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低品位碳酸锰矿铵盐焙烧富锰工艺研究 被引量:21
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作者 靳晓珠 杨仲平 +1 位作者 陈祝炳 马亚君 《中国锰业》 2006年第1期28-29,42,共3页
研究了铵盐焙烧法处理低品位碳酸锰矿的工艺条件,确定最佳条件为:矿石:氯化铵:1:1~1.2,400-450℃焙烧60-90min。焙砂用60~90℃热水浸取10-20min,液固比为5:1~10:1,在此条件下,锰浸出率〉90%,浸出液经沉淀干燥后得到Mn... 研究了铵盐焙烧法处理低品位碳酸锰矿的工艺条件,确定最佳条件为:矿石:氯化铵:1:1~1.2,400-450℃焙烧60-90min。焙砂用60~90℃热水浸取10-20min,液固比为5:1~10:1,在此条件下,锰浸出率〉90%,浸出液经沉淀干燥后得到Mn〉50%的锰精矿。 展开更多
关键词 低品位碳酸锰矿 富集 铵盐 焙烧
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锌精矿氧压酸浸液中铟的提取研究 被引量:4
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作者 杨仲平 靳晓珠 +1 位作者 马亚君 施意华 《矿产与地质》 2006年第6期706-708,共3页
对锌精矿氧压酸浸液中铟的提取进行了研究,在1.0m o l/L的H2SO4介质中,铟可被P204定量萃取,当萃取相比为O/A=1/4,进行三级萃取,平衡时间为3m in时,In萃取率达97%以上;对负载有机相用3m o l/L的HC l进行三级反萃,O/A=5/1,平衡时间为3m in... 对锌精矿氧压酸浸液中铟的提取进行了研究,在1.0m o l/L的H2SO4介质中,铟可被P204定量萃取,当萃取相比为O/A=1/4,进行三级萃取,平衡时间为3m in时,In萃取率达97%以上;对负载有机相用3m o l/L的HC l进行三级反萃,O/A=5/1,平衡时间为3m in,In反萃率为99.62%。 展开更多
关键词 提取 溶剂萃取 锌精矿 氧压酸浸液
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石墨衬瓷皿在硫酸钡分析中的应用
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作者 马亚君 《矿产与地质》 2007年第2期217-218,共2页
用石墨衬瓷皿替代铂坩埚,碱熔分解硫酸钡矿样,熔样条件为750℃,保温20min。该分析方法成本低,分析结果稳定、可靠。适用于中小型矿山生产过程中硫酸钡的测定。
关键词 矿样分解 硫酸钡测定 石墨衬瓷皿 熔融
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浙江省绍兴市平水铜矿流体包裹体研究 被引量:8
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作者 陈辉 倪培 +3 位作者 刘家润 闫金宝 余锡明 祝关水 《岩石学报》 SCIE EI CAS CSCD 北大核心 2011年第5期1352-1360,共9页
浙江平水铜矿(原名西裘铜矿)是20世纪70年代初期探明的中大型块状硫化物矿床,位于扬子板块和华夏板块结合带(即钦杭结合带)北东段的典型的块状硫化物矿床。本文系统研究了平水铜矿与条带状矿石伴生石英中的流体包裹体,发现流体包裹体类... 浙江平水铜矿(原名西裘铜矿)是20世纪70年代初期探明的中大型块状硫化物矿床,位于扬子板块和华夏板块结合带(即钦杭结合带)北东段的典型的块状硫化物矿床。本文系统研究了平水铜矿与条带状矿石伴生石英中的流体包裹体,发现流体包裹体类型比较简单,主要是富液相的气液两相包裹体,分为2类:一类IIa原生的流体包裹体,其均一温度从192~245℃(平均217℃),盐度从2.75%~5.7%NaCleqv,另一类IIb次生的流体包裹体,其均一温度从158~189℃(平均173℃),盐度从2.75%~4.6%NaCleqv拉曼测试也表明流体包裹体的气相成分基本为水蒸气,未鉴定出其它气体成分。这种流体包裹体数据符合典型的火山成因块状硫化物矿床的流体特征,进一步证实了平水铜矿的成因类型和成矿模式。这一认识对深入了解平水铜矿的成因、形成和演化具有重要地质意义。 展开更多
关键词 流体包裹体 火山成因块状硫化物矿床 钦杭结合带 平水铜矿 浙江省
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天溜井工程孔施工工艺改进及技术经济分析评价
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作者 陈佳飞 孔繁成 王毅 《采矿技术》 2006年第3期544-545,共2页
平铜集团有限公司在天溜井工程孔施工中,由于YQ-100钻机钻孔偏斜率大,常造成工程孔报废。通过改进钻孔施工工艺,即采用KZ-300地质钻机先行钻凿小孔,再用YQ-100钻机及自制的扩孔钻头扩至工程孔,并对此扩孔法与拟新购牙轮钻机一次成孔法... 平铜集团有限公司在天溜井工程孔施工中,由于YQ-100钻机钻孔偏斜率大,常造成工程孔报废。通过改进钻孔施工工艺,即采用KZ-300地质钻机先行钻凿小孔,再用YQ-100钻机及自制的扩孔钻头扩至工程孔,并对此扩孔法与拟新购牙轮钻机一次成孔法进行技术经济比较,做出钻孔机械取舍决策。 展开更多
关键词 天溜井 工凿岩工程 扩孔工艺 潜孔钻机 牙轮钻机
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“5S”管理原理在人力资源管理中的运用 被引量:1
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作者 陈建翔 《人力资源管理》 2009年第4期64-65,共2页
“5S”现场管理与人力资源管理看起来风牛马不相干,但实际上“5S”管理通过“整理”、“整顿”、“清扫”、“清洁”所要达到“素养”的目的与人力资源管理要达到的目的是相同的,而且有着很紧密的联系,笔者认为完全可以应用这些管理... “5S”现场管理与人力资源管理看起来风牛马不相干,但实际上“5S”管理通过“整理”、“整顿”、“清扫”、“清洁”所要达到“素养”的目的与人力资源管理要达到的目的是相同的,而且有着很紧密的联系,笔者认为完全可以应用这些管理原理和管理方法来不断提高人力资源管理水平: 展开更多
关键词 人力资源管理 管理原理 “5S”管理 现场管理 “清洁”
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管理制度浅谈
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作者 陈张裕 《管理观察》 2010年第5期69-69,共1页
没有规章制度,就没有管理,制度本身就是矛盾、冲突、对立碰撞结果,因此规章制度是和谐企业建设的重要保证。
关键词 管理制度 规程与规则 和谐与稳定
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