余姚市深化工资集体协商构建和谐劳资关系

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作者 周国强 鲁建军 《工会信息》 2012年第16期30-31,共2页

十多年来,余姚市总工会根据市委、市政府要求,以"维护职工利益,促进企业发展"为主题,按照"先试点、后扩面、再推行"的工作部署,明确目标,突出重点,积极推行企业工资集体协商制度,为实现工资决定机制从计划向市场转... 十多年来,余姚市总工会根据市委、市政府要求,以"维护职工利益,促进企业发展"为主题,按照"先试点、后扩面、再推行"的工作部署,明确目标,突出重点,积极推行企业工资集体协商制度,为实现工资决定机制从计划向市场转变进行探索与实践。到2012年6月底,全市签订企业工资集体协议2190份,覆盖企业8158家,惠及职工31.9万人。 展开更多

关键词 和谐劳资关系 工会组织 最低工资制度 人社 协商工作 小曹娥镇 美容美发行业 劳动关系 新闻报道 阳

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工资集体协商:由“应付式”向“主动型”转变——关于工资集体协商工作的思考

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作者 沈相国 严定汉 赵校灿 《工会信息》 2014年第6期28-29,共2页

开展企业工资集体协商,构建企业与职工"效益共创、利益共享"的和谐劳动关系,是职工实现体面劳动、舒心工作的有效途径,也是市场经济条件下落实职工权益的重要载体。以余姚市为例,当前工资集体协商取得了不可忽视的成绩,但也... 开展企业工资集体协商,构建企业与职工"效益共创、利益共享"的和谐劳动关系,是职工实现体面劳动、舒心工作的有效途径,也是市场经济条件下落实职工权益的重要载体。以余姚市为例,当前工资集体协商取得了不可忽视的成绩,但也存在不少问题,比如:"应付式"的工资集体协商。 展开更多

关键词 协商工作 和谐劳动关系 企业工会主席 工会组织 主动型 街道工会 协商代表 最低工资标准 协商机制

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余姚整合部门资源防治拖欠农民工工资问题

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作者 沈一枫 《工会信息》 2013年第1期41-42,共2页

针对房地产调控等经济大环境影响,余姚市委、市政府高度重视外来务工人员工资拖欠问题,市住建、人社、工会等部门加强协调和配合,从源头预防建设领域拖欠外来务工人员工资问题,通过规范工资发放,强化实时监管等方式。

关键词 外来务工人员 人社 部门资源 环境影响 实时监管 建筑业企业 建筑企业 建设单位 发放情况 情况通报

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余姚市总工会开展工会工作创新项目评选

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作者 滕剑 《工会信息》 2013年第18期36-37,共2页

为提高工会工作的整体水平,余姚市总工会开展了工会工作创新项目评选,以便创树具有余姚特色的工会工作品牌。年初,经余姚市总工会党组研究,抽调各部室业务骨干组成余姚市总工会创新项目评审工作办公室,并制定《余姚市工会工作创新项目... 为提高工会工作的整体水平,余姚市总工会开展了工会工作创新项目评选,以便创树具有余姚特色的工会工作品牌。年初,经余姚市总工会党组研究,抽调各部室业务骨干组成余姚市总工会创新项目评审工作办公室,并制定《余姚市工会工作创新项目评选办法》,按照创新性、示范性、推广性、影响性和实效性等5项标准。 展开更多

关键词 工会工作 工作品牌 影响性 评选办法 基层工会组织 总机关 组织体制 推广性 工作方式 工作思路

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关于推进服务型工会建设的思考 被引量：12

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作者 项江川 《中国工运》 2010年第2期38-39,共2页

习近平同志代表党中央在工会十五大的祝词中提出了“把工会建设成为学习型、服务型、创新型的工人阶级群众组织”的重大课题，我们要认真贯彻落实。结合工作实际，本文就推进服务型工会建设问题做一些思考。

关键词 工会建设 服务型 群众组织 工人阶级 学习型 十五大 党中央 习近平

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加强档案开放鉴定工作思考 被引量：6

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作者 冯慧慧 《兰台内外》 2021年第17期79-81,共3页

