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创业倾向影响因素研究 被引量：219
1
作者 范巍 王重鸣 《心理科学》 CSSCI CSCD 北大核心 2004年第5期1087-1090,共4页
本文是有关个体创业倾向与其社会环境、个性特征以及其它相关因素的研究。目的是为了探讨个体的个性特征以及环境、背景等因素对其创业倾向的影响。研究以国际前沿的理论为基础 ,以建立个体创业倾向的影响因素模型为目标。来研究个体创... 本文是有关个体创业倾向与其社会环境、个性特征以及其它相关因素的研究。目的是为了探讨个体的个性特征以及环境、背景等因素对其创业倾向的影响。研究以国际前沿的理论为基础 ,以建立个体创业倾向的影响因素模型为目标。来研究个体创业倾向与社会环境。 展开更多
关键词 创业倾向 影响因素 社会环境 个性特征 学生心理学
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职业倦怠的干预研究述评 被引量：156
2
作者 郭思 钟建安 《心理科学》 CSSCI CSCD 北大核心 2004年第4期931-933,共3页
随着生活节奏的加快 ,职业倦怠 (burnout)已经成为不可忽视的职业病。而对职业倦怠的干预也就成为当今研究关注的热点。文章先回顾了近年来在个体干预和组织干预上取得的成果 ,然后对干预研究的效果进行了评价 。
关键词 职业倦怠 工作压力 心理健康 人际关系
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社会支持研究有关问题探讨 被引量：86
3
作者 施建锋 马剑虹 《人类工效学》 2003年第1期58-61,共4页
对于社会联系与身心健康之间关系的研究已有很长的历史了。 1 970年代初 ,精神病学文献中引入社会支持的概念。研究者认为 ,良好的社会支持有利于身心健康。文章从社会支持的含义、社会支持的分类、社会支持的特性、社会支持对缓解压力... 对于社会联系与身心健康之间关系的研究已有很长的历史了。 1 970年代初 ,精神病学文献中引入社会支持的概念。研究者认为 ,良好的社会支持有利于身心健康。文章从社会支持的含义、社会支持的分类、社会支持的特性、社会支持对缓解压力的作用机制、影响社会支持发挥作用的因素。 展开更多
关键词 社会支持 身心健康 心理压力 作用机制
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企业职工的工作价值观与组织行为关系分析 被引量：50
4
作者 倪陈明 马剑虹 《人类工效学》 2000年第4期24-28,共5页
工作价值观是近来随着组织文化的兴起而提出的新课题。组织文化对管理的影响是直接和有力的 ,它的核心就是价值观。该研究以企业现场调查为基础 ,分析了企业职工的工作价值观特点 ,指出工作价值观是由工作行为评价因素、组织集体观念因... 工作价值观是近来随着组织文化的兴起而提出的新课题。组织文化对管理的影响是直接和有力的 ,它的核心就是价值观。该研究以企业现场调查为基础 ,分析了企业职工的工作价值观特点 ,指出工作价值观是由工作行为评价因素、组织集体观念因素和个人要求因素三个方面构成 ,通过多元回归分析 ,建立起工作价值观、工作动机及组织行为三者之间的因果关系 。 展开更多
关键词 工作价值观 组织文化 组织行为 企业职工 因素结构分析 因素荷重 工作动机 工作行为
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中国文化中自尊结构的内隐社会认知研究 被引量：44
5
作者 耿晓伟 郑全全 《心理科学》 CSSCI CSCD 北大核心 2005年第2期379-382,共4页
