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高职院校人力资源管理信息化的建设与实践——以浙江工贸职业技术学院为例 被引量：9
1
作者 梅卫阳 金个 褚鲁吟 《浙江工贸职业技术学院学报》 2013年第2期33-37,共5页
基于目前高职院校人力资源管理信息化建设的现状,分析在信息化建设过程中存在的主要问题,结合浙江工贸职业技术学院(以下简称"浙工贸")人力资源管理系统从无到有的信息化建设实践,提出人力资源管理信息化建设策略。即充分考... 基于目前高职院校人力资源管理信息化建设的现状,分析在信息化建设过程中存在的主要问题,结合浙江工贸职业技术学院(以下简称"浙工贸")人力资源管理系统从无到有的信息化建设实践,提出人力资源管理信息化建设策略。即充分考虑高职院校实际情况和管理工作特点,开发出一个由不同模块组成的具有个性化特征的人力资源管理系统,并对高职院校人力资源管理信息化的前景提出展望。 展开更多
关键词 高职院校 人力资源管理 信息化
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内外部结合的高职院双师素质教师培养策略 被引量：2
2
作者 李丹 《浙江工贸职业技术学院学报》 2011年第2期25-28,共4页
在当前高职教育背景下,"双师素质教师"概念含混,正确认识、界定"双师素质"是高职教育师资培养的一个核心内容,在科学合理界定的基础上,从学校、个人、政府三个层面探讨双师素质教师的培养策略,创新双师素质教师的... 在当前高职教育背景下,"双师素质教师"概念含混,正确认识、界定"双师素质"是高职教育师资培养的一个核心内容,在科学合理界定的基础上,从学校、个人、政府三个层面探讨双师素质教师的培养策略,创新双师素质教师的培养实践模式,是当前高职教育教学改革的一项重要工作。 展开更多
关键词 高职 双师素质教师 师资培养
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