高校人力资源管理信息系统的设计 被引量：26

1

作者 姜真杰 程军 《浙江林学院学报》 CAS CSCD 北大核心 2003年第1期98-101,共4页

传统的人事管理系统存在开放性差、维护量大、信息量小和缺乏人性化等问题 ,难以适应新的管理模式。文章首先对高校开发人力资源管理信息系统的必要性和相应条件进行了阐述 ,文章结合实际提出了一种借鉴人力资源管理、利用ODBC技术、基... 传统的人事管理系统存在开放性差、维护量大、信息量小和缺乏人性化等问题 ,难以适应新的管理模式。文章首先对高校开发人力资源管理信息系统的必要性和相应条件进行了阐述 ,文章结合实际提出了一种借鉴人力资源管理、利用ODBC技术、基于C/S和B/S混合结构 ,充分利用校园网络环境的高校人力资源管理信息系统运行模式。该系统在实现信息共享、数据集中管理、安全性、扩充性和易用性方面得到了有效改善。文章结合图示对相应模块的功能及新系统的优势进行了分析。图 2参 展开更多

关键词 资源管理信息系统 高校 设计 人事管理系统 人力资源管理 ODBC技术 数据集中管理 管理模式 混合结构 运行模式 网络环境 充分利用 信息共享 开放性 维护量 人性化 信息量 文章 B/S C/S 安全性 易用性 扩充性 新系统 图示

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浅议构建高校KAQ人才培养模式 被引量：17

2

作者 邓一飞 《宁波大学学报（教育科学版）》 2004年第5期56-57,共2页

高校要为 2 1世纪中国的经济、政治、文化腾飞培养出所需要的人才 ,就应该建立起注重素质教育 ,融传授知识、培养能力与提高素质为一体的 ,富有时代特征的人才培养模式 (简称为KAQ)

关键词 知识经济 KAQ 培养模式

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浙江省非公有制林业发展的法律问题探讨 被引量：8

3

作者 周伯煌 宣裕方 徐金锋 《浙江林学院学报》 CAS CSCD 北大核心 2005年第1期109-113,共5页

非公有制林业是现代林业发展的必然方向,是实现全社会投资兴办林业的一个较好途径。通过对浙江省非公有制林业发展的现状分析,指出已有非公有制林业法律地位不明确、非公有制林业物权权利人的权利未得到有效保障和山林权属不稳定、山林... 非公有制林业是现代林业发展的必然方向,是实现全社会投资兴办林业的一个较好途径。通过对浙江省非公有制林业发展的现状分析,指出已有非公有制林业法律地位不明确、非公有制林业物权权利人的权利未得到有效保障和山林权属不稳定、山林纠纷多发等主要法律问题。提出了浙江省非公有制林业发展的法律对策:①明确非公有制林业的法律地位;②深化改革,健全物权制度;③稳定山权和林权,切实加强山林权属争议调处工作。 展开更多

关键词 非公有制林业 法律地位 物权 山林权属

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高校创新团队建设存在的问题、成因与对策分析 被引量：13

4

作者 谢志新 牛东红 《中国校外教育》 2010年第4期22-22,31,共2页

文章从高校创新团队的发展现状出发,提出了团队存在4个主要问题:团队特征不明显、团队评价体系不健全、团队成员积极性不高、团队文化没有形成,并对成因逐一作出分析,提出了3个应对问题的对策,即建立团队遴选和培育机制、探索具有激励... 文章从高校创新团队的发展现状出发,提出了团队存在4个主要问题:团队特征不明显、团队评价体系不健全、团队成员积极性不高、团队文化没有形成,并对成因逐一作出分析,提出了3个应对问题的对策,即建立团队遴选和培育机制、探索具有激励机制的团队评价体系和加强团队文化建设。 展开更多

关键词 高校创新团队 问题 成因 对策

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浅议高校人事信息化管理 被引量：11

5

作者 李洪 《台州学院学报》 2005年第2期90-92,共3页

应该根据人事管理的信息量大、采集面广等特点,构建数字化人事信息库,针对信息化建设中存在的问题,提出设置人事信息处理中心等对策。

关键词 人事 信息化管理

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试论人力资源会计在林业中的应用 被引量：3

6

作者 牛秀敏 石道金 +1 位作者 钟建国 邓一飞 《浙江林学院学报》 CSCD 北大核心 2002年第3期317-320,共4页

在论述人力资源会计性质、人力资源成本资本化、人力资源成本价值及计量模式和人力资源会计与人才培养会计等有关问题基础上 ,对林业企业人力资源会计应用问题作了探讨。参

关键词 人力资源会计 应用 林业企业 人力资源成本 货币计量模式

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加强高等工程教育资源共享的构想 被引量：4

7

作者 杨占江 《高等工程教育研究》 CSSCI 北大核心 2006年第3期30-32,共3页

资源共享是降低成本、优势互补、提高教学质量的有效途径。互联网为资源共享提供了一种可能。本文提出建立高等工程教育资源门户网站的构想,分析了建设这样网站的需求和技术;提出了一个基于网格技术的构架,并对其建设问题作了探讨。