档案开放鉴定是档案利用的前提,也是实现档案价值的根本体现。随着档案资源信息化时代的到来,档案管理和利用模式出现了巨大变化,结合现代化社会的发展对档案开放鉴定工作进行强化管理,对于推动社会进步具有重要作用。本文从档案开放鉴... 档案开放鉴定是档案利用的前提,也是实现档案价值的根本体现。随着档案资源信息化时代的到来,档案管理和利用模式出现了巨大变化,结合现代化社会的发展对档案开放鉴定工作进行强化管理,对于推动社会进步具有重要作用。本文从档案开放鉴定的含义、原则和依据分析出发,分析了加强档案开放鉴定工作的重要意义,进一步结合当前档案开放鉴定工作中存在的一系列问题,提出了相关加强和优化档案开放鉴定工作的实践对策,旨在以此为我国档案管理工作提供重要的理论价值,推动我国档案管理和开放鉴定工作的不断提升。 展开更多

关键词 档案开放 档案鉴定 思考

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工会困难职工档案管理工作探究 被引量：2

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作者 沈一枫 钱婷婷 《山东工会论坛》 2016年第6期33-35,共3页

困难职工档案是工会工作档案的重要组成部分,也是社会民生档案的重要组成部分。做好县市困难职工档案工作,对于工会服务社会民生,依法维护职工合法权益,促进社会和谐稳定,都具有十分重要的意义。当前,由于困难职工具有广泛性、动态性等... 困难职工档案是工会工作档案的重要组成部分,也是社会民生档案的重要组成部分。做好县市困难职工档案工作,对于工会服务社会民生,依法维护职工合法权益,促进社会和谐稳定,都具有十分重要的意义。当前,由于困难职工具有广泛性、动态性等特点,导致建档不完整、不规范,影响了困难职工帮扶工作的开展。加强困难职工档案管理工作,就要进一步提升工会系统档案意识,营造加强困难职工档案管理工作的良好氛围;建立健全困难职工档案三级网络,提高困难职工原始信息准确性;规范档案材料的整理归档工作,提升档案工作质量;加强困难职工档案信息化建设,建立三个档案载体。 展开更多

关键词 困难职工档案 困难职工帮扶工作 社会和谐稳定 工会精准帮扶

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新形势下激发基层工会活力的实践与思考 被引量：2

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作者 刘朝艳 《中国工运》 2018年第2期72-73,共2页

近年来，浙江省余姚市总工会依托党建带工建，开展示范工会创建活动，进一步凝聚基层智慧，释放基层活力，探索实施一批提升基层工会工作质量的好方法好途径，形成百花齐放、百鸟争鸣的工会工作新局格。

关键词 基层工会 实践 激发 工作质量 百花齐放 工会工作 总工会 余姚市

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谈非公企业工会经费收管用审计监督问题 被引量：1

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作者 陈营江 《中国工会财会》 2015年第11期21-22,共2页

近一年来，浙江省余姚市总工会经审会对全市非公企业工会经费计拨上解情况、工会会费的使用管理情况等进行了审计。通过审计，笔者对非公企业工会经费计拨上解情况和经费的管理使用情况有了基本了解。本文就审计中发现的主要问题分析原... 近一年来，浙江省余姚市总工会经审会对全市非公企业工会经费计拨上解情况、工会会费的使用管理情况等进行了审计。通过审计，笔者对非公企业工会经费计拨上解情况和经费的管理使用情况有了基本了解。本文就审计中发现的主要问题分析原因，并提出建议。 展开更多

关键词 审计 监督问题 企业工会 费收 工会经费 非公企业 管理情况 工会会费

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从基层开始求“实”效

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作者 徐栋芳 《工会信息》 2017年第5期42-43,共2页

浙江省余姚市秀凤塑料厂是一家只有6名职工的小工厂,职工以家庭成员为主,像这样的小微企业谢家路村有104家,职工2004人。虽然该厂被纳入谢家路村联合工会中,但属于被动建会、被动入会,未纳入工会服务的范畴。

关键词 “实” 家庭成员 职工 塑料厂 余姚市 浙江省 工会

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工会培养职工“工匠精神”的途径探析——以浙江省余姚市总工会做法为例

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作者 滕剑明 《工会信息》 2016年第15期7-8,共2页

＂工匠精神＂是指工匠对自己的产品精雕细琢的精神理念。它包含两层内涵,第一层是具有一流技艺、精益求精的匠人;第二层是具有追求完美的一种情怀。总的说来可以概括为追求完美、创造极致、创新超越。在今年两会上,培育＂工匠精神＂首... ＂工匠精神＂是指工匠对自己的产品精雕细琢的精神理念。它包含两层内涵,第一层是具有一流技艺、精益求精的匠人;第二层是具有追求完美的一种情怀。总的说来可以概括为追求完美、创造极致、创新超越。在今年两会上,培育＂工匠精神＂首次被写入国务院政府工作报告,这足以看到＂工匠精神＂对当今社会的重要性。 展开更多