本研究同时运用外显的自陈式量表和自行设计的内隐联想测验(IAT)及Go/No -go联想任务(GNAT)来研究中国大学生的自尊结构,结果表明:(1 )运用内隐联想测验和Go/No -go联想任务来测量内隐自尊是敏感的;(2 )中国文化中自尊是一个双重的结构... 本研究同时运用外显的自陈式量表和自行设计的内隐联想测验(IAT)及Go/No -go联想任务(GNAT)来研究中国大学生的自尊结构,结果表明:(1 )运用内隐联想测验和Go/No -go联想任务来测量内隐自尊是敏感的;(2 )中国文化中自尊是一个双重的结构:包括一个内隐的成分和一个外显的成分。(3)自尊在内隐和外显两个层面上都不存在性别差异。 展开更多
关键词 中国文化 社会认知研究 结构 内隐联想测验 中国大学生 内隐自尊 性别差异 外显 运用 成分
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超文本阅读中的迷路问题及其心理学研究 被引量：49
6
作者 张智君 《心理学动态》 CSSCI CSCD 北大核心 2001年第2期102-106,共5页
迷路是指用户在游览信息网络时，不知道自己身处何处，如何达到目的地，或者在 游览时因多次跳转而偏离学习（或搜索）主题。提供导航辅助是目前解决迷路问题的最重要 途径。根据使用情况，导航技术可分为结构导航和概念导航两类。该文... 迷路是指用户在游览信息网络时，不知道自己身处何处，如何达到目的地，或者在 游览时因多次跳转而偏离学习（或搜索）主题。提供导航辅助是目前解决迷路问题的最重要 途径。根据使用情况，导航技术可分为结构导航和概念导航两类。该文对超文本阅读中迷路 问题的产生原因及其解决方案进行了总结与分析，并讨论了影响超文本阅读效率的认知负荷 问题、线性文档与非线性连接的组合问题等需要研究的心理学课题。 展开更多
关键词 超文本 阅读 迷路 导航 认知负荷
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影响工作倦怠形成的组织情境因素分析 被引量：39
7
作者 李金波 许百华 左伍衡 《中国临床心理学杂志》 CSCD 2006年第2期146-149,共4页
目的:研究组织公平、组织支持感、组织承诺和角色压力与工作倦怠之间的影响关系。方法:抽取361名被试测量其工作倦怠、组织公平、组织支持感、角色压力和组织承诺并依此构建结构方程模型。结果:角色压力、组织承诺和组织公平是工作倦怠... 目的:研究组织公平、组织支持感、组织承诺和角色压力与工作倦怠之间的影响关系。方法:抽取361名被试测量其工作倦怠、组织公平、组织支持感、角色压力和组织承诺并依此构建结构方程模型。结果:角色压力、组织承诺和组织公平是工作倦怠的重要预测变量;角色压力和组织承诺主要通过对工作倦怠的直接作用产生影响,而组织公平则更多是通过组织承诺等变量对工作倦怠进行间接的影响。还发现组织支持感在组织公平、角色压力和组织承诺之间起中介作用。结论:组织公平、组织支持感、组织承诺和角色压力对工作倦怠有不同程度的影响。 展开更多
关键词 工作倦怠 组织公平 组织支持感 组织承诺 角色压力
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人机交互过程中认知负荷的综合测评方法 被引量：47
8
作者 李金波 许百华 《心理学报》 CSSCI CSCD 北大核心 2009年第1期35-43,共9页
设计模拟网络引擎搜索和心算双任务实验,分析主观评定、绩效测量和生理测量三类评估指标对认知负荷变化的敏感性;采用因素分析、BP神经网络和自组织神经网络三种建模方法,探索人机交互过程中认知负荷的综合评估建模方法。结果显示:心理... 设计模拟网络引擎搜索和心算双任务实验,分析主观评定、绩效测量和生理测量三类评估指标对认知负荷变化的敏感性;采用因素分析、BP神经网络和自组织神经网络三种建模方法,探索人机交互过程中认知负荷的综合评估建模方法。结果显示:心理努力、任务主观难度、注视时间、注视次数、主任务反应时、主任务正确率6个指标对认知负荷变化敏感;采用多维综合评估模型对双任务作业认知负荷进行测量总体上比采用单一评估指标的测量更为有效。BP网络和自组织神经网络两种神经网络模型对认知负荷的测量结果优于传统的因素分析方法。 展开更多
关键词 人机交互 评估 认知负荷 神经网络 建模
