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加强基层机关事业单位工会经费收支管理 被引量:4
1
作者 彭薇薇 《中国工会财会》 2017年第4期12-13,共2页
随着我国行政事业单位财务会计制度的出台以及全国总工会有关工会经费收支管理规定的发布,各基层机关事业单位工会结合新形势、新要求,加强了经费收支的管理,制定了一系列相应的财务规章制度,以此规范本单位工会财务工作。
关键词 经费收支管理 机关事业单位 全国总工会 财务会计制度 行政事业单位 财务规章制度 工会财务工作 范本
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基于强化工会帮扶资金财务管理提高帮扶资金使用效益的分析 被引量:4
2
作者 彭薇薇 《财会学习》 2016年第12期27-27,29,共2页
工会是党联系职工群众的桥梁和纽带,是国家政权的重要支撑,也是全体职工利益的代表者与维护者。近年来,工会为解决困难职工的实际困难,开展各种类型的帮扶救助和送温暖等活动,已成为工会服务于困难职工的一项极其重要的工作。对这项工作... 工会是党联系职工群众的桥梁和纽带,是国家政权的重要支撑,也是全体职工利益的代表者与维护者。近年来,工会为解决困难职工的实际困难,开展各种类型的帮扶救助和送温暖等活动,已成为工会服务于困难职工的一项极其重要的工作。对这项工作,各级财政配套资金和工会经费补助的支持力度逐年加大,充分体现了党和国家对广大职工的关怀,为工会发挥职能作用提供了强有力的物质保障。随着社会的发展,各级政府对工会的支持力度越来越大,工会获取各级财政专项帮扶资金也越来越多,因此帮扶资金的管理和使用不仅是一项经济工作,同时也是一项严肃的政治工作,关系到工会组织在广大人民群众中的形象问题。为了在强化工会帮扶资金财务管理的基础上,提高帮扶资金的使用效益,本文重点研究了提高帮扶资金使用效益的策略,并指出了其中的注意事项。 展开更多
关键词 工会 帮扶资金 财务管理 使用效益
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工会财务管理标准化体系初探 被引量:2
3
作者 崔宏余 《中国工会财会》 2009年第5期16-17,共2页
当前我国现行工会财务管理中存在的主要问题是:预算管理不严格、经费收缴率低、支出随意性大、投资收益率低、资产流失及经营亏损严重等。本文通过对工会财务管理问题的研究和分析,提出建立统一、完善的财务管理制度,以及科学的工作... 当前我国现行工会财务管理中存在的主要问题是:预算管理不严格、经费收缴率低、支出随意性大、投资收益率低、资产流失及经营亏损严重等。本文通过对工会财务管理问题的研究和分析,提出建立统一、完善的财务管理制度,以及科学的工作量化标准和客观、合理的考核机制,公正评价财务管理水平。 展开更多
关键词 工会财务管理 标准化体系 财务管理问题 财务管理制度 财务管理水平 经费收缴率 投资收益率 预算管理
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对基层工会财务管理情况的调查 被引量:2
4
作者 崔宏余 《中国工会财会》 2014年第6期36-37,共2页
江苏省海安县总工会为推进基层工会财务会计管理规范化,组织了相关人员对138个基层工会财务管理情况进行了调查。一、基本情况据调查统计,138个单位中,职工人数100人以上的单位36家,占26%,职工人数不足100人的单位67家,占48%,职工人数2... 江苏省海安县总工会为推进基层工会财务会计管理规范化,组织了相关人员对138个基层工会财务管理情况进行了调查。一、基本情况据调查统计,138个单位中,职工人数100人以上的单位36家,占26%,职工人数不足100人的单位67家,占48%,职工人数25人以下的单位35家,占25%。职工人数100人以上的基层工会在银行独立建账、经费实行独立核算、工会会计日常业务由兼职人员办理的有32家,占89%,职工不足100人的有52家,占37%。 展开更多