关键词 浙江省余姚市 工会组织 精神理念 思想政治教育 形势教育 文化活动 政府工作报告 儒家思想 思想动态 思想现状

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培树百个工作典型 让小三级工会活起来

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作者 刘朝艳 《中国工运》 2017年第6期71-72,共2页

2017年浙江省余姚市总工会紧扣各级党的群团工作会议精神，紧抓年初省委群团改革动员部署会议要求，紧跟上级工会工作要点和市总“十百二千”实事工程重点项目，紧接基层工作实际，对照差距确立目标、对准短板搭建平台，着重在提升小三... 2017年浙江省余姚市总工会紧扣各级党的群团工作会议精神，紧抓年初省委群团改革动员部署会议要求，紧跟上级工会工作要点和市总“十百二千”实事工程重点项目，紧接基层工作实际，对照差距确立目标、对准短板搭建平台，着重在提升小三级工会规范化建设上下功夫。在“突出工会主业、优化组织架构、深化工会改革”上有新作为，通过政策支持、制度支撑、项目带动，使小三级工会真正活起来、动起来、转起来。 展开更多

关键词 总工会 工会改革 群团工作 实事工程 工会工作 基层工作 组织架构 政策支持

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用职工喜闻乐见的形式传播正能量

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作者 滕剑明 《工会信息》 2017年第13期40-41,共2页

＂我今天要讲的主题是甘于清贫、乐于奉献。我觉得人是要有精神的,有了精神才有力量,物质重要,但精神更重要……＂这是全国劳动模范韩永盛在他个人第286场报告会上的开场白,也是今年浙江省余姚市总工会劳模讲师团的第50场报告会。

关键词 劳模精神 浙江省余姚市 工会组织 文化活动 基层工会 食品药品检验 文化阵地 劳动光荣 教育工作 知识竞赛

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余姚市低塘街道总工会建立基层工会主席保障金制度

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作者 周国强 《工会信息》 2014年第9期35-36,共2页

为进一步维护基层工会干部的合法权益,余姚市低塘街道总工会建立了基层工会主席保障金制度,努力为辖区内170余名工会干部排忧解难,增强了工会组织的凝聚力、战斗力。明确保障对象。因依法履行工作职责自身权益受到严重侵害的;

关键词 基层工会主席 低塘街道 基层工会干部 工会联合会 自身权益 工作职责 一次性补助 法律援助 用人单位

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关于弘扬新时代工匠精神的思考

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作者 张云丽 《企业改革与管理》 2019年第9期181-182,共2页

'工匠精神'是我国优秀传统文化代表之一,其是一种凝聚在我国历代工匠身上的职业道德、精神品质以及价值观念。改革开放以来,党和人民不断努力、共同奋斗,目的就是为了早日能够实现'中国梦',即中华民族的伟大复兴。现阶... '工匠精神'是我国优秀传统文化代表之一,其是一种凝聚在我国历代工匠身上的职业道德、精神品质以及价值观念。改革开放以来,党和人民不断努力、共同奋斗,目的就是为了早日能够实现'中国梦',即中华民族的伟大复兴。现阶段,我国正处于中国特色社会主义新时代,随着社会主义核心价值观的提出,'工匠精神'在其中得到深刻的体现。其表现为:精益求精的敬业精神、专注的品质、创新的思维等。学习工匠精神的内涵,将其引用到我国社会经济发展中来,是我国走向并实现中华民族伟大复兴之路中不可或缺的一步。 展开更多

关键词 新时代 工匠精神 社会主义核心价值观

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余姚建立首个工资集体协商工作室

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作者 赵校灿 《工会信息》 2015年第13期34-35,共2页

浙江省余姚市总工会赵校灿报道余姚市模具行业建立工资集体协商工作室,从组织、制度、职能和流程等方面规范工作室的日常运作,推动模具行业、企业工资集体协商工作向制度化方向发展。建立组织机构。由余姚市总工会分管主席为组长、经济... 浙江省余姚市总工会赵校灿报道余姚市模具行业建立工资集体协商工作室,从组织、制度、职能和流程等方面规范工作室的日常运作,推动模具行业、企业工资集体协商工作向制度化方向发展。建立组织机构。由余姚市总工会分管主席为组长、经济开发区总工会、市模具协会相关负责人为成员组建余姚市模具行业工资集体协商工作领导小组。 展开更多