关键词 高等工程教育 教学资源 门户网站 构架

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基于渗透理论的林火蔓延模型研究 被引量：2

8

作者 李光辉 夏其表 李洪 《系统仿真学报》 EI CAS CSCD 北大核心 2008年第24期6595-6598,共4页

森林是生态系统的重要组成部分,是人类生存和可持续发展的宝贵资源。一旦发生森林火灾,将给森林生态系统和人类生命财产带来重大损失。通过分析渗透理论的思想,提出了基于二维渗透网格的森林火灾蔓延模型和相应的仿真算法,用来模拟森林... 森林是生态系统的重要组成部分,是人类生存和可持续发展的宝贵资源。一旦发生森林火灾,将给森林生态系统和人类生命财产带来重大损失。通过分析渗透理论的思想,提出了基于二维渗透网格的森林火灾蔓延模型和相应的仿真算法,用来模拟森林树木的分布情况以及林火蔓延过程。理论分析与仿真实验结果表明,当网格单元处于开状态的概率接近0.6时,存在最大渗透簇。提出的模型较好地反映了森林分布密度对于火灾蔓延的影响规律,能对森林防火演练、火灾扑救、灾后损失评估以及森林资源管理起到一定的指导作用。与以往同类算法相比,提出的仿真算法降低了时间复杂度,算法效率有较大提高。 展开更多

关键词 林火蔓延 渗透理论 仿真模型 算法复杂度

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办公自动化的关键:资源信息标准化 被引量：1

9

作者 杨占江 李英杰 刘兴科 《办公自动化》 2003年第4期21-22,共2页

一、办公自动化的现状和问题的提出 笔者是浙江省一高校人事处管理师资的职员.由于个人计算机的普及、网络的发展,我办公室里已配备了微机,并且有1限Mbps带宽的网络连接.微机中装有学校之内的教师管理软件,并且全校教职工的基本数据已... 一、办公自动化的现状和问题的提出 笔者是浙江省一高校人事处管理师资的职员.由于个人计算机的普及、网络的发展,我办公室里已配备了微机,并且有1限Mbps带宽的网络连接.微机中装有学校之内的教师管理软件,并且全校教职工的基本数据已经录入数据库中,可以随时查询、维护,方便快捷. 展开更多

关键词 办公自动化 资源信息标准化 办公信息标准化 办公室

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跨越式发展中师资队伍建设的探索与实践 被引量：2

10

作者 李莉萍 《安徽农业大学学报（社会科学版）》 2002年第2期77-78,共2页

本文通过对高校跨越式发展中师资队伍建设的重要性和指导思想的理性分析,提出了师资队伍建设中应着重把握的几个方面和应处理好的几个关系,总结了实践中的一些具体做法。

关键词 师资队伍建设 探索与实践 中师 高校 跨越式发展 指导思想 理性分析 重要性 具体 做法

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关于深化高校人事制度改革的几点思考 被引量：2

11

作者 宣裕方 邓一飞 马小辉 《江西农业大学学报（社会科学版）》 2002年第1期111-113,共3页

目前 ,许多高校内部缺乏有效的竞争和激励机制 ,不利于高校的发展 ,为此深化改革 ,尽快建立岗位聘用制为基础的用人制度和以按劳分配效率优先为原则的分配机制 ,激发学校自身办学活动和发展动力。

关键词 高校 人事制度改革 岗位聘用 按劳分配

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论高等教育与经济可持续发展 被引量：2

12

作者 程军 《理论观察》 2005年第2期94-95,共2页

发展是人类永恒的主题,可持续性的发展更是关系到各国乃至人类生存的重要论题。我国在大力发展经济的同时,必须高度重视经济发展与环境、社会生活等方面的协调,坚持走可持续性的发展道路。作为影响可持续性发展的诸多重要因素之一,加快... 发展是人类永恒的主题,可持续性的发展更是关系到各国乃至人类生存的重要论题。我国在大力发展经济的同时,必须高度重视经济发展与环境、社会生活等方面的协调,坚持走可持续性的发展道路。作为影响可持续性发展的诸多重要因素之一,加快发展高等教育已日益成为我国社会经济发展的一个不容忽视的重要方面。处理好高等教育与经济发展的关系,是实现我国经济可持续性发展及在本世纪赶超发达国家的捷径。 展开更多