关键词 工会财务管理 基层工会 职工人数 工会财务工作 财务会计管理 独立核算 江苏省海安县 工会经费收缴 日常业务 工会工作
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工会经审信息化建设的实践与思考 被引量:1
5
作者 孙月 《工会信息》 2013年第24期31-32,共2页
随着职工队伍不断壮大,工会组织体量、工会经费总量不断增加,资产规模不断扩大。传统工会经审理念和经审方法难当工会经审大任。工会经审信息化建设势在必行。近年来,海安县总工会借鉴计算机审计先进理念,利用信息技术进行经审作业和经... 随着职工队伍不断壮大,工会组织体量、工会经费总量不断增加,资产规模不断扩大。传统工会经审理念和经审方法难当工会经审大任。工会经审信息化建设势在必行。近年来,海安县总工会借鉴计算机审计先进理念,利用信息技术进行经审作业和经审管理,实现工会经审高效监督管理目标。 展开更多
关键词 工会经审工作 工会组织 经费总量 计算机审计 工运事业 管理目标 工会事业 计算机辅助审计 审计信息
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海安县总工会开展财务经审规范化建设年活动成效显著 被引量:1
6
作者 孙月 崔朱红 《中国内部审计》 北大核心 2013年第1期94-95,共2页
2012年,江苏省南通市海安县总工会财务部与经费审查办联手在全县100人以上企业广泛开展财务、经审规范化建设年活动。以工会设立专户、独立核算为抓手,以规范管理为核心,狠抓工会财务经审规范化建设,确保了基层工会经费及时、足额... 2012年,江苏省南通市海安县总工会财务部与经费审查办联手在全县100人以上企业广泛开展财务、经审规范化建设年活动。以工会设立专户、独立核算为抓手,以规范管理为核心,狠抓工会财务经审规范化建设,确保了基层工会经费及时、足额拨交到位。截至目前,全县已有297家规模以上企业工会财务经审工作达到规范化考核指标要求,提升了基层工会财务经审工作科学化、规范化水平。 展开更多
关键词 总工会 财务部 海安县 工会财务 经审工作 规范化考核 经费审查 独立核算
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江苏联发纺织新规惠及大龄一线职工
7
作者 冯婧 盛宝凤 《工会信息》 2011年第7期45-46,共2页
为进一步增强大龄一线职工对企业的归属感,从本月起,江苏联发纺织股份有限公司专门出台了《关于一线计件岗位大龄职工转岗(留岗)工作意见》,对大龄一线计件岗位职工作适应性岗位调整,并保证其合理工资收入。《意见》指出,女职工年满45... 为进一步增强大龄一线职工对企业的归属感,从本月起,江苏联发纺织股份有限公司专门出台了《关于一线计件岗位大龄职工转岗(留岗)工作意见》,对大龄一线计件岗位职工作适应性岗位调整,并保证其合理工资收入。《意见》指出,女职工年满45周岁、在一线计件岗位工作15年以上,男职工年满50周岁、在一线计件岗位工作满20年以上的均可以申请转岗,具体到清洁工、巡逻工、垃圾处理工、后勤服务员(浴室、宿舍、小餐厅)、车棚工、门卫等辅助岗位。 展开更多
关键词 岗位调整 垃圾处理 年满 解除合同 工作年限 一线岗位 其在
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建立代理记账中心 解决基层工会独立核算难
8
作者 崔宏余 《中国工会财会》 2010年第4期20-21,共2页
《工会法》第四十四条规定:工会应当根据经费独立原则,建立预算、决算和经费审查监督制度。这一规定是要求基层工会必须开设独立账户、进行独立核算,笔者通过对县级以下基层工会进行调查及有关文件的学习,对基层工会独立核算问题提... 《工会法》第四十四条规定:工会应当根据经费独立原则,建立预算、决算和经费审查监督制度。这一规定是要求基层工会必须开设独立账户、进行独立核算,笔者通过对县级以下基层工会进行调查及有关文件的学习,对基层工会独立核算问题提出一些改进工作的思路,供参考。 展开更多