关键词 模具协会 协商工作 浙江省余姚市 日常运作 职工意见 协商代表 组织机构 领导小组 劳资关系 一时不

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发挥网格组织作用 实现工会管理服务“全覆盖”

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作者 刘朝艳 《中国工运》 2018年第4期72-74,共3页

近年来,浙江省余姚市总工会在全面落实党的群团工作会议精神的过程中,在村级联合工会组织实施了以"网格化管理、精细化服务"为主轴的举措,并将其作为全面推进工会改革的重要抓手。在实施过程中,一些基层工会组织和工会干部紧... 近年来,浙江省余姚市总工会在全面落实党的群团工作会议精神的过程中,在村级联合工会组织实施了以"网格化管理、精细化服务"为主轴的举措,并将其作为全面推进工会改革的重要抓手。在实施过程中,一些基层工会组织和工会干部紧密联系实际,大胆创新、努力实践、夯实基础,创造出不少新的工作运行体系,健全了一批新的工作运行机制,取得了让职工群众满意的工作业绩,为开展联合工会建设提供余姚经验。 展开更多

关键词 网格化管理 精细化服务 工会管理 组织作用 全覆盖 基层工会组织 工作运行机制 群团工作

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浙江省余姚市开展工资集体协商工作的思考

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作者 沈相国 严定汉 赵校灿 《工运研究》 2014年第3期29-31,F0004,共4页

开展企业工资集体协商，构建企业与职工“效益共创、利益共享”的和谐劳动关系，是职工实现体面劳动、舒心工作的有效途径，也是市场经济条件下落实职工权益的重要载体。余姚市十多年来积极推进工资集体协商工作，取得了很好的成效。

关键词 工资集体协商工作 余姚市 浙江省 和谐劳动关系 职工权益 市场经济条件 利益共享 体面劳动

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企业职工职业道德建设存在的问题及对策

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作者 张云丽 《管理观察》 2019年第33期29-30,共2页

职业道德可以促进企业发展,可以帮助企业进步,也可以给每一位忠诚地服务企业的职工带来利益和幸福。随着市场经济深入发展,人们受工作环境影响严重,这种影响作用在人的职业道德之上,使得个人对企业的关心度下降,在工作中看重收获而轻视... 职业道德可以促进企业发展,可以帮助企业进步,也可以给每一位忠诚地服务企业的职工带来利益和幸福。随着市场经济深入发展,人们受工作环境影响严重,这种影响作用在人的职业道德之上,使得个人对企业的关心度下降,在工作中看重收获而轻视付出,工作中思想懈怠甚至于影响他人,给企业人力资源管理带来了很大负面影响。作为一个企业应把职工职业道德建设融入并贯穿到职工思想教育和价值观教育中。本文对此予以讨论,希望可以找到导致企业职工职业道德建设困难的深层原因,并形成具体的对策。 展开更多

关键词 企业管理 职业道德建设 人力资源管理 问题对策

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余姚河姆渡镇创新外来务工人员管理

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作者 钱贵荣 《工会信息》 2011年第19期42-43,共2页

近年来,河姆渡镇外来务工人员队伍日益发展壮大,成为乡镇经济建设中不可或缺的生力军。为充分保护和激发外来务工人员在第二故乡的劳动和创造热情,河姆渡镇充分发挥工会组织覆盖面广、联系职工密切的优势,努力为外来务工人员构筑起服务... 近年来,河姆渡镇外来务工人员队伍日益发展壮大,成为乡镇经济建设中不可或缺的生力军。为充分保护和激发外来务工人员在第二故乡的劳动和创造热情,河姆渡镇充分发挥工会组织覆盖面广、联系职工密切的优势,努力为外来务工人员构筑起服务维权、服务职工的工作格局。一是创新维权机制,健全组织网络。以镇外来务工办为依托,成立全市首个外来务工人员人民调解委员会。采用"老乡服务老乡"工作模式,在企业工会组织会员中,选择威信高、善言辞。 展开更多

关键词 外来务工人员 河姆渡镇 企业工会组织 维权机制 人民调解委员会 工会维权工作 善言 乡镇经济 基层工

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