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论图书馆管理激励机制的实现 被引量:11
1
作者 孙宁 周利 《山东图书馆季刊》 2004年第1期105-106,共2页
关键词 图书馆管理 激励机制 约束机制 绩效考核 精神激励 自我激励
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谈谈市地级党校图书馆的计算机管理
2
作者 刘荣 《山东图书馆季刊》 2001年第2期108-109,共2页
关键词 市地级党校图书馆 计算机管理 现代化建设 硬件配置 应用软件 书目数据工作
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浅论数字图书馆的知识管理活动
3
作者 周利 《煤矿现代化》 2004年第2期52-53,共2页
引入知识管理的概念,针对我国数字图书馆定位及管理活动的现状,阐述了知识管理和数字图书馆管理的几个方面的关系,探讨了如何运用知识管理理论指导数字图书馆的知识管理活动。
关键词 数字图书馆 知识管理 资源管理 数字化 网络化
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论高校数字图书馆的建设及其相关策略 被引量:5
4
作者 孙东菊 《中国高新技术企业》 2009年第6期73-74,共2页
在高校数字图书馆的建设过程中,要立足于国内外有关数字图书馆的理论与实践,文章结合我国图书馆事业发展的具体情况,对其发展建设提出相应的策略。
关键词 数字图书馆 信息基础设施 高校图书馆建设
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谈创建学习型图书馆 被引量:1
5
作者 周利 《济宁师范专科学校学报》 2004年第6期108-109,共2页
创建学习型图书馆是社会对图书馆事业发展的客观要求 ,本文阐述了创建学习型图书馆的组织理论来源和创建学习型图书馆的可行途径。
关键词 学习型组织 学习型图书馆
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论如何实现图书馆的管理激励机制
6
作者 刘广英 《中国高新技术企业》 2009年第16期62-63,共2页
我国图书馆管理的突出问题是竞争不足、创新不足、员工的工作热情不高,其潜能未能充分发挥。究其原因主要是图书馆管理者没有建立起有效的激励机制。因此,图书馆管理者建立有效的激励机制具有重要意义。文章主要界定图书馆管理激励机制... 我国图书馆管理的突出问题是竞争不足、创新不足、员工的工作热情不高,其潜能未能充分发挥。究其原因主要是图书馆管理者没有建立起有效的激励机制。因此,图书馆管理者建立有效的激励机制具有重要意义。文章主要界定图书馆管理激励机制概念,把握激励机制的基本要求和基本原则,关注图书馆实施激励机制的有关问题。 展开更多
关键词 图书馆管理 激励机制 绩效原则 目标体系 分配资源
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21世纪图书馆员的素质要求
7
作者 刘广英 《希望月报(上)》 2007年第12期100-100,共1页
21世纪将实现传统图书馆向现代化图书馆的过渡,图书馆将进入现代化全面发展时期。这就需要一大批掌握丰富的先进的科学知识、具有开拓思想的图书馆专业人才。而当前图书馆专业人员素质相对低下,已经远不能适应新世纪的需求,严重阻碍了... 21世纪将实现传统图书馆向现代化图书馆的过渡,图书馆将进入现代化全面发展时期。这就需要一大批掌握丰富的先进的科学知识、具有开拓思想的图书馆专业人才。而当前图书馆专业人员素质相对低下,已经远不能适应新世纪的需求,严重阻碍了图书馆事业的发展。因此.我们必须清醒地认识到21世纪究竟需要什么样素质的图书馆员,并寻求培养21世纪图书馆员所需素质的途径。一、21世纪图书馆员应具备的素质1.政治思想素质。作为21世纪的图书馆员,首先要有过硬的思想政治素质。具体来说,(1) 展开更多
关键词 图书馆员 图书馆专业人员 图书情报专业 全面发展时期 现代化图书馆 业务培训 读者权益 科技查新
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浅论数字图书馆的知识管理活动
8
作者 孙东菊 《消费导刊》 2009年第2期138-138,共1页
引入知识管理的概念,针对我国数字图书馆定位及管理活动的现状,阐述了知识管理和数字图书馆管理的几个方面的关系,探讨了如何运用知识管理理论指导数字图书馆的知识管理活动。
关键词 数字图书馆 管理
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