关键词 基层工会 独立核算 代理记账 审查监督制度 《工会法》 独立原则 独立账户 问题提出
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海安推行工会经审工作规范化建设
9
作者 王君东 崔宏宇 丁秀芳 《中国工会财会》 2007年第7期24-25,共2页
近年来,江苏省海安县总工会认真贯彻执行全国总工会《关于加强工会经费审查监督工作的意见》和上级《关于工会经费审查工作规范化建设标准》的要求,切实履行工会经审职能,加大工会经费审查监督力度,依法维护工会组织和职工群众的经... 近年来,江苏省海安县总工会认真贯彻执行全国总工会《关于加强工会经费审查监督工作的意见》和上级《关于工会经费审查工作规范化建设标准》的要求,切实履行工会经审职能,加大工会经费审查监督力度,依法维护工会组织和职工群众的经济利益,在工会全局工作中发挥了不可替代的作用。 展开更多
关键词 工会经审工作 工会经费审查工作 经费审查监督工作 全国总工会 监督力度 经济利益 职工群众 工会组织
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劳模党支部“双创双提升”工程的实践和体会
10
作者 陆威生 《中国工运》 2018年第7期69-70,共2页
江苏省海安市总工会在建好劳模创新工作室的基础上,着力实施劳模创新工作室党支部“薪火零距离”行动。不仅促进了劳模创新工作室党支部的创建和作用发挥,而且使劳模创新工作室党支部成为新形势下组织带领职工实施技术创新、攻坚克难... 江苏省海安市总工会在建好劳模创新工作室的基础上,着力实施劳模创新工作室党支部“薪火零距离”行动。不仅促进了劳模创新工作室党支部的创建和作用发挥,而且使劳模创新工作室党支部成为新形势下组织带领职工实施技术创新、攻坚克难、促进高质量发展的坚强战斗堡垒,涌现出一批批劳模党员先锋、示范岗。 展开更多
关键词 党支部 劳模 创新工作室 实践 工程 技术创新 质量发展 总工会
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创建和谐劳动关系的成效、问题及对策
11
作者 周于红 《工会信息》 2011年第19期6-8,共3页
建立和谐劳动关系是企业实现可持续发展的必然选择。2006年,海安县委县政府将和谐企业创建工作列入海安和谐创建"八大工程",五年来,海安县总与县劳保局、县发改委、县工商局和县工商等多部门联密切配合,深入开展劳动关系和谐... 建立和谐劳动关系是企业实现可持续发展的必然选择。2006年,海安县委县政府将和谐企业创建工作列入海安和谐创建"八大工程",五年来,海安县总与县劳保局、县发改委、县工商局和县工商等多部门联密切配合,深入开展劳动关系和谐企业、和谐劳动关系工业园区创建活动,有效.地规范了企业用工行为,维护了职工的合法权益,促进了企业的发展。一、和谐劳动关系创建成效1.融入大局全面推进。海安县委、县政府将连续5年召开会议,推进和谐企业创建工作。海安县人大。 展开更多
关键词 和谐劳动关系 企业工会主席 专项集体合同 工资协商 用工行为 劳资矛盾 三方机制 协商机制 劳资纠纷
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关于建立基层工会主席谈心活动制度的意见
12
《中国工运》 2009年第2期58-59,共2页
江苏海安县总工会来稿.介绍了该县建立县总工会领导与基层工会主席谈心活动制度的做法。建立县总工会领导与基层工会主席谈心活动制度是加强对基层工会主席思想作风建设的一项创新举措.目的在于沟通思想.增进了解.提升素质,加强团... 江苏海安县总工会来稿.介绍了该县建立县总工会领导与基层工会主席谈心活动制度的做法。建立县总工会领导与基层工会主席谈心活动制度是加强对基层工会主席思想作风建设的一项创新举措.目的在于沟通思想.增进了解.提升素质,加强团结,共同解决在基层工会工作中遇到的实际困难和问题. 展开更多
关键词 基层工会主席 谈心活动 思想作风建设 基层工会工作 工会领导 创新举措 总工会 海安县
