期刊文献+
共找到6篇文章
< 1 >
每页显示 20 50 100
舟山休闲渔业发展战略研究 被引量:9
1
作者 沈佳强 何杰 《中国渔业经济》 北大核心 2009年第5期31-35,共5页
随着我国居民消费水平的提高和休假制度的实行,人们对旅游的需求日趋强烈,而亲近自然、返朴归真、体验乡村生活的休闲旅游已经成为本世纪的时尚行为,休闲渔业由此在我国应运而生,并得到快速发展。本文介绍了舟山休闲渔业发展的各种优势... 随着我国居民消费水平的提高和休假制度的实行,人们对旅游的需求日趋强烈,而亲近自然、返朴归真、体验乡村生活的休闲旅游已经成为本世纪的时尚行为,休闲渔业由此在我国应运而生,并得到快速发展。本文介绍了舟山休闲渔业发展的各种优势,在总结现存问题的基础上,应用普遍联系(系统)的观点,提出通过政府推动、舆论发动、利益驱动、典型带动、部门联动等方式提高舟山休闲渔业运行质量的总体思路和设计,并引入循环经济运行体制指导舟山休闲渔业生态型、节约型的良好发展构思。 展开更多
关键词 舟山 休闲渔业 发展战略
下载PDF
高校后勤人力资源绩效考核评价指标体系的构建初探 被引量:5
2
作者 叶芳 《高校后勤研究》 2010年第2期28-29,共2页
1.高校后勤人力资源绩效考核评价的意义1.1高校后勤人力资源绩效考核评价是高校后勤实体人力资源管理活动的基础。高校后勤社会化改革后逐渐淡化了身份管理,实行正式工、临时工、合同工相结合的用人形式,推行全员聘任制,强化岗位管理,... 1.高校后勤人力资源绩效考核评价的意义1.1高校后勤人力资源绩效考核评价是高校后勤实体人力资源管理活动的基础。高校后勤社会化改革后逐渐淡化了身份管理,实行正式工、临时工、合同工相结合的用人形式,推行全员聘任制,强化岗位管理,建立人员能进能出,干部能上能下的用人机制。然而在全员聘任中,员工奖惩、工资福利待遇、培训、晋升、辞退等人力资源管理活动,必须有明确的参考依据,绩效考核便成为人力资源管理者做出人事决策的有效手段。同时,绩效考核也是其他人力资源管理活动开展状况、实施效率的反馈和体现。 展开更多
关键词 人力资源管理者 高校后勤社会化改革 考核评价指标体系 绩效考核 工作绩效 管理活动 高校后勤实体 相结合 工作人员 后勤工作
原文传递
新形势下学生公寓管理模式的思考 被引量:2
3
作者 吴高峰 《高校后勤研究》 2010年第4期41-43,共3页
学生宿舍是高校学生学习、休息、生活的多功能场所,是学生的"第二家庭"和"第二课堂",是学校校风、学风、精神文明建设以及校纪和法制教育的重要阵地,是后勤服务育人。
关键词 高校学生宿舍管理 学生公寓 管理模式 自我管理 服务育人 自我教育 宿舍文化建设 第二课堂 学校 后勤管理
原文传递
浅谈高校后勤提升服务水平的有效途径 被引量:2
4
作者 沈佳强 吴高峰 何杰 《高校后勤研究》 2009年第2期39-40,共2页
目前,国内很多高校后勤都纷纷改革,社会化程度不断提高,以适应当前形势,也有很多高校后勤对岗位、人员、管理方法上,进行了改革和创新。我校浙江海洋学院后勤在党政班子的正确领导下。
关键词 高校后勤 服务水平 后勤服务工作 有效途径 浙江海洋学院 后勤集团 服务理念 当前形势 集团公司 管理方法
原文传递
浅议高校后勤工作中的平安校园建设 被引量:1
5
作者 吴高峰 叶芳 《高校后勤研究》 2010年第1期94-96,共3页
校园的平安、稳定是师生学习、生活和工作的基本需要,是高校后勤改革和发展的基础,是创建高校后勤和谐、平安的内在要求和重要保证。本文试从哲学角度来探讨这一问题,为高校后勤"平安校园"
关键词 高校后勤改革 校园建设 高校后勤工作 群体事件 危机事件 内在要求 学生宿舍管理 负性事件 重要保证 学校管理
原文传递
试论深化高校后勤社会化改革的“三化”建设
6
作者 乐伟飞 沈佳强 +1 位作者 吴高峰 叶芳 《浙江海洋学院学报(人文科学版)》 2009年第1期126-130,共5页
在阐释高校后勤"三化"建设内涵及其实现的基本条件的基础上,归纳、分析了当前困扰高校后勤"三化"建设的瓶颈性问题,提出了实现后勤自治,推行"三化"建设管理责任制,加强队伍专业化和后勤文化建设,加大装... 在阐释高校后勤"三化"建设内涵及其实现的基本条件的基础上,归纳、分析了当前困扰高校后勤"三化"建设的瓶颈性问题,提出了实现后勤自治,推行"三化"建设管理责任制,加强队伍专业化和后勤文化建设,加大装备投入,强化规范化运行体系建设和接轨社会,加大后勤社会化功能释放力度等抓好"三化"建设的具体措施与建议。 展开更多
关键词 专业化 标准化 精细化 高校后勤 社会化改革
下载PDF
上一页 1 下一页 到第
使用帮助 返回顶部