
开好一个高质量的专题民主生活会,要把握好重点环节。增强学习的针对性。对照专题民主生活会要解决的重点问题,认真查找和剖析,深入思考,努力在学习中拓宽视野,提高战略思维、创新思维、辩证思维能力,切忌走过场。
关键词
民主生活会
专题
辩证思维能力
战略思维
创新思维
学习
分类号
D262.6 [政治法律—政治学]
原文传递
题名
加强人员管理 严格问责制度
14
机构
安徽
淮北
矿业
集团
公司党委
组织部
出处
《党建文汇(上半月)》
2010年第3期25-25,共1页
文摘
淮北矿业集团公司党委结合实际,制定下发了党委一号文件《中层管理人员问责暂行规定》,对安全管理、生产经营业绩、机关职能部门履职等方面的18种问责情形、问责方式、问责程序进行了明确规定。
关键词
问责制度
人员管理
淮北矿业集团
中层管理人员
生产经营业绩
公司党委
一号文件
安全管理
分类号
F239.22 [经济管理—会计学]
F426.21 [经济管理—国民经济]
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题名
作者
出处
发文年
被引量
操作
1
张宇楷书《赵朴初碑记》
张宇
《书法》
北大核心
2011
0
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2
看到六朝唐宋妙——我的书法创作体会
张宇
《中国书法》
CSSCI
北大核心
2009
0
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3
争先 领先 率先——淮北矿业集团公司转型发展的实践与探索
高德仲
王敬华
《决策》
2012
0
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职称材料
4
谈控制矿区人才流失的对策
雷震
《煤炭经济研究》
北大核心
2000
0
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职称材料
5
浅谈党组织如何在安全生产中发挥积极作用
李拥军
《企业技术开发(下半月)》
2011
3
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职称材料
6
淮北矿业集团安全文化的创新与实践
高亚光
《煤炭经济研究》
2012
2
原文传递
7
浅谈现代企业怎样提高秘书的综合素质
王爱民
《中小企业管理与科技》
2015
2
下载PDF
职称材料
8
煤矿企业思想政治工作预警机制探析
王敬华
《企业技术开发(下半月)》
2011
0
下载PDF
职称材料
9
关于煤炭企业思想政治工作的思考
靳亚梅
《企业技术开发(下半月)》
2010
0
下载PDF
职称材料
10
政工干部要练好三种真功夫
孙剑波
《政工研究动态》
2007
0
原文传递
11
创新人力资源管理服务企业发展
王珏
《商情》
2011
0
下载PDF
职称材料
12
我看转型发展——淮北矿业转型发展的实践与思考
王明胜
《江淮》
2012
0
原文传递
13
把握专题民主生活会的重点环节
王成
《党建文汇(上半月)》
2010
0
原文传递
14
加强人员管理 严格问责制度
《党建文汇(上半月)》
2010
0
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