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服务型领导对员工工作结果的影响:亲社会动机的中介效应和互动公平的调节效应 |
朱玥
王永跃
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《心理科学》
CSSCI
CSCD
北大核心
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2014 |
26
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2
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众创空间创业生态系统:特征、结构、机制与策略——以杭州梦想小镇为例 |
陈夙
项丽瑶
俞荣建
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《商业经济与管理》
CSSCI
北大核心
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2015 |
212
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3
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基于不确定性的供应链风险因素分析 |
朱怀意
朱道立
胡峰
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《软科学》
CSSCI
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2006 |
60
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4
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转型经济中的企业家制度能力:中国企业家的实证研究及其启示 |
项国鹏
李武杰
肖建忠
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《管理世界》
CSSCI
北大核心
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2009 |
47
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5
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政治技能如何影响员工建言:关系及绩效的作用 |
王永跃
段锦云
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《管理世界》
CSSCI
北大核心
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2015 |
48
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6
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多重制度压力下企业绿色创新响应行为动因研究 |
陈力田
朱亚丽
郭磊
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《管理学报》
CSSCI
北大核心
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2018 |
41
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7
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内部人身份感知对员工创新行为的影响——创新自我效能感和遵从权威的作用 |
王永跃
王慧娟
王晓辰
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《心理科学》
CSSCI
CSCD
北大核心
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2015 |
40
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8
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基于价值网络理论的旅游空间开发机理与模式研究--以浙江省特色小镇为例 |
易开刚
厉飞芹
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《商业经济与管理》
CSSCI
北大核心
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2017 |
33
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9
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由GVC到GVG:“浙商”企业全球价值体系的自主构建研究——价值权力争夺的视角 |
俞荣建
吕福新
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《中国工业经济》
CSSCI
北大核心
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2008 |
26
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10
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伦理型领导、创造力自我效能感及员工创造力——绩效的调节作用 |
王永跃
叶佳佳
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《科学学与科学技术管理》
CSSCI
北大核心
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2015 |
25
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11
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动态比较优势的来源与演进 |
殷德生
胡峰
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《求索》
CSSCI
北大核心
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2006 |
15
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12
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汉语阅读障碍的语音加工及正字法加工缺陷的实验研究 |
王晓辰
李清
邓赐平
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《心理科学》
CSSCI
CSCD
北大核心
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2014 |
22
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企业高管团队内部社会资本、团队行为整合与战略决策速度的关系研究 |
古家军
王行思
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《科研管理》
CSSCI
北大核心
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2016 |
19
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14
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和谐社会背景下当代企业的社会责任观 |
易开刚
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《管理世界》
CSSCI
北大核心
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2008 |
16
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15
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企业的主体性分析范式——基于“浙商”和中国企业的视角 |
吕福新
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《中国工业经济》
CSSCI
北大核心
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2006 |
15
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16
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企业家能力来源及其生成机制——基于浙商“低学历高效率”创业现象的实证分析 |
杨轶清
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《浙江社会科学》
CSSCI
北大核心
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2009 |
16
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17
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伦理型领导、工具主义伦理气氛与员工不道德行为:内部人身份感知的调节作用 |
王永跃
祝涛
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《心理科学》
CSSCI
CSCD
北大核心
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2014 |
15
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18
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基于模块化与网格技术的价值网格——以“浙商”为例的组织超越发展的建构论观点 |
俞荣建
吕福新
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《中国工业经济》
CSSCI
北大核心
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2007 |
12
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19
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价值创造视角下浙商龙头企业商业模式演化机制——基于浙江物产的案例研究 |
项国鹏
罗兴武
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《商业经济与管理》
CSSCI
北大核心
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2015 |
13
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20
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伦理型领导如何影响员工创造力:心理安全感与关系的作用 |
王永跃
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《心理科学》
CSSCI
CSCD
北大核心
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2015 |
13
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