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杭州市养老机构为老服务现状调查与对策 被引量：39
9
作者 陈雪萍 章冬瑛 +2 位作者 倪荣 杨立江 杨佳琦 《护理学杂志（综合版）》 2008年第11期13-15,共3页
目的了解杭州市养老机构为老服务现状,为政府部门提供决策依据。方法从民政局福利处调查杭州市养老机构现状;采取信函调查和走访相结合的方式抽样调查市区17家养老机构及其为老服务现状。结果17家养老机构床位总数2436张,平均入住率为75... 目的了解杭州市养老机构为老服务现状,为政府部门提供决策依据。方法从民政局福利处调查杭州市养老机构现状;采取信函调查和走访相结合的方式抽样调查市区17家养老机构及其为老服务现状。结果17家养老机构床位总数2436张,平均入住率为75.7%;2006年年床位周转率仅为21.7%。老年人与护理人员的比例为6.3∶1,床位与护理人员的比例是8.3∶1;护理人员中仅7.5%为护理专业,且为中专学历。养老护理服务没有统一的分级护理标准、没有养老护理操作规范及评价体系、没有养老护理员准入和分级管理制度。结论杭州市养老机构床位数少、入住率高、床位周转率低;养老护理员配备少、学历低;养老机构管理及收费缺乏统一的规范。为促进养老护理服务业的持续有序发展,亟待建立和完善养老护理服务的各项规范,创新养老服务的形式。 展开更多
关键词 杭州市 养老机构 敬老院 养老护理 现状调查
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领导-成员交换理论的研究及发展趋势 被引量：16
10
作者 钟建安 谢萍 陈子光 《应用心理学》 CSSCI 2003年第2期46-50,共5页
领导 -成员交换理论 (leader memberexchange,LMX)是近年来一个重要的领导理论。本文对LMX的理论发展过程作了较为全面的回顾 ,总结了LMX在组织层面中的研究现状 ,包括LMX与组织绩效、组织公平、组织支持和员工满意感之间的相互关系 ,... 领导 -成员交换理论 (leader memberexchange,LMX)是近年来一个重要的领导理论。本文对LMX的理论发展过程作了较为全面的回顾 ,总结了LMX在组织层面中的研究现状 ,包括LMX与组织绩效、组织公平、组织支持和员工满意感之间的相互关系 ,并进一步探讨了LMX在组织研究中的发展新趋势。 展开更多
关键词 LMX 组织绩效 组织公平 组织支持 员工满意感 领导一成员交换理论 管理学
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慢性疲劳综合征的流行特征与临床诊断 被引量：34
11
作者 张智君 《中华流行病学杂志》 CAS CSCD 北大核心 2001年第3期229-232,共4页
关键词 慢性疲劳综合征 流行病学 诊断 CFS
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应聘者印象管理策略对考官评价影响的实证研究 被引量：29
12
作者 黎恒 《人类工效学》 2003年第1期15-18,共4页
通过对面试互动过程中应聘者印象管理策略的研究 ,结果发现 :应聘者在面试当中所运用的积极主动型印象管理策略对考官产生积极的影响 ,防范型印象管理策略对考官评价没有产生明显影响 ;
关键词 影响 考官 应聘者 印象管理 面试 人才招聘
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在社会比较和时间比较中的自我认识 被引量：23
13
作者 孙炯雯 郑全全 《心理科学进展》 CSSCI CSCD 北大核心 2004年第2期240-245,共6页