关键词 高等教育 经济 可持续发展

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以教育生态化理念为指导 为新农村建设培养应用型创新人才 被引量：2

13

作者 牛东红 《中国成人教育》 北大核心 2008年第2期190-191,共2页

高等林业院校应该面向农业、农村、农民"(三农"),以教育生态化理念指导人才培养,深化教育改革,推进教育创新,优化人才培养方案,以培养更多适应新农村建设需要的高素质、应用型创新人才。

关键词 高等林业院校 农业农村农民 教育生态化 应用型创新人才

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转型期高校人力资源合理开发与利用浅析 被引量：1

14

作者 谢志新 高宇列 《现代教育科学（高教研究）》 2006年第5期145-147,共3页

高校从教学型向教学研究型转型过程中,教师作为高校人力资源的主体,成为高校竞争力的核心要素。本文以浙江林学院为例,在分析这一时期以教师为主体的人力资源的状态、问题基础上,提出了人力资源合理开发与利用的对策。

关键词 转型期 高校 人力资源 开发利用 核心竞争力 浙江林学院

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坚持“以人为本” 构筑人才新高地 被引量：1

15

作者 程军 《组织人事学研究》 2002年第2期40-42,共3页

关键词 创新人才 财富 经济发展 技术创新 公司 知识经济 “以人为本” 创造 创新能力 创新意识

原文传递

加强人才引进工作 建设高素质教师队伍

16

作者 李莉萍 徐根清 《安徽工业大学学报（社会科学版）》 2001年第2期119-120,共2页

知识经济的核心是人才,适应高等教育的改革和发展,高校必须采取有效措施,克服实际困难,改革人才引进方式,加大人才引进力度,搞好师资队伍建设。

关键词 知识经济 高等学校 人才引进

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教师聘任制的“问题”及其对策——基于知觉与错误知觉视角的分析 被引量：1

17

作者 牛东红 《黑龙江高教研究》 CSSCI 北大核心 2008年第5期34-36,共3页

人们对于客观世界的认识受各种心理因素的影响,因而存在错误知觉。在教师聘任制问题上,过分强调安全机制使教师缺少危机感,过分强调淘汰和压力机制使教师缺乏安全感,都是对聘任制的一种错误认知。"双平台"教师聘任模式集安全... 人们对于客观世界的认识受各种心理因素的影响,因而存在错误知觉。在教师聘任制问题上,过分强调安全机制使教师缺少危机感,过分强调淘汰和压力机制使教师缺乏安全感,都是对聘任制的一种错误认知。"双平台"教师聘任模式集安全与危机激励机制于一身,追求在"安全"中制造"危机",在"危机"中提高"安全",是对教师聘任制内涵的正确认知。 展开更多

关键词 聘任制 知觉 错误知觉 对策

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对高校人事管理部门建立学习型组织的思考

18

作者 邓一飞 张应敏 谢志新 《长春工业大学学报（社会科学版）》 2004年第3期67-69,共3页

高校人事管理部门必须根据自身环境、工作性质等特点建立学习型组织,以更好地适应高等教育的发展。

关键词 高校人事管理部门 学习型组织 管理规则

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试论以科学教育发展观培养林业创新人才 被引量：1

19

作者 邓一飞 《江西农业学报》 CAS 2007年第2期155-156,共2页

通过对科学教育发展观的基本内涵和特点分析,列举了培养林业创新人才的现实需求,阐述了林业创新人才的素质和特点。指出了林业院校应该以科学教育发展观正确定位林业专业人才培养目标,深化教育改革,优化人才培养方案,推进教育创新,以培... 通过对科学教育发展观的基本内涵和特点分析,列举了培养林业创新人才的现实需求,阐述了林业创新人才的素质和特点。指出了林业院校应该以科学教育发展观正确定位林业专业人才培养目标,深化教育改革,优化人才培养方案,推进教育创新,以培养更多适应现代化建设的高素质创新人才。 展开更多

关键词 科学发展观 林业院校 教育改革 人才培养

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跨越式发展中校院二级人事管理体制改革探析

20

作者 李洪 《长春工业大学学报（社会科学版）》 2004年第4期77-78,共2页

高校与二级学院之间的二级人事管理体制改革是高校改革的重点。正确处理好校院二级人事管理体制改革的关系 ,对于促进高校人力资源的整体开发、整合与优化学校资源 。

关键词 高等学校 二级学院 二级人事管理 体制改革

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