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充分发挥工会内审在防范风险和提高效能上的作用
13
作者 孙月 《中国工会财会》 2017年第8期39-40,共2页
2016年以来,江苏省海安县工会对所属10个区镇31家基层单位进行审计,提出审计建议52条,其中涉及防范风险、提高效能方面内容41条。这些建议对加强工会经费管理、维护工会资产安全起到了重要作用,同时,有力说明了工会内审服务工会全局工... 2016年以来,江苏省海安县工会对所属10个区镇31家基层单位进行审计,提出审计建议52条,其中涉及防范风险、提高效能方面内容41条。这些建议对加强工会经费管理、维护工会资产安全起到了重要作用,同时,有力说明了工会内审服务工会全局工作的重要性。 展开更多
关键词 工会经费管理 防范风险 内审 审计建议 基层单位 资产安全 全局工作 海安县
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开展工会送达审计的尝试与思考
14
作者 孙月 《中国工会财会》 2012年第11期20-21,共2页
几年来,县级工会对镇、系统工会及基层单位大多实行的是就地审计方式,即在被审单位进行审计,发现问题提出意见和建议。就地审计受时间、环境等因素影响,往往不能全面、客观地评价被审单位工会财务收支情况,发现被审计单位工会财务... 几年来,县级工会对镇、系统工会及基层单位大多实行的是就地审计方式,即在被审单位进行审计,发现问题提出意见和建议。就地审计受时间、环境等因素影响,往往不能全面、客观地评价被审单位工会财务收支情况,发现被审计单位工会财务管理违法、违纪违规问题,查处、落实整改,势必受到影响。 展开更多
关键词 送达审计 县级工会 工会财务管理 被审单位 被审计单位 审计方式 基层单位 问题提出
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关于加强镇级工会财务管理体制的思考
15
作者 刘静荷 《中国工会财会》 2009年第2期15-17,共3页
加强镇级工会财务管理是镇级工会充分发挥作用,更好地完成党和政府赋予工会组织重要职责的物质基础。从目前现状看,镇级工会财务普遍存在管理失控的现象,不能保证将有限的经费用到“刀刃”上,影响了基层工会工作的正常开展。建立规... 加强镇级工会财务管理是镇级工会充分发挥作用,更好地完成党和政府赋予工会组织重要职责的物质基础。从目前现状看,镇级工会财务普遍存在管理失控的现象,不能保证将有限的经费用到“刀刃”上,影响了基层工会工作的正常开展。建立规范、高效、阳光的镇级工会财务管理体制,已成为加强基层工会建设的当务之急。 展开更多
关键词 工会财务管理 财务管理体制 基层工会工作 物质基础 工会组织 党和政府 管理失控 工会建设
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海安县职工书屋培育知识型职工队伍
16
作者 陆威生 陆孝楠 《工会信息》 2016年第31期29-30,共2页
近年来,江苏省海安县总工会积极实施职工素质提升工程,以打造"书香企业"和建好、管好、用好"职工书屋"为重要载体,运用"五个抓手",多措并举开展职工读书活动,传播先进文化,普及科技知识,开启职工智慧,激发创造活力,全县职工的思... 近年来,江苏省海安县总工会积极实施职工素质提升工程,以打造"书香企业"和建好、管好、用好"职工书屋"为重要载体,运用"五个抓手",多措并举开展职工读书活动,传播先进文化,普及科技知识,开启职工智慧,激发创造活力,全县职工的思想道德素质、科学文化素质、职业技能素质和健康文明素质显著提高。截至目前,全县已创建成功"全国职工书屋"3家,省级"职工书屋"6家,命名县级"书香企业"20家。 展开更多
关键词 职工队伍 海安县 书屋 知识型 培育 职工读书活动 思想道德素质 科学文化素质
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开展“大培训” 全面提升工会干部整体素质
17