人们不仅会通过与他人的比较还会通过与过去自我的比较来评价自我。根据以往的研究发现在社会比较和时间比较中自我提高(self-enhancement)动机起了决定性作用。在社会比较中人们会贬低他人,在时间比较中人们会贬低过去的自我,从而来达... 人们不仅会通过与他人的比较还会通过与过去自我的比较来评价自我。根据以往的研究发现在社会比较和时间比较中自我提高(self-enhancement)动机起了决定性作用。在社会比较中人们会贬低他人,在时间比较中人们会贬低过去的自我,从而来达到提高自我,最终使现在的自我感觉良好。 展开更多
关键词 社会比较 时间比较 自我提高
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中学生和家长的期望差异及其亲子关系的调查 被引量：29
14
作者 王婷 刘爱伦 《教育探索》 北大核心 2005年第1期98-100,共3页
通过对杭州市两所中学的部分学生及其家长进行期望差异及亲子关系的调查研究发现,中学生与家长在双方期望上的差异显著,这种期望差异与亲子关系的好坏有着显著相关。应调整中学生与家长双方对对方的期望,避免过低或过高。要给学生减轻... 通过对杭州市两所中学的部分学生及其家长进行期望差异及亲子关系的调查研究发现,中学生与家长在双方期望上的差异显著,这种期望差异与亲子关系的好坏有着显著相关。应调整中学生与家长双方对对方的期望,避免过低或过高。要给学生减轻学习压力,加强学生的思想道德教育。家长要提高素质,树立正确的教育观,掌握科学的家庭教育方法,给学生以良好的家庭教育。 展开更多
关键词 中学生 家长 期望 亲子关系
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5～9岁儿童内疚情绪理解的特点 被引量：21
15
作者 徐琴美 张晓贤 《心理发展与教育》 CSSCI 北大核心 2003年第3期29-34,共6页
选取 8 7名 5、7、9岁儿童探讨儿童对违规行为的道德评价对其内疚情绪理解的影响。以期揭示儿童在同伴条件下 ,对内疚情绪的理解特点。结果发现 (1) 5～ 9岁的儿童对违规行为都给出了消极的道德评价 ,他们已经具备了产生内疚情绪的认知... 选取 8 7名 5、7、9岁儿童探讨儿童对违规行为的道德评价对其内疚情绪理解的影响。以期揭示儿童在同伴条件下 ,对内疚情绪的理解特点。结果发现 (1) 5～ 9岁的儿童对违规行为都给出了消极的道德评价 ,他们已经具备了产生内疚情绪的认知能力 ,但尚不能进行道德情感推理 ,即不认为违规者会产生内疚情绪。(2 )三个年龄段的儿童大部分对于内疚情绪还不能很好地理解 ,他们更多地是从行为产生有利于违规者的结果来理解违规者的情绪。 展开更多
关键词 儿童 内疚情绪 道德评价 道德情感推理 认知能力
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公务员和企业员工工作生活压力比较研究 被引量：17
16
作者 姜文锐 马剑虹 《人类工效学》 2003年第1期19-22,共4页
该研究在大样本调查的基础上 ,对我国公务员和企业员工的工作生活压力状况作了较为细致的比较分析。作者详细分析了我国公务员队伍和企业员工的工作生活压力源的因素结构和两个群体间的在工作生活压力上的差异 。
关键词 公务员 企业员工 生活压力 比较研究 工作压力
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“工作价值观职务特征”匹配对工作倦怠的影响研究 被引量：23
17
作者 留岚兰 吴谅谅 《应用心理学》 CSSCI 2005年第1期33-40,共8页
工作倦怠是近年来工业和组织心理学及职业健康领域的一个研究热点,本研究的目的是着重检验“工作价值观职务特征”匹配对工作倦怠的影响。根据2家企业118份调查问卷的结果对工作倦怠量表和“工作价值观职务特征”问卷做了修订。然后在8... 工作倦怠是近年来工业和组织心理学及职业健康领域的一个研究热点,本研究的目的是着重检验“工作价值观职务特征”匹配对工作倦怠的影响。根据2家企业118份调查问卷的结果对工作倦怠量表和“工作价值观职务特征”问卷做了修订。然后在8家非服务性企业进行了调查,316份有效问卷的调查进一步验证了工作倦怠量表具有良好的构想效度和信度;人口统计学变量性别、年龄在工作倦怠上有显著差异;通过相关分析结果表明,“工作价值观职务特征”匹配各维度与工作倦怠各维度显著相关;进一步的逐步回归分析表明,任务特征在任务依存性和任务自主性的两个维度的匹配对情绪衰竭有负向预测作用,任务自主性匹配还对工作怠慢维度有负向预测作用。 展开更多
