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SBU:战略执行与管理控制系统在中国的实践与创新——基于海尔集团SBU制度的描述性案例研究
被引量:
27
1
作者
汤谷良
穆林娟
彭家钧
《会计研究》
CSSCI
北大核心
2010年第5期47-53,共7页
本文以海尔集团SBU制度为对象,采用实地调研、描述性案例研究方法,在理论文献分析的基础上,剖析了海尔SBU制度"过程化"的五个内容要点、诠释了海尔SBU作为一个管理控制系统在概念、体制创新、管理整合方面对西方SBU制度的扬弃...
本文以海尔集团SBU制度为对象,采用实地调研、描述性案例研究方法,在理论文献分析的基础上,剖析了海尔SBU制度"过程化"的五个内容要点、诠释了海尔SBU作为一个管理控制系统在概念、体制创新、管理整合方面对西方SBU制度的扬弃,揭示了海尔这类中国企业在战略实施、运营管理、流程组织、员工激励计划等方面对管理控制理论研究的贡献和对管理实践的示范效应。文章最后指明了推行SBU体系需要引以关注的"持续改进"的问题。
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关键词
SBU
管理控制系统
制度创新
案例研究
原文传递
题名
SBU:战略执行与管理控制系统在中国的实践与创新——基于海尔集团SBU制度的描述性案例研究
被引量:
27
1
作者
汤谷良
穆林娟
彭家钧
机构
对外经济贸易大学国际商学院
北京工商大学商学院
海尔集团
总部
出处
《会计研究》
CSSCI
北大核心
2010年第5期47-53,共7页
基金
国家自然科学基金(项目编号:70772002)的阶段性成果
对外经济贸易大学211项目立项资助
文摘
本文以海尔集团SBU制度为对象,采用实地调研、描述性案例研究方法,在理论文献分析的基础上,剖析了海尔SBU制度"过程化"的五个内容要点、诠释了海尔SBU作为一个管理控制系统在概念、体制创新、管理整合方面对西方SBU制度的扬弃,揭示了海尔这类中国企业在战略实施、运营管理、流程组织、员工激励计划等方面对管理控制理论研究的贡献和对管理实践的示范效应。文章最后指明了推行SBU体系需要引以关注的"持续改进"的问题。
关键词
SBU
管理控制系统
制度创新
案例研究
分类号
F272 [经济管理—企业管理]
原文传递
题名
作者
出处
发文年
被引量
操作
1
SBU:战略执行与管理控制系统在中国的实践与创新——基于海尔集团SBU制度的描述性案例研究
汤谷良
穆林娟
彭家钧
《会计研究》
CSSCI
北大核心
2010
27
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