作者 陆威生 《中国工运》 2018年第3期72-73,共2页
近年来,随着两新组织的迅猛发展,海安县工会组织也如雨后春笋般快速成长起来。截至2017年.全县独立基层工会达3500家。专兼职工会干部近4000人。围绕如何提升工会干部素质,提升履职服务能力,海安县总工会积极探索创新工会干部培训... 近年来,随着两新组织的迅猛发展,海安县工会组织也如雨后春笋般快速成长起来。截至2017年.全县独立基层工会达3500家。专兼职工会干部近4000人。围绕如何提升工会干部素质,提升履职服务能力,海安县总工会积极探索创新工会干部培训工作的新思路、新举措;不断加大培训保障力度,完善运行机制,同时积极创新载体;通过集中轮训,观摩交流,拓展学习以及开通网上学习微平台、“娘家人”大讲堂等形式在全县开展工会干部“大培训”,取得了实实在在的效果,实现工会干部能力提升,作风提效,工作提质。 展开更多
关键词 工会干部素质 大培训 干部培训工作 工会组织 网上学习 快速成长 基层工会 服务能力
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“三大一争”助力经济发展
18
作者 陆威生 范建峰 《工会信息》 2017年第23期35-37,共3页
2016年以来,江苏省海安总工会在全县企业职工中开展"大培训、大练兵、大比武,争当海安工匠"的主题竞赛活动,一大批懂技术、会绝活、能创新、敢担当的"海安工匠"迅速成长,为海安经济持续健康发展提供了强劲动力。海安县在南通市10个... 2016年以来,江苏省海安总工会在全县企业职工中开展"大培训、大练兵、大比武,争当海安工匠"的主题竞赛活动,一大批懂技术、会绝活、能创新、敢担当的"海安工匠"迅速成长,为海安经济持续健康发展提供了强劲动力。海安县在南通市10个县(市)区综合考核排名中名列第一。精准定位,全面谋划促发展海安县总工会一直把提升职工队伍素质、引领职工当好经济转型升级主力军,作为工会的重要任务。找准定位,整体设计。近年来, 展开更多
关键词 经济发展 持续健康发展 职工队伍素质 经济转型升级 企业职工 总工会 竞赛活动 综合考核
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立体几何解题的常用技能
19
作者 杨华 《中学数学研究(华南师范大学)(上半月)》 2002年第10期23-25,共3页
立体几何主要考查学生的逻辑推理能力,空间想象能力,简洁迅速的运算能力及综合运用数学知识的能力.如何提高学生解立体几何问题的能力,克服在立体几何解题中的畏惧心理,笔者认为:只有让学生形成一定的解题技能,才能以不变应万变,起到事... 立体几何主要考查学生的逻辑推理能力,空间想象能力,简洁迅速的运算能力及综合运用数学知识的能力.如何提高学生解立体几何问题的能力,克服在立体几何解题中的畏惧心理,笔者认为:只有让学生形成一定的解题技能,才能以不变应万变,起到事半功倍的效果. 展开更多
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把握职责定位 理清工作思路 发挥工会内审在防范风险和提高效能上的作用
20
作者 孙月 《中国工会财会》 2018年第10期40-41,共2页
近年来,江苏省海安县总工会对所属10个区镇、行业31家基层单位进行审计,提出审计建议52条,其中涉及防范风险、提高效能方面内容41条。这些建议加强了工会经费管理、维护了工会资产安全,有力地提高了工会内审在服务全局中的地位和作用,... 近年来,江苏省海安县总工会对所属10个区镇、行业31家基层单位进行审计,提出审计建议52条,其中涉及防范风险、提高效能方面内容41条。这些建议加强了工会经费管理、维护了工会资产安全,有力地提高了工会内审在服务全局中的地位和作用,在推进工会服务职工、维护权益、扶贫帮困等方面发挥了不可替代的作用。 展开更多
关键词 防范风险 总工会 职责定位 内审 工会经费管理 审计建议 维护权益 基层单位
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