关键词 工作倦怠 “工作价值观-职务特征”匹配
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人机交互中认知负荷变化预测模型的构建 被引量：25
18
作者 李金波 许百华 田学红 《心理学报》 CSSCI CSCD 北大核心 2010年第5期559-568,共10页
设计模拟的人机交互实验,分析持续作业过程中认知负荷在评估指标上的变化;采用Elman神经网络和BP神经网络二种建模方法,探索人机交互过程中认知负荷变化预测建模的构建方法。结果显示:持续作业中认知负荷在主任务反应时、主任务正确率... 设计模拟的人机交互实验,分析持续作业过程中认知负荷在评估指标上的变化;采用Elman神经网络和BP神经网络二种建模方法,探索人机交互过程中认知负荷变化预测建模的构建方法。结果显示:持续作业中认知负荷在主任务反应时、主任务正确率、注视时间、注视次数4个评估指标上变化显著;在心理努力、任务主观难度2个评估指标上变化不显著;Elman神经网络和BP神经网络两种预测模型可以对不同作业时间段认知负荷在评估指标上发生的变化进行预测;再结合认知负荷的综合评估模型,可实现对不同作业时间段个体认知负荷水平等级进行分析。 展开更多
关键词 人机交互 预测 认知负荷 神经网络 建模
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自我概念对主观幸福感预测的内隐社会认知研究 被引量：21
19
作者 郑全全 耿晓伟 《心理科学》 CSSCI CSCD 北大核心 2006年第3期558-562,共5页
从内隐社会认知的观点出发研究自我概念和主观幸福感的结构,并在此基础上探讨自我概念对主观幸福感的影响,得到以下结论:在中国大学生样本中(1)自我概念是双重的,存在外显自我和内隐自我两种成分;(2)主观幸福感结构是双重的,存在外显幸... 从内隐社会认知的观点出发研究自我概念和主观幸福感的结构,并在此基础上探讨自我概念对主观幸福感的影响,得到以下结论:在中国大学生样本中(1)自我概念是双重的,存在外显自我和内隐自我两种成分;(2)主观幸福感结构是双重的,存在外显幸福感和内隐幸福感两种成分;(3)自我概念对主观幸福感的预测模型为:外显自我预测外显幸福感,内隐自我预测内隐幸福感。 展开更多
关键词 主观幸福感 自我概念 内隐社会认知
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第三方惩罚与社会规范激活——社会责任感与情绪的作用 被引量：26
20
作者 陈思静 马剑虹 《心理科学》 CSSCI CSCD 北大核心 2011年第3期670-675,共6页
社会规范需要被激活才能显著影响个体行为,第三方惩罚(TP)正是这样一个激活的过程。本研究将TP引入独裁者博弈(DC),社会规范被激活的被试参与了TP与DG,未激活的被试只参与了DG。结果表明,前者在TP之后显著提升了DG中的亲社会行为。进一... 社会规范需要被激活才能显著影响个体行为,第三方惩罚(TP)正是这样一个激活的过程。本研究将TP引入独裁者博弈(DC),社会规范被激活的被试参与了TP与DG,未激活的被试只参与了DG。结果表明,前者在TP之后显著提升了DG中的亲社会行为。进一步的分析发现,在社会规范激活过程中,社会责任感越高的个体被激活的程度越高,对违背社会规范的行为产生的愤怒情绪也越高,从而产生了更高水平的亲社会行为。在排除了实验中其他因素和相关理论的解释后。这一基本的实验结果表明社会规范激活受到社会责任感的影响并伴随着特定情绪的激发。 展开更多
关键词 社会规范激活 社会责任感 愤怒 利他性惩罚 第三方博弈
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